CGV tuyển dụng yêu cầu gì? Cách ứng tuyển thành công

Là vị trí việc làm không thể thiếu tại tất cả các rạp chiếu phim. Nhân viên bán vé có công việc cụ thể là giới thiệu và tư vấn cho khách hàng những bộ phim, mức giá vé, chỗ ghế ngồi cho từng bộ phim đó. Bên cạnh đó cũng giới thiệu cho khách biết đến những chương trình khuyến mại của CGV.

Với vị trí này, CGV yêu cầu ứng viên cần có thái độ phục vụ tốt, chuyên nghiệp, có kỹ năng giao tiếp khéo léo, nhanh nhẹn, có kỹ năng xử lý tình huống trong mọi vấn đề.

Đây là một trong số những vị trí được CGV tuyển dụng thường xuyên với số lượng lớn. Nhân viên soát vé có nhiệm vụ là kiểm soát và giám sát tất cả khách hàng khi vào rạp chiếu phim đã mua vé đầy đủ và đúng quy định chưa. Kiểm soát những đồ dùng, vật dụng đã được quy định khi vào rạp xem phim.
Nói chung công việc này là kiểm soát mọi người ra vào rạp để tránh sảy ra những sai sót hay sự cố khi đang xem phim. Bên cạnh đó nhân viên soát vé còn có trách nhiệm giúp khách hàng tìm đúng số ghế của mình, giải đáp mọi thắc mắc của khách hàng khi ra vào rạp.
Vị trí này yêu cầu các bạn trẻ, có sức khỏe tốt, năng động, nhiệt huyết, có kỉ luật. Nghiêm túc thực hiện nhiệm vụ và tỉnh táo để không bỏ sót những gian lận nào của khách hàng. Nhanh nhạy trong mọi hoàn cảnh, xử lý tình huống tốt.

Vị trí công việc này có nhiệm vụ bán các sản phẩm đồ ăn, nước uống cho khách hàng khi đến rạp chiếu phim. Tại CGV quy định khách hàng không được sử dụng hay mang bất cứ đồ ăn hay nước uống bên ngoài vào rạp, chỉ được mang đồ mua tại quầy hàng.
Nhân viên quầy hàng với công việc chính là tư vấn cho khách hàng lựa chọn sản phẩm, tiếp nhận và xử lý những đơn hàng, trả đồ, thanh toán tiền cho khách nhanh chóng. Yêu cầu nhân viên quầy hàng cũng cần có tinh thần làm việc tốt, linh hoạt, nhanh nhẹn để tránh sai sót trả nhầm đồ hay những lỗi không mong muốn.

Bên cạnh đó CGV cũng tuyển những vị trí khác như nhân viên bảo vệ, tạp vụ, giám sát... Rất nhiều những vị trí công việc khác nhau. Tùy thuộc vào từng rạp chiếu phim cần nhân sự sẽ được tuyển dụng để đáp ứng mọi hoạt động công việc của rạp diễn ra hiệu quả nhất.

3. Chuẩn bị và nộp hồ sơ

Hiện nay, CGV tuyển dụng với 2 hình thức nộp hồ sơ cho các bạn lựa chọn. Đó là:

• Nộp trực tiếp: Bạn sẽ nộp hồ sơ trực tiếp tại quầy dưới sự hướng dẫn của nhân viên tại đó.
• Nộp hồ sơ Online: Bạn sẽ gửi CV trực tiếp qua email của CGV hoặc tải hồ sơ xin việc trực tuyến tại tin đăng của CGV trên website việc làm dưới thông tin tuyển dụng. Nếu bạn chưa biết cách tạo CV online ra sao thì có thể truy cập vào Joboko để được hướng dẫn chi tiết.

4. Nhà tuyển dụng liên hệ tham gia buổi phỏng vấn

Sau quá trình xem xét, sàng lọc hồ sơ, nhà tuyển dụng sẽ liên hệ đi phỏng vấn. Thời gian liên hệ đi phỏng vấn trong vòng 1 tuần. Bạn cần chuẩn bị mọi thứ từ trang phục, kiến thức cũng như kỹ năng để hoàn thành tốt buổi phỏng vấn.

5. Tham gia buổi phỏng vấn

Địa điểm các bạn tham gia phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng tại cụm rạp CGV nơi bạn đăng ký làm việc. Tại Hà Nội đa số địa điểm phỏng vấn là CGV Vincom Bà Triệu.

