​Câu hỏi phỏng vấn Nhân viên content marketing

Marketing được biết đến là một trong những ngành hot hàng đầu được giới trẻ theo đuổi hiện nay. Đây là công việc đòi hỏi sự sáng tạo, năng động và kỹ năng chuyên môn tốt mới có thể đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng. Vì vậy, trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt của ứng viên với các vị trí nhân viên content marketing, nhân viên digital marketing,... thì bạn phải nổi bật thì mới có thể trở thành ứng viên sáng giá. Do đó, ngoài việc tìm hiểu những thách thức trong nghề content marketing thì bạn cũng nên nắm được các câu hỏi phỏng vấn nhân viên marketing phổ biến để có cơ hội trúng tuyển cao.

Xem hơn 1000 việc làm nhân viên content marketing lương cao

Những câu hỏi phỏng vấn nhân viên content marketing phổ biến

I. Câu hỏi phỏng vấn nhân viên content marketing và gợi ý trả lời

1. Tại sao bạn muốn trở thành nhân viên content marketing?
Câu trả lời gợi ý:

• Tôi ứng tuyển nhân viên content bởi khá có năng khiếu về viết lách và yêu thích đọc sách. Thói quen đọc sách mỗi ngày đã giúp tôi làm quen với rất nhiều phong cách văn chương khác nhau và giúp tôi hiểu được thế nào là nội dung hữu ích. Khi được hướng dẫn cụ thể, tôi tin mình có thể trau dồi các kỹ năng và tạo dựng sự nghiệp trong ngành content marketing.
• Tôi là một người yêu thích sự sáng tạo và công việc content marketing cho tôi cơ hội để vận dụng trí tưởng tượng phong phú của mình. Trong nhiều năm qua, tôi cũng đã học hỏi được nhiều kinh nghiệm liên quan đến phát triển nội dung web và quảng bá thương hiệu.

2. Nội dung website tốt cần phải có những yếu tố gì?
Có rất nhiều yếu tố khác nhau để tạo nên một bài viết hay hoặc một website hữu ích. Dưới đây là một vài tiêu chí không thể thay thế đối với nội dung trên website mà người làm content marketing nào cũng cần biết:

• Bổ ích: Nội dung website nên được viết dựa trên nhu cầu của người xem. Điều này sẽ giúp tăng tương tác từ phía người đọc và cả thứ hạng của bạn trên bảng xếp hạng công cụ tìm kiếm.
• Tính hấp dẫn: Bài viết phải chứa nhiều thông tin hấp dẫn, ví dụ khách quan, cấu trúc dễ hiểu, tiêu đề phù hợp, hình ảnh & video mô tả sinh động,...
• Có khả năng kêu gọi hành động: Mục đích chính của việc viết bài content là tiếp thị; do đó, bài viết phải có tính chất lan truyền và kêu gọi hành động đối với người xem.
• Đáng tin cậy: Thông tin trong bài viết phải được lấy từ nguồn uy tín, nếu không bạn sẽ rất dễ vướng phải các vấn đề pháp lý.
• Không sao chép: Đạo văn sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến danh tiếng công ty và cả hiệu quả trên công cụ tìm kiếm.

3. Nêu các bước hình thành một chiến lược content marketing?
Mỗi tổ chức, cơ quan lại có những cách tiếp cận và hình thành chiến lược content marketing khác nhau. Trong một cuộc phỏng vấn tuyển content marketing, bạn có thể nêu tóm tắt các bước như sau:

• Bước 1: Xác định mục tiêu tiếp thị.
• Bước 2: Xác định đối tượng độc giả (hành vi, thói quen, sở thích,... của họ).
• Bước 3: Xác định cách thức tiếp cận độc giả.
• Bước 4: Lên ý tưởng (chủ đề viết bài, từ khóa, ....).
• Bước 5: Lên kế hoạch hành động chi tiết.

4. Bạn làm thế nào để xác định chủ đề viết bài?
Câu trả lời gợi ý:
Việc xác định một chủ đề mới là điều không hề đơn giản đối với một nhân viên content marketing. Khi được yêu cầu tìm chủ đề để viết bài, tôi sẽ làm theo những cách sau:

• Xác định đối tượng độc giả và nhu cầu của họ.
• Nghiên cứu và liên kết các từ khóa.
• Phân tích các bài viết trên mạng.
• Phân tích bài viết của đối thủ.
• Theo dõi bài viết của những chuyên gia, nhà phê bình,... nổi tiếng trong lĩnh vực này.

5. Làm thế nào để đảm bảo độ tin cậy trong nội dung bài viết?
Đây là một câu hỏi được sử dụng thường xuyên trong các cuộc phỏng vấn tuyển dụng content marketing. Nó giúp nhà tuyển dụng chắc chắn rằng bạn sẽ nghiên cứu chủ đề một kỹ càng trước khi viết và mọi thông tin mà bạn sử dụng đều từ nguồn chính thống.
Câu trả lời gợi ý: "Tôi thường thu thập thông tin cho một chủ đề từ các tạp chí nổi tiếng, các nghiên cứu và báo cáo do các tổ chức uy tín công bố hoặc các tờ báo lớn được quản lý chặt chẽ".
6. Làm thế nào để kiểm tra hiệu quả của bài viết content marketing?
Câu trả lời gợi ý:
Mỗi người lại có cách xác định mức độ thành công của bài viết khác nhau, tùy theo đối tượng người xem và mục đích quảng cáo. Tuy nhiên, để có thể xác định được hiệu quả của một bài viết sau khi đăng tải, tôi sẽ dựa vào:

• Trang hiển thị kết quả công cụ tìm kiếm.
• Traffic (lượng người truy cập).
• Sự tương tác của người xem - thích, bình luận, chia sẻ,...
• Hiệu quả - lượng đặt hàng, khách hàng tiềm năng, doanh thu,...

