Trang 3 - Việc làm chuyên gia nhân sự tại Hà Nội (4.502 việc)

- Thưởng nhân các ngày lễ tết và các sự kiện đặc biệt của công ty
- Kết hợp các phòng ban/bộ phận lên kế hoạch tổ chức các chương trình sự kiện lớn

- Lập kế hoạch, tổ chức các hoạt động sự kiện nội bộ, chương trình gắn kết nhân viên nhằm xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo và quản lý hồ sơ nhân sự

- Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan

- Lập kế hoạch triển khai các công việc hành chính, nhân sự, văn hoá doanh nghiệp theo năm/quý/tuần cho các nhân sự trong nhóm
- Đo lường, đánh giá hiệu quả công tác Hành chính nhân sự, lập báo cáo định kỳ và đề xuất phương án cải tiến

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến Tài chính, Ngân hàng, Quản trị rủi ro
- Khả năng phân tích chuyên sâu, tư duy phản biện và logic tốt

- Sinh viên năm 2, 3, 4 các trường Cao đẳng/Đại học, ưu tiên các chuyên ngành: kinh tế, quản trị nhân lực, kinh tế lao động,
- Có kinh nghiệm làm CTV Tuyển dụng, Nhân sự, CSKH là lợi thế

- Quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, tính lương cho nhân viên
- Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính nhân sự

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Nhân sự, hoặc liên quan
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, bảo hiểm và các chính sách phúc lợi

- Lập kế hoạch, tổ chức các hoạt động sự kiện nội bộ, chương trình gắn kết nhân viên nhằm xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo và quản lý hồ sơ nhân sự

- Phân tích các vấn đề vướng mắc về chính sách và đưa ra giải pháp điều chỉnh chính sách về TSBĐ Thu hồi nợ trong phạm vi được giao
- Định kì rà soát lại chất lượng, nhận định nguyên nhân và đưa ra chiến lược thúc đẩy đối với các kênh bán chưa hiệu quả

- Hỗ trợ tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới
- Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, sự kiện, du lịch, lễ tết

- Tham gia xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp tầm nhìn EnjoHub
- Hoạch định chiến lược & ngân sách nhân sự

- Công tác tổ chức nhân sự:
- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động phòng Hành chính Nhân sự

- Quản lý Phòng NS Tập đoàn: Theo dõi, giám sát, tổ chức công việc Phòng Nhân sự Tập đoàn
- Có khả năng hoạch định nhân sự theo chiến lược kinh doanh, chiến lược vận hành của tổ chức

- Bảo quản, thu giữ hồ sơ nhân sự, thông tin nhân sự theo quy trình
- Tốt nghiệp các chuyên ngành kinh tế, Luật, quản trị nhân lực,

- Ngành/Chuyên ngành đào tạo: tốt nghiệp một trong các chuyên ngành sau hoặc tương đương:
- Nghiên cứu, đào tạo và báo cáo chuyên môn:

- Tham gia triển khai xây dựng kế hoạch ngân sách đầu tư CAPEX và danh mục dự án đầu tư cho toàn hàng
- Tham gia triển khai việc theo dõi, giám sát và lập báo cáo tiến độ các dự án (Tiến độ

- Phối hợp trong quá trình đàm phán, giao dịch và ký kết hợp đồng
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và chăm sóc khách hàng tốt

- Lập các loại Báo cáo nhân sự theo yêu cầu của các cấp quản lý
- Quản lý hồ sơ nhân sự:

- Là chuyên gia người nước ngoài, đến làm việc tại Việt Nam
- Nắm vững quy trình thực hiện dự án, các bước triển khai quy hoạch thiết kế từ giai đoạn chuẩn bị cho đến khi hoàn thành
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Chuyên Viên Nhân Sự · chuyên viên đối tác nhân sự · Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự · Chuyên Viên Tuyển Dụng Nhân Sự · chuyên viên chính sách nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



