Các kinh nghiệm phỏng vấn Lazada, dù là vào làm việc tại Lazada khối văn phòng với các vị trí cơ bản nhất như chăm sóc khách hàng, hay Lazada Tech Hub,... thì đều sẽ ít nhiều giúp ích cho các bạn ứng viên sắp tham gia phỏng vấn tại đây. Trước khi đi vào tìm hiểu về các lưu ý khi phỏng vấn tại Lazada, bạn hãy cứ tạm yên tâm rằng phỏng vấn không quá khó, chỉ cần bạn quyết tâm là có thể vượt qua suôn sẻ.
Ứng tuyển tại Lazada cần lưu ý điều gì?
Lazada là sàn thương mại điện tử của Alibaba, hoạt động ở Việt Nam, Indonesia và một số quốc gia Đông Nam Á khác (riêng Lazada Việt Nam chính thức đi vào hoạt động từ năm 2012 đến nay). Hiện tại, Lazada có hàng trăm nhân sự, làm việc tại trụ sở tại TP.HCM, mỗi năm hợp tác với hàng nghìn, thậm chí là hàng chục ngàn các thương hiệu và shop online qua sàn marketing place.
Bên cạnh đó, đánh giá về điều kiện phúc lợi cũng như các chế độ thúc đẩy nhân viên tại Lazada Việt Nam thì đa số nhân sự đều khẳng định rằng Lazada có môi trường tốt, mức lương khác, đa dạng nhân sự vì có nhiều nhân sự Việt Nam cũng như người nước ngoài, chế độ bảo hiểm toàn diện,... Hơn thế nữa, môi trường làm việc tuy bận rộn và khá áp lực, song Lazada cũng tạo điều kiện để nhân viên có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Để ứng tuyển tại Lazada Việt Nam, trước hết bạn sẽ cần theo dõi thông tin tuyển dụng của Lazada và ngay khi có cơ hội việc làm phù hợp hãy ứng tuyển ngay (bởi vì tỷ lệ cạnh tranh vào Lazada khá cao, hơn nữa thời gian lấp đầy một vị trí cũng rất nhanh, nghĩa là nếu bạn chậm chân thì sẽ mất chỗ). Một số kênh để bạn truy cập và tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tại Lazada gồm có:
Hơn thế nữa, với JobOKO, ứng viên còn có thể tạo CV chuẩn chỉnh, phù hợp với từng ngành nghề, sau đó lưu và ứng tuyển trực tuyến ngay trên trang cho các vai trò tại Lazada Việt Nam - đơn giản và thuận tiện hơn nhiều. Ngoài ra, một kênh tuyển dụng Lazada khác mà bạn có thể cân nhắc follow là qua LinkedIn.
Tìm việc làm Lazada trên nền tảng tuyển dụng toàn cầu JobOKO
Kinh nghiệm phỏng vấn Lazada đầu tiên mà ứng viên cần chú ý sẽ là chuẩn bị sẵn sàng nhất về mặt thông tin. Những gì bạn có thể làm là hãy tìm kiếm mọi nội dung liên quan tới công ty - cơ cấu nhân sự, phòng ban, lĩnh vực hoạt động, vị thế trên thị trường, các ưu điểm (và cả điểm yếu) trong cách vận hành kinh doanh, tiềm năng trong tương lai, khả năng nâng cao trải nghiệm khách hàng, các đối thủ cạnh tranh,...
Những thông tin này sẽ cực kỳ có ích khi thực sự bước vào vòng phỏng vấn tại Lazada, bởi vì xét đơn giản, bạn sẽ trả lời tốt các câu hỏi của nhà tuyển dụng như "Bạn biết gì vệ công ty chúng tôi?", "Bạn định vị Lazada ở đâu trên thị trường?", "Theo bạn đâu là đối thủ cạnh tranh lớn nhất của Lazada Việt Nam?",... Trong khi đó, sâu sắc hơn thế, nhà tuyển dụng có thể thấy rõ ràng rằng bạn là một ứng viên tiềm năng, có quyết tâm và đam mê vì đã dành đủ thời gian tìm hiểu, nghiên cứu về Lazada, trân trọng cơ hội và muốn trở thành nhân viên chính thức tại công ty.
