Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land (Meey Group) là doanh nghiệp tiên phong chuyển đổi số bất động sản tại Việt Nam. Tập đoàn hiện sở hữu hệ sinh thái "Công nghệ - Tài chính - Bất động sản" chuyên biệt với 26 sản phẩm đột phá như meeyland.com, Meey Map, Meey CRM.
Doanh nghiệp đã vinh dự nhận nhiều giải thưởng danh giá như Sao Khuê, Vietnam Digital Awards và xác lập kỷ lục Việt Nam về số lượng giải pháp PropTech nhiều nhất.
Dựa trên dữ liệu việc làm được JobOKO tổng hợp, Meey Land (Meey Group) tuyển dụng mạnh mẽ với hơn 300 việc làm mỗi đợt. Các vị trí này tập trung chủ yếu tại trụ sở Hà Nội (số 97-99 Láng Hạ) và được phân loại theo các lĩnh vực chuyên biệt nhằm phát triển hệ sinh thái công nghệ - tài chính - bất động sản.
Đây là lĩnh vực nòng cốt, tập trung vào các công nghệ mới như AI, Blockchain và Web3.
AI Engineer/GenAI Engineer: Thu nhập từ 15 - 30 triệu VNĐ.
Backend Engineer (Web3/Blockchain/NodeJS/Python): Thu nhập 20 - 40 triệu VNĐ.
Smart Contract Developer (Solidity): Phát triển hợp đồng thông minh.
Creative Web3 Frontend Engineer (ReactJS/Next.js): Thu nhập 15 - 40 triệu VNĐ.
Data Engineer/Trưởng phòng Quản trị dữ liệu: Thu nhập lên tới 40 triệu VNĐ.
IT Security (Team Leader/Specialist): Thu nhập 20 - 40 triệu VNĐ.
Nhóm này chịu trách nhiệm định hướng và phát triển 26 sản phẩm trong hệ sinh thái.
Product Owner - Web3 (DeFi/GameFi/RWA): Thu nhập 45 - 55 triệu VNĐ.
Product Manager (Giám đốc dự án công nghệ): Lương thỏa thuận.
Product Designer/UI/UX Designer: Thu nhập 20 - 35 triệu VNĐ.
Chuyên viên QA (Cải tiến quy trình): Thu nhập 15 - 22 triệu VNĐ.
Khối Marketing của Meey Land không dừng ở hoạt động truyền thông thuần túy mà vận hành theo mô hình data-driven marketing, gắn chặt với tăng trưởng sản phẩm Web3 – Fintech – PropTech. Các vị trí tuyển dụng phổ biến:
Performance Marketing Specialist: Thu nhập 22 - 25 triệu VNĐ.
Marketing Insights Analyst (Data & Research): Thu nhập 22 - 25 triệu VNĐ.
Content Creator (TikTok/YouTube/Email): Thu nhập 12 - 15 triệu VNĐ.
Chuyên viên Media (Quay dựng video): Thu nhập 14 - 17 triệu VNĐ.
Chuyên viên Quản trị hình ảnh (Branding): Thu nhập 25 - 32 triệu VNĐ.
Khối kinh doanh được thiết kế theo mô hình giải pháp (solution-based sales) thay vì bán hàng đơn lẻ, tập trung vào trải nghiệm khách hàng và giá trị dài hạn của hệ sinh thái Meey.
Chuyên viên Kinh doanh (Tín dụng/Bất động sản): Thu nhập 10 - 17 triệu VNĐ (lương cứng không phụ thuộc doanh số).
Chuyên viên Sales (Telesales): Lương thỏa thuận.
Sales Trainer (Chuyên viên đào tạo đội ngũ bán hàng): Thu nhập 12 - 18 triệu VNĐ.
Đây là khối nền tảng, đảm bảo sự phát triển dài hạn trong bối cảnh Meey Land mở rộng nhanh và tham gia các lĩnh vực có yêu cầu pháp lý phức tạp như tài chính và Web3.
Chuyên viên Quan hệ lao động: Thu nhập 12 - 20 triệu VNĐ.
Chuyên viên Phát triển tổ chức (OD Specialist): Thu nhập 22 - 26 triệu VNĐ.
Chuyên viên Pháp chế (Mảng Meey Finance/Web3): Thu nhập 10 - 35 triệu VNĐ.
Giám đốc Ban Pháp chế (Head of Legal): Thu nhập 60 - 90 triệu VNĐ.
Khối này đóng vai trò “xương sống” trong vận hành, tập trung vào kiểm soát rủi ro tổng thể khi Meey Land mở rộng đa lĩnh vực.
Thư ký/Trợ lý Tổng Giám đốc: Thu nhập 15 - 30 triệu VNĐ.
Chuyên viên Quản trị rủi ro (Tài chính/Công nghệ/Kinh doanh/Pháp lý): Thu nhập 25 - 35 triệu VNĐ.
