Mẫu Thông báo trúng tuyển dụng chuẩn

11/05/2020 14:30
Mẫu thông báo trúng tuyển cũng là một biểu mẫu được sử dụng khá phổ biến tại các doanh nghiệp hiện nay bên cạnh mẫu thông báo tuyển dụng. Mẫu thông báo trúng tuyển tưởng chừng như là một biểu mẫu đơn giản dễ dàng trình bày, tuy nhiên không phải vậy, khi xây dựng biểu mẫu này nhà tuyển dụng cũng cần hết sức lưu ý, xây dựng dựa trên các tiêu chuẩn và quy định căn bản.

Sau khi đã vượt qua được vòng loại hồ sơ và phỏng vấn, kiểm tra năng lực, trình độ chuyên môn, ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng sẽ được doanh nghiệp gửi thông báo trúng tuyển. Các doanh nghiệp sẽ sử dụng mẫu thông báo trúng tuyển dụng để gửi tới cá nhân đó nhằm xác nhận quá trình nhận việc. Để tránh nhầm lẫn giữa mẫu thông báo tuyển dụng chuẩn và mẫu thông báo trúng tuyển, bạn đọc có thể tham khảo bài viết sau.

MỤC LỤC:
I. Một số mẫu Thông báo trúng tuyển hay (có link tải)
II. Nội dung chi tiết về mẫu thông báo trúng tuyển dụng

mau thong bao trung tuyen dung chuan
Tham khảo các mẫu thông báo trúng tuyển dụng chuyên nghiệp

Mẫu 1: Mẫu thông báo trúng tuyển chuẩn

mau thong bao trung tuyen
Tải mẫu này TẠI ĐÂY

Mẫu 2: Mẫu thông báo trúng tuyển chuyên nghiệp

mau thong bao trung tuyen
Tải mẫu này TẠI ĐÂY

Mẫu 3: Mẫu thông báo trúng tuyển đơn giản

mau thong bao trung tuyen
Tải mẫu này TẠI ĐÂY

Đọc thêm: Những mẫu email chào mừng cho ứng viên trúng tuyển

II. Nội dung chi tiết về mẫu thông báo trúng tuyển dụng

1. Tên nội dung mẫu thông báo: MẪU THÔNG BÁO TRÚNG TUYỂN DỤNG
2. Thông báo về việc trúng tuyển
  • Họ tên, địa chỉ, số điện thoại.
  • Nội dung thông báo đã trúng tuyển dụng, thông tin nơi làm việc, chức danh, quá trình làm việc báo cáo cho ai.
  • Thời gian nhận việc chính thức.
  • Thời gian thử việc.
  • Thời gian làm việc.
3. Lương và các chế độ
  • Mức lương chính thức nhận được là bao nhiêu? Mức lương trong quá trình thử việc.
  • Các khoản phụ cấp đi kèm nếu có.
  • Các chế độ khác: Nội dung sẽ theo tùy quy định của Luật lao động, theo quy định của công ty.
  • Cá nhân người nhận mẫu thông báo tuyển dụng tiến hành xác nhận.
4. Lời cảm ơn và hoanh nghênh khi đã gia nhập vào công ty
Trong email thông báo trúng tuyển, lời cảm ơn của nhà tuyển dụng dành cho ứng viên sẽ tạo được thiện cảm của người lao động về sự chuyên nghiệp, lịch sự của công ty. Điều này cho thấy sự tôn trọng và đánh giá cao ứng viên, mong muốn bạn chấp nhận lời mời nhận việc và gia nhập vào công ty.

5. Xác nhận của công ty
Nội dung của mẫu thông báo trúng tuyển chuẩn cần phải đảm bảo chi tiết các nội dung yêu cầu ở trên, có như vậy người nhận được mẫu thông báo mới xác nhận được đầy đủ các nội dung thông tin, chi tiết có liên quan, đảm bảo quá trình, thời gian yêu cầu khi đến nhận việc chính thức.