Phỏng vấn việc làm tại Lazada thông thường sẽ gồm 1 vòng trực tiếp duy nhất, tuy nhiên, quy trình phỏng vấn tổng thể thì phức tạp hơn:
Review khách quan nhất của các ứng viên đã từng tham gia phỏng vấn Lazada cho biết, dù là một công ty lớn xong Lazada có quy trình tuyển dụng việc làm không hề cồng kềnh mà ngược lại, vô cùng công bằng, minh bạch, đơn giản, chủ yếu coi trọng đam mê và quyết tâm, khả năng cống hiến của nhân sự - chọn người phù hợp nhất thay vì người giỏi nhất hay có bằng cấp cao nhất.
Quy trình tuyển dụng tại Lazada Việt Nam ra sao?
Biết được sơ lược về các vòng phỏng vấn tại Lazada, tiếp theo bạn sẽ cần bắt tay vào chuẩn bị nhiều hơn, từ việc chuẩn bị trang phục tới rèn luyện cách trả lời câu hỏi phỏng vấn, cụ thể như sau:
Đối với ứng viên nam, JobOKO khuyên bạn nên mặc sơ mi và quần vải hoặc quần jeans gọn gàng, sơ vin, có thể khoác áo vest lịch thiệp nếu apply các vị trí quản lý, đi giày da hoặc giày thể thao đơn giản (không đi giày lòe loẹt, thời trang quá mức). Trong khi đó, các ứng viên nữ phỏng vấn tại Lazada nên mặc sơ mi sáng màu, phối với chân váy hoặc váy liền lịch sự (đừng quá ngắn hay quá dài), trang điểm nhẹ nhàng, đi giày cao gót.
4.1. Đối với các câu hỏi phỏng vấn chung
Theo chia sẻ của các ứng viên, tính cả giới thiệu bản thân và trả lời các câu hỏi chung chung của nhà tuyển dụng tại Lazada sẽ mất khoảng 5 phút trở lại. Bạn hãy yên tâm rằng rằng tuyển dụng sẽ cố gắng để ứng viên thả lỏng, tạo điều kiện cho bạn thấy thoải mái trước khi đặt câu hỏi. Để trả lời phỏng vấn chung tại Lazada, bạn chú ý:
4.2. Các câu hỏi phỏng vấn chuyên ngành tại Lazada
Có thể nói, đây là phần chính trong buổi phỏng vấn tại Lazada, có các đặc điểm như sau:
4.3. Câu hỏi phỏng vấn về công ty Lazada
Ngoài ra, chắc chắn nhà tuyển dụng cũng hỏi bạn một vài câu về công ty - chẳng hạn:
Những câu hỏi phổ biến nhà tuyển dụng thường đưa ra cho ứng viên ứng tuyển tại Lazada
4.4. Cách đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng Lazada trong cuộc phỏng vấn
Kinh nghiệm phỏng vấn Lazada chỉ ra rằng, đặt câu hỏi ngược cho nhà tuyển dụng cũng là một cách để ứng viên ghi điểm. Hãy thử tưởng tượng, bạn đang có cơ hội làm việc tại một công ty lớn, chế độ tốt, văn phòng làm việc đẹp như Lazada, tại sao bạn không "tranh thủ" tìm hiểu thêm về công ty?
Thế nhưng, chú ý là đừng đặt quá nhiều câu hỏi cho người phỏng vấn (từ 1 - 3 câu là đủ) và bạn cũng phải nhớ rằng có những câu có thể hỏi, có những câu thì không, chẳng hạn như:
Đổi lại, bạn đừng vội vàng hỏi về lương, phúc lợi hay các câu hỏi "vô duyên" như "Liệu em cần bao nhiêu thời gian để thay thế được vị trí của anh/chị?",...