Thực tập sinh (Internship): Công nghệ địa lý, Nhân sự, Marketing (Trợ cấp 3 - 5 triệu VNĐ).
Để ứng tuyển vào Meey Land (Meey Group), bạn có thể thực hiện thông qua các kênh trực tiếp của tập đoàn hoặc các nền tảng tuyển dụng uy tín sau đây:
Website tuyển dụng của Meey Group: Ứng viên truy cập trực tiếp vào địa chỉ meeygroup.com/tuyen-dung để cập nhật danh sách việc làm mới nhất và nhấn nút ứng tuyển trực tuyến.
Các nền tảng việc làm trực tuyến: Bạn có thể theo dõi việc làm Meey Land mới nhất trên các trang tuyển dụng uy tín như JobOKO.
Định dạng tệp: Hệ thống tuyển dụng của Meey Land thường hỗ trợ các định dạng tệp như .doc, .docx, hoặc .pdf với dung lượng không vượt quá 5MB,.
Thông tin bắt buộc: Khi nộp hồ sơ, bạn cần cung cấp đầy đủ họ tên, email, số điện thoại và đính kèm CV cá nhân,.
Thư giới thiệu (Cover Letter): Tập đoàn khuyến khích ứng viên viết một thư giới thiệu ngắn gọn, chỉn chu để thể hiện sự chuyên nghiệp và gây ấn tượng tốt hơn với nhà tuyển dụng,.
Thông tin cá nhân: Cần trình bày ngắn gọn, rõ ràng và sử dụng địa chỉ email chuyên nghiệp (ví dụ: nguyenvana@gmail.com thay vì các email thiếu nghiêm túc),.
Kinh nghiệm làm việc: Nên liệt kê theo thứ tự từ gần nhất đến xa nhất và tập trung vào những thành tựu có thể đo lường bằng con số cụ thể,.
Kỹ năng: Hãy đề cập từ 6 đến 12 kỹ năng phù hợp với vị trí ứng tuyển, bao gồm cả kỹ năng chuyên môn (cứng) và kỹ năng mềm.
Bộ phận tuyển dụng sẽ tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ để lựa chọn những ứng viên có trình độ học vấn và kinh nghiệm (thường yêu cầu từ 1-5 năm tùy vị trí) phù hợp với bản mô tả công việc (JD).
Liên hệ và sắp xếp: Ứng viên vượt qua vòng hồ sơ sẽ được liên hệ để sắp xếp lịch phỏng vấn.
Nội dung phỏng vấn: Vòng này nhằm đánh giá kỹ năng chuyên môn, mức độ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp và các giá trị cốt lõi của tập đoàn. Đối với các vị trí kỹ thuật (như IT, AI), ứng viên có thể được hỏi sâu về các thuật toán, mô hình hoặc kinh nghiệm thực chiến.
Deal lương: Sau khi phỏng vấn thành công, công ty sẽ tiến hành thương lượng về mức lương và các chế độ đãi ngộ.
Thông báo kết quả: Tập đoàn sẽ gửi thư mời nhận việc (Offer Letter) cho ứng viên trúng tuyển. Tuy nhiên, ứng viên cần lưu ý kiểm tra kỹ thông tin vì đã có phản ánh về việc tiêu đề email hoặc nội dung offer đôi khi có sai sót.
Nhân sự mới sẽ được hỗ trợ làm thủ tục nhận việc và tham gia các chương trình đào tạo hội nhập (thường kéo dài khoảng 2.5 giờ) cùng các khóa đào tạo chuyên sâu về hệ sinh thái sản phẩm Meey Land.
Để ứng tuyển vào Meey Group, bạn cần chuẩn bị một bộ hồ sơ chỉn chu, phản ánh đầy đủ năng lực và sự chuyên nghiệp. Tùy thuộc vào hình thức nộp trực tuyến hay trực tiếp, yêu cầu về hồ sơ sẽ có những lưu ý cụ thể như sau:
CV xin việc: Đây là tài liệu quan trọng nhất để nhà tuyển dụng đánh giá năng lực. Cần trình bày chỉn chu các thông tin quan trọng gồm: thông tin cá nhân (họ tên viết hoa, ngày sinh, địa chỉ, số điện thoại, email chuyên nghiệp), ảnh đại diện rõ nét với trang phục lịch sự, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc và các kỹ năng chuyên môn.
Thư giới thiệu (Cover Letter): Một bức thư ngắn gọn, tinh tế thể hiện mục tiêu nghề nghiệp và lý do bạn phù hợp với Meey Land sẽ giúp ghi điểm mạnh với nhà tuyển dụng.