6. Chờ nhận kết quả trúng tuyển

Cuối cùng là bước chờ nhà tuyển dụng thông báo kết quả trúng tuyển cho bạn. Hãy chuẩn bị tinh thần để nhà tuyển dụng gọi bạn đi nhận việc nhé. Thời gian chờ có thể là 1 tuần. Nếu thời gian bạn chờ quá lâu mà chưa thấy có kết quả thì có thể tham khảo cách hỏi thăm kết quả phỏng vấn đúng cách để áp dụng sao cho chuyên nghiệp nhé.

III. Bí quyết phỏng vấn tại rạp CGV thành công

1. Chuẩn bị hồ sơ xin việc

Khi đi phỏng vấn tại CGV bạn đừng quên chuẩn bị hồ sơ xin việc cho mình. CGV tuyển dụng không ghi rõ bạn cần chuẩn bị những gì nhưng bạn cũng cần phải biết khi đi xin việc. Hơn nữa chuẩn bị một bộ hồ sơ hoàn chỉnh sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Hãy kiểm những thông tin bạn điền trong bộ hồ sơ đã đầy đủ và rõ ràng nhé.

Nếu là CV xin việc thì cần đầy đủ những thông tin sau:

• Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày sinh, Địa chỉ email, Số điện thoại liên hệ.
• Mục tiêu nghề nghiệp.
• Học vấn.
• Kinh nghiệm làm việc. (Hoạt động ngoại khóa)
• Kỹ năng làm việc.

Nếu là bộ hồ sơ thì cần đầy đủ những loại giấy tờ sau:

• Sơ yếu lý lịch tự thuật.
• CV xin việc.
• Đơn xin việc.
• Giấy khám sức khỏe.
• Chứng minh thư nhân dân. (Có công chứng)
• Ảnh. (3x4 hoặc 4x6)

2. Tìm hiểu về doanh nghiệp, các câu hỏi phỏng vấn thường gặp

Muốn vượt qua vòng phỏng vấn dễ dàng bạn cần phải tìm hiểu về doanh nghiệp đó. Đồng thời nên chuẩn bị câu trả lời với những câu hỏi phỏng vấn thường gặp. Trong phòng phỏng vấn có thể bạn sẽ phải trả lời hoàn toàn bằng tiếng Anh với sếp người Hàn hoặc người Việt.
Các câu hỏi phỏng vấn mà CGV tuyển dụng thường gặp như:

Câu 1: Hãy giới thiệu đôi nét về bản thân bạn?

Câu 2: Hãy nói về hoạt động ngoại khóa bạn tham gia? Bạn đã có được những thành tích gì?

Câu 3: Hãy nói về mục tiêu nghề nghiệp của bạn trong vòng 2 năm tới?

Câu 4: Bạn muốn làm việc ở đâu trong bao lâu?

3. Chuẩn bị trang phục đi phỏng vấn

Chuẩn bị trang phục chỉn chu là điều bạn nên làm khi đi phỏng vấn tại CGV. Tại CGV, các nhà tuyển dụng đánh giá trang phục dựa trên thang điểm như A+, A, B, C. Từ đó, có thể thấy họ khá để ý đến bề ngoài, diện mạo của bạn. Vì vậy đừng chủ quan khi đi phỏng vấn tại CGV tuyển dụng nhé.

4. Tác phong tự tin trả lời các câu hỏi phỏng vấn từ nhà tuyển dụng

Làm việc tại rạp chiếu phim CGV rất cần đến những bạn trẻ năng động, tự tin và nhanh nhẹn. Do đó, hãy thể hiện sự tự tin, thông minh của mình qua những câu hỏi nhà tuyển dụng đặt ra cho bạn. Điều đó giúp khả năng trúng tuyển của bạn cao hơn.

IV. Tìm hiểu chung về CGV

1. CGV là gì?

CGV được biết đến là một chuỗi rạp chiếu phim lớn nhất tại Hàn Quốc hiện nay, đồng thời có mặt ở nhiều quốc gia như Trung Quốc, Hoa Kỳ; trong đó có Việt Nam. CGV được viết tắt của 3 chữ cái đó là:

• Culture.
• Great.
• Vital.

Với mong muốn mang lại những trải nghiệm tốt nhất cho người xem CGV đã cho ra mắt công nghệ chiếu phim 4DX. Hiện nay, CGV đang xây dựng không gian Cultureplex giúp cho các bạn có thể xem phim, thưởng thức ẩm thực và mua sắm.

