HDBank hướng tới trở thành Happy Digital Bank và đang tìm kiếm nhân sự tài năng cho các dự án số hóa. Những vị trí nào HDBank đang tuyển dụng và quy trình ra sao để gia nhập ngân hàng uy tín này? Cùng JobOKO khám phá chi tiết trong bài viết dưới đây.
MỤC LỤC:
I. Giới thiệu tổng quan về HDBank
II. HDBank tuyển dụng những vị trí nào?
III. Quy trình ứng tuyển HDBank chi tiết từng bước
1. Nhận hồ sơ ứng viên và sàng lọc
2. Thi tuyển và phỏng vấn
3. Kiểm tra thông tin và phê duyệt
4. Gửi thư mời nhận việc
IV. Chiến lược để ứng tuyển thành công tại HDBank
V. Chế độ đãi ngộ, phúc lợi và môi trường làm việc tại HDBank
HDBank là một trong những Ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam, có bề dày hơn 30 năm hình thành và phát triển.
Lĩnh vực tuyển dụng trọng điểm: Ngân hàng đẩy mạnh tuyển dụng nhân sự cho các dự án số hóa tiên phong (như eKYC, RPA), hướng tới mục tiêu Happy Digital Bank, và lĩnh vực Tài trợ Xanh.
Cơ hội cho sinh viên mới tốt nghiệp: HDBank cung cấp chương trình HDBank Future Banker. Sinh viên năm cuối khối ngành Kinh tế có thể ứng tuyển TTS/Fresher Quan hệ Khách hàng, Giao dịch viên, hoặc TTS công nghệ/dữ liệu tại Hội sở, được "học thật – làm thật".
HDBank tạo điều kiện phát triển sự nghiệp công bằng cho mọi ứng viên qua các chương trình sau:
HDBank tạo nền tảng vững chắc cho thế hệ trẻ qua chương trình HDBank Future Banker trên toàn quốc, giúp các bạn sinh viên năm cuối khối ngành Kinh tế "học thật – làm thật – phát triển thật".
Tại Đơn vị Kinh doanh (ĐVKD): Tuyển dụng Thực tập sinh và Chuyên viên Quan hệ Khách hàng Cá nhân/Doanh nghiệp (Fresher), Thực tập sinh Giao dịch viên.
Tại Hội sở: Vị trí thực tập đa dạng trong lĩnh vực công nghệ và nghiệp vụ chuyên sâu, bao gồm Thực tập sinh Quản trị thông tin dữ liệu (Data), Thực tập sinh Product (Phát triển sản phẩm), và Thực tập sinh Tester/Data Analyst.
HDBank tìm kiếm các chuyên gia sẵn sàng tham gia vào quá trình chuyển đổi số và phát triển bền vững của Ngân hàng:
Chuyên gia Chuyển đổi số: Nhân sự giàu kinh nghiệm được chào đón để tham gia các dự án số hóa trọng điểm, ứng dụng công nghệ tiên phong như eKYC, RPA (Tự động hóa quy trình), và phân tích dữ liệu lớn.
Lãnh đạo tương lai: HDBank đầu tư vào việc bồi dưỡng và tái đào tạo liên tục, đặc biệt thông qua các Chương trình “Cán bộ nguồn” và “Hạt giống lãnh đạo” dành cho những cá nhân nổi trội có tiềm năng thăng tiến.
Chuyên gia Tài trợ Xanh: Nhân sự chuyên môn về tín dụng hoặc kinh tế xanh có cơ hội tham gia vào các dự án Tài trợ Xanh chiến lược, lĩnh vực mà HDBank đã giải ngân hơn 13.000 tỷ đồng.
HDBank áp dụng quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp và minh bạch, được thiết kế để tìm kiếm những cá nhân có tinh thần 5T (Tử tế – Tận tâm – Tin cậy – Tiên phong – Trung thành). Quy trình này thường trải qua 4 giai đoạn.
Ứng viên nên tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp và nộp hồ sơ qua các kênh chính thức như website https://career.hdbank.com.vn, hoặc trang việc làm HDBank tại JobOKO.