Đọc thêm: Những mẫu trả lời ứng viên sau khi phỏng vấn không trúng tuyển lịch sự

Hy vọng những chia sẻ bổ ích ở trên đã giúp các doanh nghiệp dễ dàng hơn trong quá trình xây dựng mẫu thông báo trúng tuyển. Ngoài ra, nhà tuyển dụng cũng có thể tham khảo thêm mẫu thư mời tham dự phỏng vấn để ứng dụng cho nhu cầu tìm kiếm ứng viên hiệu quả hơn. Đặc biệt với những mẫu này nhà tuyển dụng sẽ giảm bớt được thời gian tìm kiếm cũng như gửi tới ứng viên của mình những mẫu thư mời đúng chuẩn và chuyên nghiệp nhất.

Đối với chuyên viên quản lý nhân sự hay cán bộ tuyển dụng nắm vững kỹ năng xây dựng mẫu thông báo trúng tuyển dụng là công việc hết sức cần thiết. Nó cũng quan trọng như việc chúng ta xây dựng mẫu thông báo tuyển dụng để đăng lên các website tuyển dụng như JOBOKO.com. Các mẫu thông báo trúng tuyển dụng chuẩn, khoa học sẽ thể hiện được sự chuyên nghiệp của doanh nghiệp bạn. Hơn nữa, nó còn thể hiện được những thiện cảm và ấn tượng tốt của ứng viên khi nhận được thông báo trúng tuyển, tiếp nhận vị trí công việc ở doanh nghiệp bạn.

tin mới

Dấu hiệu giúp nhà tuyển dụng phát hiện ứng viên nói dối trong cuộc phỏng vấn

Phỏng vấn là cơ hội cho cả nhà tuyển dụng đánh giá xem ứng viên có phù hợp với công việc hay không. Hầu hết ứng viên cố gắng chuẩn bị để thể hiện bản thân, trong khi một số lại lựa chọn nói dối về kinh nghiệm, năng lực. Vậy đâu là dấu hiệu giúp nhà tuyển dụng phát hiện ứng viên nói dối trong cuộc phỏng vấn?

01/01/2100 00:00

Dấu hiệu giúp nhà tuyển dụng phát hiện ứng viên nói dối trong cuộc phỏng vấn

Các câu hỏi phỏng vấn hay nhất cho nhà tuyển dụng

Đặt câu hỏi phỏng vấn sao cho hay và hợp lý để thông qua đó đánh giá chính xác về kinh nghiệm, năng lực của ứng viên là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của nhà tuyển dụng, đặc biệt là những ai tham gia phỏng vấn. Các câu hỏi cần hướng tới tính toàn diện cũng như chi tiết, có thể bao gồm cả câu hỏi tình huống, hành vi, kỳ vọng của ứng viên.

01/01/2100 00:00

Các câu hỏi phỏng vấn hay nhất cho nhà tuyển dụng

5 bí quyết tuyển dụng online hiệu quả

Tuyển dụng online chẳng phải điều gì xa lạ ngày nay, thế nhưng, làm thế nào để tiến hành hiệu quả nhất thì vẫn là bài toán khó với nhiều nhà tuyển dụng. Hãy cùng khám phá những bí quyết đỉnh cao được đúc rút từ các chuyên gia hàng đầu qua bài viết sau của JobOKO nhé.

01/01/2100 00:00

5 bí quyết tuyển dụng online hiệu quả

4 yếu tố nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên ở vị trí nhân viên lễ tân

Nhân viên lễ tân được xem là bộ mặt, hình ảnh đại diện của một công ty, khách sạn, tổ chức.... Có lẽ vì thế mà nhà tuyển dụng đưa ra nhiều yêu cầu về yếu tố khác nhau để tuyển dụng được ứng viên phù hợp nhất. Nếu như bạn đang trong quá trình đi tìm việc, nộp đơn xin việc ở vị trí này thì đừng bỏ qua những yếu tố quan trọng ở bài viết dưới đây của nhân viên lễ tân để lọt vào tầm mắt của nhà tuyển dụng nhé.

