Kinh nghiệm và kỹ năng chỉ là một phần nhỏ mà nhà tuyển dụng quan tâm ở các ứng viên. Trong nhiều trường hợp, dù cho bạn có kinh nghiệm vài năm, kỹ năng cũng khá thành thạo nhưng một sai lầm cơ bản có thể khiến mọi nỗ lực trở thành "công cốc". Tệ hơn là, bạn có nỗ lực nhưng sai cách thì thay vì gây ấn tượng tích cực lại thành tiêu cực. Hãy cùng tham khảo một số gợi ý nhỏ mà JobOKO.com chia sẻ dưới đây để biết cách thu hút nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn xin việc của mình nhé.
Bí quyết giúp ứng viên ghi điểm với nhà tuyển dụng trong phỏng vấn
Thái độ cũng như hành động của bạn "được tính" từ lúc đặt chân đến văn phòng công ty chứ không chỉ riêng trong quá trình phỏng vấn. Vì thế đừng quên cư xử lịch thiệp với mọi người xung quanh. Ngoài ra cũng đừng bồn chồn hay tỏ ra lo lắng quá mức, dễ khiến bạn mất tự tin và lúng túng trong suốt quá trình phỏng vấn. Điều này có thể khiến bạn mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
Thực tế cho thấy phong thái của ứng viên trong buổi phỏng vấn cũng quan trọng "ngang" với những câu trả lời mà họ đưa ra. Suy cho cùng mục đích cuối cùng của buổi phỏng vấn là nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm một người mà họ có thể tin tưởng để kết nối, một người mà họ có thể coi là đồng nghiệp trong tương lai.
Việc thể hiện được thái độ tích cực và sự tự tin trong buổi phỏng vấn không chỉ giúp bạn trở nên nổi bật hơn so các ứng viên khác. Nhà tuyển dụng có thể đánh giá bạn là người có kỹ năng giải quyết vấn đề một cách chuyên nghiệp cũng như ý thức được những gì mà bạn có thể đóng góp cho công ty trong tương lai.
Bên cạnh đó cũng đừng quên thể hiện sự nhiệt tình, hào hứng của bạn khi có cơ hội được tham gia buổi phỏng vấn. Và quan trọng hơn cả là thể hiện sự nhiệt tình đối với sứ mệnh của công ty nói chung và đối với vị trí việc làm cụ thể mà bạn đang ứng tuyển nói riêng.
Nghe có vẻ vô lý nhưng 3 từ mà bạn lựa chọn để giới thiệu bản thân trong buổi phỏng vấn sẽ phần nào tiết lộ được nhiều điều cho nhà tuyển dụng về tính cách, phong cách làm việc cũng như thứ tự ưu tiên của bạn.
Đừng quên tham khảo kỹ lại phần mô tả công việc trước khi bước vào buổi phỏng vấn. Chỉ khi nắm rõ được yêu cầu vị trí công việc, bạn mới có thể chứng minh được cho nhà tuyển dụng thấy được mình có những kỹ năng nào, thế mạnh nào có thể đáp ứng và phù hợp với vị trí tuyển dụng hiện tại.
Thể hiện mình là ứng viên phù hợp với sự tự tin để gây ấn tượng tốt
Vào cuối mỗi buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ đặt ra câu hỏi "Bạn còn câu hỏi nào nữa không?". Thực chất việc đặt ra câu hỏi này để nhà tuyển dụng có thể đánh giá bạn có phải ứng viên bản lĩnh, tự tin hay không.
Cố gắng đưa ra ít nhất 4 đến 5 câu hỏi để phỏng vấn ngược lại nhà tuyển dụng. Tuy nhiên cũng cần lưu ý tránh tập trung quá nhiều vào các câu hỏi về mức lương hay chế độ đãi ngộ. Thay vào đó nên đặt các câu hỏi liên quan đến vị trí công việc mà bạn đang ứng tuyển để nhà tuyển dụng thấy được sự hào hứng của bạn với công việc.
Cuối cùng, sau buổi phỏng vấn đừng quên nói lời cảm ơn đến nhà tuyển dụng. Điều này không chỉ thể hiện cách cư xử tuyệt vời của bạn mà còn mở ra cánh cửa cơ hội việc làm trong tương lai không xa.
Mong rằng với những chia sẻ trên đây của JobOKO.com sẽ giúp bạn có thêm kinh nghiệm và hoàn thiện kỹ năng bản thân cho những buổi phỏng vấn việc làm thành công hơn!
MỤC LỤC:
1. Cư xử lịch thiệp
2. Thể hiện thái độ tích cực và tự tin
3. Thể hiện sự nhiệt tình
4. Giới thiệu bản thân trong 3 từ
5. Chứng minh bản thân có thể đáp ứng yêu cầu vị trí công việc
6. Đừng quên đặt ngược câu hỏi cho nhà tuyển dụng
7. Nói lời cảm ơn
Đọc thêm: Chỉ với 3 từ mô tả bản thân, bạn có thể chinh phục mọi nhà tuyển dụng
Đọc thêm: Ứng viên có nên hỏi ngược lại nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn không?