Trang 2 - Việc làm assistant hr manager tại Hà Nội (140 việc)

- Quản lý Phòng NS Tập đoàn:Theo dõi, giám sát, tổ chức công việc Phòng Nhân sự Tập đoàn.
- Chính trực, Quyết liệt, Sẵn sàng, Chuẩn bị bài bản và quản trị kỹ lưỡng.

- Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi theo quy định Công ty.

- Tổ chức các chương trình, sự kiện nội bộ (vinh danh CBNV, YearEnd Party) nhằm gắn kết người lao động với Doanh nghiệp.
- Tham gia teambuilding, nghỉ mát, Year End Party.

- Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các ngành Quản trị Nhân sự, Kinh doanh, Hành chính hoặc liên quan.
- Tham gia xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp tầm nhìn EnjoHub.

- Các hoạt động văn hóa:Sinh nhật, teambuilding, Noel, các hoạt động thiện nguyện, Year and Party.
- Chỉ đạo công tác Lễ tân -HC và kiểm soát các khoản mục chi phí hành chính trước khi trình ký BLĐ.

- Quản lý Phòng NS Tập đoàn:Theo dõi, giám sát, tổ chức công việc Phòng Nhân sự Tập đoàn.
- Chính trực, Quyết liệt, Sẵn sàng, Chuẩn bị bài bản và quản trị kỹ lưỡng.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản.
- Ưu tiên có khả năng trao đổi và làm việc bằng Tiếng Trung hoặc Tiếng Anh.

- Kiến thức chuyên môn:C&B/Luật Lao động/Quan hệ lao động/thuê TNCN/BHXH.
- Bằng cấp:Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc ngành liên quan.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Hành chính, Thư kí, Luật, .
- Công tác Hành chính:.

- TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ (Ưu tiên trong giai đoạn hiện tại).
- Thu nhập 25 triệu - 50 triệu /tháng (Lương cứng +Lương KPI +Thưởng).

- Kiến thức:Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản lý Nhân sự, Luật, QTKD và các ngành liên quan.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và Người lao động trong Công ty.

- Tham vấn Ban Lãnh đạo Xây dựng Chiến lược Nhân sự theo Chiến lược Phát triển Kinh doanh của Công ty.
- Tham vấn và Chủ trì xây dựng/chỉnh sửa Hệ thống chế độ, chính sách hằng năm cho Ban Lãnh đạo Công ty.

- Biết xây dựng & vận hành hệ thống 3P -KPI -OKR -Total Rewards - văn hóa nội bộ.
- Nghỉ lễ tết (Tết Nguyên Đán, 30/[protected info], Tết Dương Lịch) đầy đủ theo quy định.

- Công ty đảm bảo các chế độ phúc lợi của nhà nước như:BHXH, BHYT, BHNT.
- Tốt nghiệp đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự.

- Kỹ năng sử dụng các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) thành thạo.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.

- Tin học văn phòng (Word, Excel, Microsoft proiect, ).
- Thực hiện nghiệp vụ nhân sự cơ bản: theo dõi biến động nhân sự, chấm công, theo dõi phép năm, đối soát lương, báo tăng/ giảm BHXH, BHYT.

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm HR tại doanh nghiệp từ 300 nhân sự

- Làm việc từ 9h-18h (Thứ 2 đến Thứ 6 hàng tuần) nghỉ tất cả các T7-CN.
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định ngay sau khi ký hợp đồng chính thức.

- Giám sát các thủ tục nhân sự:Hợp đồng, BHXH, thuế TNCN, visa, giấy phép lao động.
- Khả năng tư vấn chiến lược và đường lối phát triển cho Ban Giám đốc (BOD).

- Hỗ trợ Trưởng Ban quản lý, điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động của Ban TCNS.
- Thay mặt Trưởng Ban xử lý công việc khi được phân công/ủy quyền.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: HR Manager · ceo assistant · sale assistant · Assistant Manager · sales admin assistant
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