01/01/2100 00:00

4 yếu tố nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên ở vị trí nhân viên lễ tân

Ứng viên hủy buổi phỏng vấn mà không báo trước: Nguyên nhân và cách khắc phục

Một số nhà tuyển dụng than phiền vì ứng viên của họ đột ngột ngừng mọi liên lạc sau khi đã gọi điện và hẹn lịch phỏng vấn. Đây cũng là tình huống nhiều công ty gặp phải: Số ứng viên đến phỏng vấn ít hơn nhiều so với số cuộc hẹn mà không có bất kỳ thông báo nào, cả qua điện thoại và email. Một số người cho rằng nguyên nhân là do người tìm việc không biết cách cư xử. Thế những liệu đó có phải hoàn toàn là lỗi của ứng viên?

01/01/2100 00:00

Ứng viên hủy buổi phỏng vấn mà không báo trước: Nguyên nhân và cách khắc phục

Nếu phát hiện những dấu hiệu này trong CV của ứng viên, nhà tuyển dụng cần lưu ý

Tuyển dụng nhân viên có trình độ, kỹ năng và phù hợp với môi trường làm việc, văn hoá công ty là trách nhiệm của tất cả các nhà tuyển dụng. Nếu phát hiện những dấu hiệu này trong CV của ứng viên, nhà tuyển dụng cần lưu ý để không đưa ra quyết định sai lầm khi chọn lọc hồ sơ xin việc.

01/01/2100 00:00

Nếu phát hiện những dấu hiệu này trong CV của ứng viên, nhà tuyển dụng cần lưu ý

Những "bài test" quan trọng bậc nhất trong tuyển dụng nhân sự

Để tuyển dụng đúng người đúng việc, mỗi doanh nghiệp đều sẽ có quy trình kiểm tra, đánh giá riêng để chọn ra ứng viên tiềm năng nhất. Dù hình thức khác nhau nhưng nhìn chung, hầu hết các chuyên gia nhân sự sẽ tập trung vào một số "bài test tuyển dụng" nhất định nhằm đánh giá chính xác năng lực, kỹ năng và tâm lý của ứng viên.

01/01/2100 00:00

Những "bài test" quan trọng bậc nhất trong tuyển dụng nhân sự

Cách xây dựng quy trình phỏng vấn video chuẩn cho nhà tuyển dụng

Phỏng vấn video là một trong những xu hướng tuyển dụng hot nhất hiện nay, được nhiều nhà tuyển dụng và ứng viên đánh giá cao. Tuy nhiên, để đạt được hiệu quả tốt nhất như mong muốn là tìm kiếm được ứng viên tài năng, phù hợp với công việc và văn hóa công ty, nhà tuyển dụng phải biết cách xây dựng quy trình phỏng vấn video chuẩn.

01/01/2100 00:00

Cách xây dựng quy trình phỏng vấn video chuẩn cho nhà tuyển dụng

Quy trình phỏng vấn chuẩn gồm những gì?

Doanh nghiệp, tổ chức nào cũng muốn xây dựng một quy trình tuyển dụng tiêu chuẩn, trong đó, quy trình phỏng vấn được đánh giá là quan trọng bậc nhất. Bản thân mỗi nhà tuyển dụng đều cần nỗ lực rất nhiều để chuẩn hóa quy trình này và dĩ nhiên, luôn sẵn sàng thay đổi, điều chỉnh để hợp lý và hiệu quả nhất nhằm tuyển đúng người, đúng việc.

01/01/2100 00:00

Quy trình phỏng vấn chuẩn gồm những gì?

Top 11 website tuyển dụng hiệu quả

Có vô số trang web đăng tuyển, tìm việc làm nhưng chỉ các website tốt nhất, trang tìm việc uy tín nhất mới đảm bảo quá trình trở nên nhanh chóng và hiệu quả hơn. JOBOKO.com hay những "ông lớn" khác trong danh sách sau đây đã và đang tiếp tục hỗ trợ nhà tuyển dụng tuyển ứng viên như ý, người tìm việc cũng có cơ hội được nhận công việc mình mơ ước.

01/01/2100 00:00

Top 11 website tuyển dụng hiệu quả
hỗ trợ ứng viên

Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.

Giải thưởng
của chúng tôi

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.

Top 15

Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.

Top 10

Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.

Giải Đồng

Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.