Lưu ý: Bạn cần tải và điền Mẫu xin việc Ngân hàng chuẩn khi ứng tuyển.
Ứng viên đạt yêu cầu sàng lọc sẽ được Thông báo thi tuyển (nếu có). Vòng thi tuyển giúp đánh giá năng lực chuyên môn. Sau khi đạt, bạn sẽ tham gia phỏng vấn trực tiếp với phòng tuyển dụng và các phòng ban chuyên môn.
Sau khi vượt qua vòng phỏng vấn, HDBank sẽ tiến hành Kiểm tra thông tin (Reference Check) trước khi trình phê duyệt tuyển dụng. Nếu không đạt, ngân hàng sẽ gửi thư cảm ơn.
Đây là bước cuối cùng, ứng viên thành công sẽ nhận được thư mời nhận việc và chuẩn bị onboarding.
Để tăng cơ hội được tuyển chọn, ứng viên cần chuẩn bị kỹ lưỡng về cả kỹ năng và tinh thần. Dưới đây JobOKO sẽ bật mí một số tips để bạn ứng tuyển thành công tại HDBank:
Quy trình tuyển dụng tại HDBank trải qua nhiều bước, bao gồm: Nhận hồ sơ, Sàng lọc, Thi tuyển (nếu có), Phỏng vấn ứng viên, Kiểm tra thông tin (Reference Check), Trình phê duyệt tuyển dụng và cuối cùng là Gửi thư mời nhận việc.
HDBank đang tăng tốc số hóa đồng bộ (eKYC, RPA) và phát triển bền vững qua các dự án Tài trợ Xanh. Việc làm nổi bật kinh nghiệm và kiến thức liên quan đến Công nghệ thông tin hoặc Tài chính Xanh sẽ giúp hồ sơ của bạn nổi trội hơn trong vòng Sàng lọc.
HDBank tìm kiếm những cá nhân có tinh thần học hỏi không ngừng và đổi mới sáng tạo. Đặc biệt, ứng viên nên thể hiện được tinh thần 5T (Tử tế – Tận tâm – Tin cậy – Tiên phong – Trung thành).
Ngân hàng đề cao con người, tôn trọng cá tính và sự đóng góp, vì vậy, việc thể hiện sự năng động và khao khát phát triển là chìa khóa để phù hợp với môi trường chuyên nghiệp tại đây.
HDBank là Ngân hàng Việt Nam duy nhất nhiều năm liền được Tổ chức HR Asia bình chọn là môi trường làm việc tốt nhất châu Á.
CBNV được hưởng nguồn thu nhập ổn định và tương xứng với năng lực, cùng cơ chế lương kinh doanh rõ ràng dựa trên KPIs hàng tháng, Lương tháng 13 và thưởng cuối năm. Các chính sách phúc lợi được xây dựng vượt trội, bao gồm:
Ưu đãi tài chính: Ưu đãi lãi suất vay, hỗ trợ vay tín chấp.
Chăm sóc sức khỏe: Bảo hiểm sức khỏe, tai nạn, chăm sóc sức khỏe y tế định kỳ. Đặc biệt, nhân viên thâm niên trên 5 năm được tặng bảo hiểm y tế quốc tế.
HDBank xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động, đề cao con người, tôn trọng cá tính và sự đóng góp của mỗi cá nhân. Hướng tới mục tiêu Happy Digital Bank.
Ngân hàng cũng đầu tư mạnh vào phát triển nhân viên, tin rằng chỉ có học hỏi không ngừng mới có thể thành công vững bền. Công tác đào tạo được chú trọng thông qua nền tảng E-Learning và các chương trình bồi dưỡng chuyên sâu như Cán bộ nguồn và Hạt giống lãnh đạo dành cho các cá nhân nổi trội, có kỹ năng lãnh đạo.
Như vậy, bạn đã nắm rõ HDBank tuyển dụng những vị trí nào cùng các tips giúp ứng tuyển thành công. Hy vọng những thông tin từ JobOKO sẽ giúp bạn hiểu quy trình, chuẩn bị hồ sơ hiệu quả và tăng cơ hội trúng tuyển.