Chứng chỉ hành nghề: Đối với các vị trí chuyên biệt như Sales bất động sản, việc bổ sung các chứng chỉ như Chứng chỉ hành nghề môi giới bất động sản hoặc Quản lý sàn giao dịch bất động sản là một lợi thế lớn.
Loại tệp: Các nền tảng tuyển dụng của Meey Land thường hỗ trợ các định dạng tệp như .doc, .docx hoặc .pdf.
Dung lượng: Tệp hồ sơ đính kèm nên được tối ưu hóa dung lượng, thông thường không quá 5MB (một số nền tảng có thể cho phép tối đa 10MB). Nếu có nhiều bằng cấp, bạn nên gộp chung vào một tập tin duy nhất để thuận tiện cho việc theo dõi.
Nếu nộp hồ sơ trực tiếp, ứng viên cần chú ý đến bìa hồ sơ vì đây là "bộ mặt" đại diện cho sự chỉn chu.
Thông tin mặt ngoài: Điền đầy đủ họ tên (viết in hoa), quê quán, số CCCD và liệt kê danh sách các giấy tờ có bên trong bao đựng.
Trình bày: Chữ viết nên sạch đẹp, rõ ràng, sử dụng mực xanh hoặc đen và tuyệt đối không tẩy xóa nhem nhuốc.
Mẹo: Bạn liệt kê kinh nghiệm làm việc theo thứ tự từ gần nhất đến xa nhất và tập trung vào những thành tựu có thể chứng minh bằng con số cụ thể để tạo sự thuyết phục.
Mức lương: Meey Land được có mức lương cao hơn mặt bằng chung, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Lương thường được chi trả đúng hạn vào ngày 10 hàng tháng.
Tổng thu nhập: Gói thu nhập năm có thể lên tới 16 tháng lương, bao gồm lương tháng 13 và các khoản thưởng hiệu quả công việc hoặc thưởng hoa hồng.
Chế độ review lương: Công ty có chính sách review lương hàng năm để đảm bảo tính cạnh tranh.
KPIs: Các vị trí đều có KPIs rõ ràng theo tuần/tháng/quý/năm để đo lường hiệu quả. Một số bộ phận như kinh doanh có mức lương cứng ổn định không hoàn toàn phụ thuộc vào doanh số.
Thời gian làm việc linh hoạt: Công ty áp dụng mô hình làm việc kết hợp (Hybrid) và cơ chế chấm công linh hoạt (check-in từ 7h30 - 9h00 sáng).
Chăm sóc sức khỏe: Ngoài bảo hiểm xã hội theo luật, nhân viên được hưởng bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium.
Phụ cấp: Các khoản phụ cấp phổ biến bao gồm ăn trưa (700.000 VNĐ), gửi xe (120.000 VNĐ), và hỗ trợ máy tính cá nhân (300.000 VNĐ) nếu không dùng máy công ty.
Đời sống: Công ty thường xuyên tổ chức teambuilding, d&ã; ngoại, minigame và cung cấp đồ ăn nhẹ (hoa quả, bánh kẹo, cafe) miễn phí tại văn phòng.
Hệ sinh thái Meey Land tập trung vào việc ứng dụng các công nghệ tiên tiến nhất như AI, Big Data, VR 3D và Blockchain vào bất động sản. Các vị trí tuyển dụng mới nhất ưu tiên chuyên gia về GenAI, Smart Contract và Web3.
→ Tự hỏi: Bạn có thực sự yêu thích việc áp dụng những công nghệ "mũi nhọn" này để giải quyết các vấn đề truyền thống của thị trường bất động sản không?
Công ty áp dụng mô hình làm việc kết hợp (Hybrid), cho phép nhân viên có sự linh hoạt về thời gian (check-in từ 7h30 - 9h00) và khuyến khích sự tự do sáng tạo. Văn hóa tại đây đề cao việc trao quyền cho nhân viên theo đuổi đam mê cá nhân.
→ Tự hỏi: Bạn có phải là người có khả năng tự quản lý công việc tốt khi không có sự giám sát trực tiếp khắt khe về giờ giấc không?
Meey Group đặt "Tốc độ" là giá trị cốt lõi hàng đầu với quan niệm nếu không đi nhanh sẽ lạc hậu và mất cơ hội. Doanh nghiệp này thường xuyên có cá đợt tái cấu trúc nhân sự để tối ưu hóa bộ máy startup.
→ Tự hỏi: Bạn có sẵn sàng làm việc trong một môi trường mà quy trình có thể thay đổi nhanh chóng và đòi hỏi sự linh hoạt cực cao để thích nghi không?
Bài viết đã hệ thống hóa toàn bộ thông tin quan trọng về Meey Land tuyển dụng, từ tổng quan doanh nghiệp đến tiêu chí xác định mức độ phù hợp. Hy vọng sẽ giúp bạn chủ động so sánh, cân nhắc và tối ưu bộ hồ sơ ứng tuyển.