2. Tìm hiểu rạp chiếu phim CGV tại Việt Nam

Vào năm 2011, một công ty của Hàn Quốc mang tên CJ-CGV đã chiếm quyền khống chế tại MegaStar thông qua việc mua lại gần như toàn bộ hơn 90% của công ty Envoy Media Partners viết tắt là EMP. Công ty này nắm giữ 80% vốn góp Công ty TNHH Truyền thông MegaStar. 20% còn lại thuộc quyền nắm giữ của công ty Văn hóa Phương Nam. Sau giao dịch đó, EMP trở thành công ty con thuộc CJ - CGV. Vào cuối năm 2013, CJ chính thức đổi tên thương hiệu MegaStar tại Việt Nam thành CGV. Theo đó, tháng 1 năm 2014 tất cả các cụm rạp MegaStar tại Việt Nam được đổi tên thành CGV cùng nhiều ưu đãi hấp dẫn cho khách hàng.
Hiện nay, tại Việt Nam CGV được xem là hệ thống rạp chiếu phim lớn nhất với 75 rạp chiếu phim được trải dài từ Bắc đến Nam, chiếm 61% thị phần rạp chiếu phim của Việt Nam. Với chất lượng phục vụ của CGV cùng các cơ sở vật chất hiện đại đã chiếm trọn cảm tình của mọi khách hàng tại nước ta.

Những thông tin cần biết về rạp CGV tuyển dụng

3. Tiêu chí tuyển dụng nhân viên của CGV

Hiện nay, CGV tuyển dụng đang tìm đến đối tượng là các bạn trẻ, nhất là các bạn sinh viên. Tuy nhiên, để đủ điều kiện làm việc tại hệ thống rạp chiếu phim này, bạn cần hội tụ đủ các yếu tố khác nữa. Đó là:

• Ngoại hình ưa nhìn: Vì là nơi thường xuyên phải tiếp xúc với khách xem phim nên ngoại hình ưa nhìn là điểm cộng lớn cho các bạn trẻ.
• Sự tự tin, năng động: Tự tin giúp bạn giải quyết tất cả những vấn đề xảy ra trong công việc. Giúp bạn hoàn thành tốt công việc.
• Khả năng giao tiếp tốt: Nghề nào cũng cần đến kỹ năng giao tiếp, đặc biệt là nhân viên của CGV. Trong bài đăng thông tin CGV tuyển dụng thường có yêu cầu ngoại hình ưa nhìn, khả năng giao tiếp tốt và đặc biệt là kỹ năng tiếng Anh.

4. Lợi ích của việc trở thành nhân viên của CGV

Khi quyết định trở thành nhân viên của đại gia đình CGV bạn sẽ nhận được những đãi ngộ lớn đó là:

• Mức lương:

Đối với vị trí giám sát rạp chiếu phim, CGV trả cho bạn là: từ 7.000.000 - 10.000.000 triệu đồng.

Đối với nhân viên soát vé, mức lương nhận được theo thời gian đó là:

• Ca 4 tiếng lương cơ bản: 3.500.000 triệu đồng.
• Ca 6 tiếng lương cơ bản: 4.800.000 triệu đồng.
• Ca 8 tiếng lương cơ bản: 6.800.000 triệu đồng.
• Ca 10 tiếng lương cơ bản: 8.200.000 triệu đồng.
• Ca 12 tiếng lương cơ bản: 10.500.000 triệu đồng.

Với những bạn lựa chọn làm nhân viên soát vé theo thời vụ hoặc part time thì mức lương được tính khoảng 30.000 đồng/giờ. Cũng tương tự với mức lương nhân viên bán hàng của Highland Coffee tuyển dụng, mức cơ bản của một nhân viên part time phù hợp với những bạn sinh viên, xin việc làm thêm.

Đối với nhân viên bán vé CGV, rạp CGV tuyển dụng đưa ra mức lương theo từng ca đó là:

• Ca 4 tiếng lương cơ bản: 3.500.000 triệu đồng.
• Ca 8 tiếng lương cơ bản: 6.000.000 triệu đồng.
• Ca 10 tiếng lương cơ bản: 7.500.000 triệu đồng.
• Ca 12 tiếng lương cơ bản: 9.000.000 triệu đồng.

Đối với vị trí nhân viên kỹ thuật phòng chiếu phim CGV, mức lương nhận được từ 6.000.000 - 8.000.000 triệu đồng.

• Vé xem phim được miễn phí: Trở thành nhân viên của CGV, bạn sẽ được hoàn toàn miễn phí vé xem phim. Tùy vào mỗi thời điểm khác nhau mà số lượng vé xem phim miễn phí sẽ khác nhau. Vừa có tiền vừa được xem phim còn gì tuyệt vời hơn thế.
• Cơ hội va chạm cuộc sống: Với những bạn trẻ chưa từng đi làm thì đây chính là cơ hội để các bạn va chạm với cuộc sống xã hội. Sẽ chẳng có nơi nào tốt hơn bằng việc trở thành nhân viên CGV. Bạn sẽ được tiếp xúc với nhiều người, phục vụ cho nhiều khách hàng, từ đó kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề của bạn cũng sẽ nhanh nhạy hơn. Hiện nay, CGV tuyển dụng part time, công việc thời vụ dành cho sinh viên khá nhiều. Bạn có thể lựa chọn 1 công việc phù hợp để trải nghiệm.

