MỤC LỤC:
I. Thông tin bắt buộc trong CV nhân viên Content Marketing
II. Tips viết CV nhân viên Content Marketing thu hút NTD
III. Lưu ý khi viết CV xin việc Content Marketing
IV. Gợi ý mẫu CV Content Marketing ấn tượng
V. Tiêu chuẩn tuyển dụng nhân viên Content Marketing
Dù là sinh viên mới ra trường hay đã có kinh nghiệm, CV nên tuân thủ quy tắc chuẩn để nhà tuyển dụng nhanh chóng nắm bắt kỹ năng, kinh nghiệm và tiềm năng Content Marketing của bạn.
Thông tin cá nhân & liên hệ: Cần cung cấp thông tin cơ bản, nhưng nên dẫn link blog, website cá nhân hoặc mạng xã hội để ghi dấu ấn và chứng minh khả năng viết lách hoặc thiết kế của bạn.
Mục tiêu nghề nghiệp: Đây là yếu tố quan trọng bậc nhất. Cần tách thành mục tiêu ngắn hạn và dài hạn một cách rõ ràng, thể hiện sự kết nối với công ty và phải thể hiện được tầm nhìn và tham vọng thăng tiến (ví dụ: trở thành leader hoặc trưởng phòng marketing).
Kinh nghiệm làm việc & dự án: Quan trọng nhất là chứng minh năng lực bằng các dự án marketing hoặc nội dung tiếp thị ấn tượng (ví dụ: tăng traffic cho website).
Kỹ năng chuyên môn: Nên đưa vào khoảng 4-5 kỹ năng liên quan nhất, phân loại thành kỹ năng cứng và mềm, bao gồm: Kỹ năng viết nội dung, tiếp thị đa kênh (Social Analytics, email), thành thạo công cụ (ví dụ: Facebook Ads, Canva), SEO.
Học vấn & chứng chỉ liên quan: Các bằng cử nhân ngành Báo chí - Truyền thông, Ngôn ngữ, Marketing thường được NTD ưu tiên trong JD tuyển dụng. Ngoài ra, chứng chỉ các khóa học marketing online, Digital Marketing, SEO hoặc thiết kế là minh chứng cho việc nâng cao năng lực.
Portfolio: Bạn nên dẫn link các bài viết, bài đăng nổi bật hoặc các nội dung đạt traffic cao nhất (nếu có) để NTD có cái nhìn bao quát hơn về năng lực.
Thông tin là phần đầu tiên trong CV của bất kỳ nghề nghiệp nào, với CV xin việc nhân viên content marketing cũng không ngoại lệ. Thực tế, rất khó để làm nổi bật bản thân qua phần này vì những gì nó thể hiện đều không quá đặc biệt, chủ yếu là cung cấp thông tin cơ bản. Với nghề nhân viên content thì có một lưu ý là việc dẫn link blog, website cá nhân hoặc link Facebook, Instagram có thể là cách khá hiệu quả giúp bạn ghi dấu ấn tượng với nhà tuyển dụng - điều kiện tiên quyết là những gì bạn chia sẻ đều phải liên quan tới công việc, ít nhất là cho thấy bạn có lối sống lành mạnh, khả năng viết lách, thiết kế, edit ảnh/video tốt.
Mục tiêu nghề nghiệp thường được chia thành mục tiêu ngắn hạn và dài hạn. Trong khi một số bạn rất rõ ràng về mục tiêu của mình cũng như vạch trước cả lộ trình thăng tiến thì một số người khác còn rất mông lung. Nhân viên content marketing có nhiều khả năng phát triển sự nghiệp và dĩ nhiên, tất cả phụ thuộc vào chính bạn. Khi viết trong CV xin việc nhân viên content marketing, mục tiêu của bạn phải có sự kết nối với hình ảnh, hướng phát triển của công ty.
Gợi ý:
Học vấn không phải yếu tố hàng đầu để nhà tuyển dụng ra quyết định tuyển nhân viên content marketing và ngày nay, có rất nhiều người làm trái ngành trong vai trò này. Cho dù như thế, các bằng cử nhân ngành Báo chí - Truyền thông, Ngôn ngữ, Văn học, Ngoại ngữ, Marketing hoặc liên quan sẽ được ưu tiên hơn. Nếu không đúng ngành, bạn có thể gỡ điểm bằng kinh nghiệm hoặc chứng chỉ.
Viết phần học vấn trong CV xin việc nhân viên content marketing, nguyên tắc bạn cần tuân thủ đó là viết đúng, đầy đủ các thông tin cần thiết về tên trường, ngành học, năm tốt nghiệp. Nếu mới ra trường và có điểm GPA cao, bạn có thể đưa vào CV, với các trường hợp còn lại thì hãy bỏ qua phần điểm.
Gợi ý: Đại học KHXH&NV - ĐHQGHN (2016 - 2020)
Bạn càng tham gia nhiều dự án marketing, đã từng viết nhiều dạng nội dung đăng trên nhiều nền tảng và có phản hồi tốt thì bạn càng có lợi khi xin việc nhân viên content marketing. Không chỉ có thêm sự tự tin mà bạn còn có thể khiến CV của mình thật ấn tượng. Lưu ý khi viết phần này là đừng liệt kê quá nhiều kinh nghiệm mà chỉ nên tập trung vào kinh nghiệm tại agency có thương hiệu lớn hay dự án tuyệt vời nhất của bạn. Các gạch đầu dòng cần có là: Nơi làm việc, thời gian, vị trí công việc, nhiệm vụ chính và thành tích, thành tựu trong công việc.