Kinh nghiệm phỏng vấn Lazada còn bao gồm cả các yếu tố khách quan khác giúp đảm bảo rằng bạn có thể thể hiện hình ảnh bản thân chân thực nhất, chuyên nghiệp nhất. Các nguyên tắc và mẹo hữu ích khi phỏng vấn Lazada bạn cần nhớ là:
Nhìn chung, Lazada trả kết quả phỏng vấn khá nhanh nên bạn không cần chờ đợi lâu, lo lắng không biết mình có trúng tuyển hay không, nói cách khác bạn sẽ hiếm khi phải chủ động liên hệ lại để hỏi về kết quả. Dù vậy, sẽ khá ổn nếu sau khi kết thúc phỏng vấn tại Lazada Việt Nam, bạn có gửi email cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian, khẳng định bạn rất háo hức mong chờ kết quả và kỳ vọng được trở thành một thành viên của Lazada.
Thực chất, đây là một cách để "remind" nhà tuyển dụng, tạo ấn tượng tích cực cho dù bạn có thành công trong lần phỏng vấn này hay không.
Bên cạnh đó, bạn hãy nhớ rằng dù kết quả phỏng vấn Lazada thế nào thì cũng hãy cứ tự hào rằng bạn đã có cơ hội trò chuyện, trao đổi với những nhân sự rất xuất sắc của một công ty lớn, được cọ sát và nâng cao kỹ năng trả lời phỏng vấn của mình.
Những điều ứng viên nên làm khi phỏng vấn kết thúc
Qua một số thông tin mà JobOKO chia sẻ, chắc hẳn bạn đã phần nào hình dung về buổi phỏng vấn tại Lazada rồi đúng không nào? Các kinh nghiệm phỏng vấn Lazada cho thấy quy trình không khó, không phức tạp nhưng vì tỷ lệ cạnh tranh cao nên ứng viên nào cũng sẽ phải chuẩn bị sẵn sàng, các ưu thế về ngoại ngữ và kinh nghiệm cũng sẽ được coi trọng.
Lazada có môi trường làm việc nhịp độ nhanh, không phải nhàn nhã nhưng mức đãi ngộ thì hoàn toàn xứng đáng với công sức bạn bỏ ra. Hơn nữa, Lazada cũng cung cấp cho nhân sự nhiều cơ hội đào tạo và thăng tiến. Nói cách khác, việc quyết định có nên ứng tuyển vào Lazada hay không tùy thuộc vào mỗi cá nhân - theo kỳ vọng, năng lực, sở thích, mục tiêu, nhưng nếu thấy hứng thú và đủ khả năng, hãy thử sức mình bạn nhé.
Trên đây là các kinh nghiệm phỏng vấn Lazada chi tiết nhất và bạn cũng có thể lắng nghe thêm nhiều ý kiến, chia sẻ thực tế từ những ứng viên từng phỏng vấn Lazada để biết về những tiêu chí "hay ho" khi phỏng vấn từng vị trí khác nhau. Chúc bạn phỏng vấn thành công và sớm trở thành nhân viên Lazada nhé!
MỤC LỤC:
I. Tổng quan về Lazada Việt Nam
II. Kinh nghiệm ứng tuyển tại Lazada
III. Kinh nghiệm phỏng vấn Lazada đảm bảo cơ hội trúng tuyển
IV. Các lưu ý quan trọng nhất khi tham gia phỏng vấn Lazada
V. Kết thúc phỏng vấn tại Lazada, ứng viên cần làm gì khác?
VI. Có nên ứng tuyển vào Lazada hay không?
Đọc thêm: Lazada tuyển dụng vị trí nào? môi trường làm việc ra sao?