V. Một số chia sẻ của bạn đọc khi làm việc tại CGV

Chắc hẳn đây là điều bạn đang cần được những người đi trước chia sẻ để biết môi trường làm việc ở đó ra sao. Đó là:

1. Làm việc ở CGV được xem phim miễn phí tới "chán" luôn

Khi bạn vui sướng được CGV tuyển dụng lựa chọn trở thành nhân viên tại rạp chiếu phim. Lúc này, bạn háo hức khi biết mình sẽ được xem phim miễn phí. Tuy nhiên, không phải lúc nào bạn cũng muốn xem phim. Bạn Lê Hoàng chia sẻ: "Mình vào làm việc tại CGV được 7 tháng. Thời gian cũng không phải dài nhưng mình không còn háo hức muốn xem phim nữa. Có thể là làm việc quen thuộc ở rạp CGV rồi nên là mình chỉ muốn phục vụ khách thôi."

2. Nên biết về nội dung của bộ phim sắp ra

Đây là điều không bắt buộc nhưng bạn nên biết để giải quyết trong những tình huống bất ngờ. Bạn có thể thực hiện việc đọc nhanh qua IMDB để nắm nội dung của bộ phim sắp ra. Hiểu về bộ phim đó để có thể trả lời thắc mắc từ phía khách hàng. Bạn Lan Anh chia sẻ: "Có lần mình đang bán vé cho khách, khách có hỏi mình về bộ phim sắp chiếu. Lúc đó mình thực sự cảm thấy lúng túng không biết trả lời thế nào vì mình chẳng biết gì về bộ phim đó. Chỉ biết cười. Từ sau đấy mình đã phải tìm hiểu trước nội dung của phim để tránh trường hợp như lần trước."

Kinh nghiệm khi làm việc tại CGV

3. Ghi nhớ chính sách làm việc ở công ty CGV

Ghi nhớ các chính sách làm việc ở CGV là một trong những điều bắt buộc khi bạn trở thành nhân viên của họ. Ví dụ, trên áp phích quảng cáo hay website thì biểu tượng P thể hiện phim dành cho mọi lứa tuổi, biểu tượng C13, C16, C18 thể hiện phim dành cho khách hàng có độ tuổi từ 13/16/18 tuổi trở lên. Trong đó:

• P: Phim dành cho mọi đối tượng.
• C13: Phim cấm phổ biến cho khán giả dưới 13 tuổi.
• C16: Phim cấm phổ biến cho khán giả dưới 16 tuổi.
• C18: Phim cấm phổ biến cho khán giả dưới 18 tuổi.

4. Sẵn sàng làm việc theo ca, làm việc vào ngày nghỉ

Khi làm việc tại CGV, bạn sẽ phải làm việc cả những ngày lễ như 30/4, 01/05; thậm chí giờ làm việc dài khiến bạn mệt mỏi, rệu rã. Bạn Mai Hoa chia sẻ: "Vào những ngày nghỉ dường như chúng tôi phải cố gắng hết sức lực 200% để làm tốt công việc. Khách đến quầy liên tục mua vé, chúng tôi không kịp trở tay bởi đằng trước cả 1 dãy người xếp hàng mua vé chờ đến lượt. Nhưng mà sau đấy chúng tôi cũng vui vì được nhiều người đến xem."

Trên đây là bài viết CGV tuyển dụng - Cách ứng tuyển thành công đảm bảo 100% trúng tuyển. Hy vọng qua bài viết này, những ai đang có ý định ứng tuyển vào CGV thì sẽ đạt được kết quả như mong muốn. Bên cạnh đó, vẫn còn rất nhiều cơ hội việc làm khác cho bạn lựa chọn, bạn có thể tham khảo cách thức Tập đoàn Vingroup tuyển dụng ra sao để nhanh tay đăng ký, ứng tuyển vị trí việc làm tốt nhé.
Ngoài ra cũng có rất nhiều sự lựa chọn cho các ứng viên bởi có nhiều doanh nghiệp lớn tuyển dụng. Bạn có thể tìm hiểu Điền Quân tuyển dụng, Vinfast tuyển dụng, Highland tuyển dụng, tuyển dụng Vinmart...Hãy cùng tham khảo chi tiết thông tin từng công việc để tìm kiếm cho mình việc làm thích hợp nhất.

Đọc thêm: Cách hỏi thăm kết quả phỏng vấn đúng cách