Gợi ý: Công ty Truyền thông ABC, Nhân viên content marketing (6/2020 - nay)
Chưa có kinh nghiệm có thể là một điểm trừ trong CV xin việc nhân viên content marketing nhưng thực tế, hầu như ai theo nghề này đều đã "tập tành" viết lách, từ công việc freelancer, làm CTV hoặc tự viết trên blog... Bạn cũng có thể đưa vào CV những nội dung đó.
Gợi ý: CTV viết bài (2019 - nay)
Để làm việc trong lĩnh vực marketing nói chung và vai trò content nói riêng, bạn cần có những kỹ năng nhất định, cả về chuyên môn lẫn kỹ năng mềm. Đương nhiên, trong CV, bạn không thể đưa tất cả kỹ năng bạn nghĩ là cần thiết vào. Bạn có thể bao gồm khoảng 4 - 5 kỹ năng mà bạn cho là quan trọng nhất, liên quan nhất.
Gợi ý:
Với nghề nhân viên content marketing, việc có chứng chỉ khi tham gia các khóa học marketing online, Digital Marketing hoặc SEO, SEM, thiết kế là minh chứng cho việc bạn đang nỗ lực để nâng cao năng lực của mình. Nếu có, hãy đưa chúng vào CV, còn nếu không thì các chứng chỉ như ngoại ngữ cũng phù hợp (nếu không có chứng chỉ gì, hãy ẩn phần này).
Đọc thêm: Nên ghi phần chứng chỉ như thế nào trong CV xin việc?
Một nhân viên content marketing tiềm năng nên có sở thích gì thì phù hợp với vai trò ứng tuyển? Mỗi người có sở thích khác nhau nhưng đặc điểm của những ai theo nghề viết lách, sáng tạo nội dung là thường thích:
Đọc thêm: Mẹo ghi sở thích trong CV xin việc
CV Content Marketing cần thể hiện sự sáng tạo và khả năng ngôn ngữ tốt ngay từ hình thức. Lời khuyên của JobOKO là bạn nên sử dụng mẫu có thiết kế độc đáo, màu sắc tươi sáng hoặc sang trọng, nhưng phải đảm bảo dễ nhìn, dễ đọc.
Phần kinh nghiệm phải chứng minh năng lực thông qua các dự án marketing tạo được tiếng vang hoặc các nội dung tiếp thị cực kỳ ấn tượng. Bạn nên tập trung vào các thành tích, thành tựu cụ thể đạt được (ví dụ: tăng traffic cho website, tăng tương tác Facebook).
Nên dẫn link blog, website cá nhân hoặc link các bài viết, bài đăng nổi bật để show được ra thành quả. Kinh nghiệm nên được trình bày khoa học, mạch lạc, phân loại rõ ràng các nhóm công việc (ví dụ: quản trị website, quản trị mạng xã hội).
Mục tiêu nghề nghiệp cần được tách thành ngắn hạn và dài hạn một cách rõ ràng, cụ thể, thể hiện tầm nhìn và tham vọng thăng tiến (như trở thành trưởng nhóm hoặc trưởng phòng marketing). Ứng viên cần ghi rõ ràng mốc thời gian dự kiến tốt nghiệp (đối với sinh viên) để nhà tuyển dụng không bối rối. Việc trình bày khoa học giúp CV trở nên chỉn chu hơn, thể hiện chất riêng và giúp nhà tuyển dụng dễ dàng đánh giá.
Thiết kế gọn gàng, hiện đại với layout dễ đọc, phân chia rõ ràng các mục: thông tin cá nhân, học vấn và kỹ năng. Gam màu tone sáng, trẻ trung, tạo cảm giác năng động, nội dung tập trung vào kỹ năng mềm, hoạt động ngoại khóa và các dự án thực tập, nổi bật tiềm năng Content Marketing.
Thiết kế chuyên nghiệp, tinh tế với bố cục khoa học, ưu tiên phần kinh nghiệm làm việc và dự án thực tế. Gam màu trung tính, sang trọng, giúp CV nổi bật nhưng không quá phô trương. Nội dung nhấn mạnh kỹ năng chuyên môn Content Marketing, các dự án thành công và thành tích nổi bật, giúp nhà tuyển dụng đánh giá nhanh năng lực.
Thiết kế hiện đại với layout nhấn mạnh chức danh và thành tích quản lý, tối ưu cho đọc lướt. Gam màu trầm, chuyên nghiệp, thể hiện vị thế quản lý Content Marketing. Nội dung tập trung vào quản lý dự án, chiến lược nội dung và thành tích dẫn dắt đội ngũ, giúp nhà tuyển dụng đánh giá năng lực Content Manager ngay từ cái nhìn đầu tiên.
Tiêu chuẩn tuyển nhân viên content marketing ở mỗi công ty khác nhau đều sẽ được điều chỉnh nhưng nhìn chung, nhà tuyển dụng thường kỳ vọng ở ứng viên một số yếu tố cơ bản. Đáp ứng được, bạn sẽ tăng cơ hội trúng tuyển, ví dụ như:
Hy vọng những chia sẻ trên đây của JOBOKO về cách viết CV xin việc nhân viên content marketing sẽ hữu ích cho bạn trong việc tạo nên một "tác phẩm" ấn tượng, đầy đủ nhưng không quá dài dòng. Đừng quên kiểm tra lỗi trước khi gửi đi bạn nhé. Chúc bạn thành công!