II. Một số câu hỏi phỏng vấn nhân viên content marketing phổ biến khác

7. Bạn xác định ngữ điệu và phong cách của bài viết dựa trên những yếu tố nào?
8. Bạn thường viết content nhằm mục đích giáo dục hay giải trí? Lĩnh vực nào bạn viết tốt hơn?
9. Đã khi nào bài viết của bạn vấp phải sự chỉ trích gay gắt từ đồng nghiệp, cấp trên và độc giả hay chưa? Tại sao và bạn đã khắc phục như thế nào?
10. Giả sử hôm nay là ngày đi làm đầu tiên của bạn, bạn sẽ làm gì để phát triển một chiến lược marketing cho công ty?
11. Bạn làm thế nào để quảng bá một bài viết sau khi được đăng tải?
12. Quá trình hiệu đính bài viết của bạn diễn ra như thế nào?
13. Bạn có cảm thấy tâm đắc với content của trang blog/tạp chí/website nào hay không? Nó có gì đặc biệt?
14. Google rank là gì?
15. Làm thế nào để người khác liên kết đến content của bạn?
16. Chúng tôi luôn theo đuổi giá trị cốt lõi là chất lượng chứ không phải lợi nhuận. Đây có phải là triết lý làm việc của bạn?
17. Bạn có sử dụng bộ công cụ hỗ trợ làm việc content marketing nào hay không?
18. Nếu trúng tuyển vị trí nhân viên content marketing của chúng tôi và được tham gia đào tạo, bạn muốn được học kỹ năng gì nhất?
19. Theo bạn, sự cạnh tranh có phải là thách thức lớn nhất đối với một nhân viên content marketing ở thời điểm hiện tại? Tại sao?
20. Tại sao content marketing lại quan trọng đến vậy?
21. Theo bạn, có những yếu tố nào góp phần tạo nên sự khác biệt của bài viết?
22. Bạn có biết công ty nào đang đi đầu trong lĩnh vực content marketing hiện nay hay không?
23. Bên cạnh khả năng viết lách thì nhân viên content marketing còn cần phải có những kỹ năng gì?
24. Bạn có sẵn sàng làm một bài test phỏng vấn nhân viên content marketing tại đây hay không?
25. Hãy cho một ví dụ/bài viết content marketing mà bạn cho là thành công nhất của mình.

II. Mẹo trả lời phỏng vấn nhân viên content marketing

Khi trả lời phỏng vấn tuyển dụng nhân viên viết bài content, bạn cần phải chú ý một số điểm sau:

• Hiểu rõ bản thân: Khi phỏng vấn xin việc vào một công việc đòi hỏi sự sáng tạo như thế này, bạn cần phải trung thực về những gì mình có thể làm được cũng như hiểu rõ kỹ năng và trình độ của mình ở thời điểm hiện tại.
• Chứng tỏ bản thân: Khi đi phỏng vấn, hãy mang theo những bài mà bạn đã từng viết. Nếu như bạn cho đây là bài viết hay, hãy đề nghị nhà tuyển dụng xem qua kể cả khi họ không yêu cầu.
• Hiểu biết về công nghệ: Nhân viên content marketing ngày nay được kì vọng có kỹ năng công nghệ ngay cả khi nó không được nêu trong mô tả công việc. Bạn nên tìm hiểu về các kiến thức cơ bản như thuật toán Google, tối ưu hóa công cụ tìm kiếm và các hệ thống quản lý bài viết nổi tiếng như Wordpress, Magento,...
• Chuẩn bị kỹ lưỡng: Trước khi đến phỏng vấn, hãy tìm hiểu thông tin về công ty, yêu cầu công việc,... để có thể trả lời một cách trôi chảy nhất.
• Thể hiện sự sáng tạo: Nhà tuyển dụng sẽ luôn ưu tiên những người có nhiều ý tưởng hay. Do đó, nếu bạn thể hiện được sự sáng tạo của mình qua quá trình phỏng vấn, bạn sẽ có thể tạo ấn tượng tốt hơn với nhà tuyển dụng.

Sau khi nộp CV và được nhà tuyển dụng thông qua, thì hãy bắt tay ngay vào chuẩn bị những câu hỏi phỏng vấn nhân viên content marketing được JOBOKO.com liệt kê trên đây nhé! Đây là một trong những ngành hot và được ưa chuộng nhất hiện nay, mặc dù nhu cầu tuyển dụng lớn nhưng tính cạnh tranh vẫn rất cao. Do đó, chỉ bằng cách rèn luyện sự tự tin và chuẩn bị thật kỹ các câu hỏi phỏng vấn, bạn mới có thể chiến thắng và chinh phục nhà tuyển dụng. Ngoài ra, bạn cần phải biết công việc của nhân viên content marketing là gì để cân nhắc lựa chọn việc làm phù hợp cho bản thân.

MỤC LỤC BÀI VIẾT:
I. Câu hỏi phỏng vấn nhân viên content marketing và gợi ý trả lời
II. Một số câu hỏi phỏng vấn nhân viên content marketing phổ biến khác

Đọc thêm: Mẹo phỏng vấn nhân viên content marketing