Trang 3 - Việc làm chuyên viên nhân sự (6.347 việc)

- Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan
- Theo dõi HĐLĐ của nhân viên tiến hành đánh giá, tái ký HĐLĐ

- Hỗ trợ tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới
- Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, sự kiện, du lịch, lễ tết

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp chuyên ngành nhân sự
- Thực hiện các hoạt động nhân sự, hành chính cụ thể:

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan
- Thực hiện các công việc nhân sự của công ty và các dự án:

- Lập kế hoạch, tổ chức các hoạt động sự kiện nội bộ, chương trình gắn kết nhân viên nhằm xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo và quản lý hồ sơ nhân sự

- Lập kế hoạch, tổ chức các hoạt động sự kiện nội bộ, chương trình gắn kết nhân viên nhằm xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo và quản lý hồ sơ nhân sự

- Thực hiện các công việc hành chính văn phòng: soạn thảo, lưu trữ hợp đồng, hồ sơ nhân sự, công văn
- Hỗ trợ các thủ tục nhân sự cho người lao động Hàn Quốc (visa, giấy phép lao động, đăng ký tạm trú)
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH GPFC.VN tuyển dụng việc làm

- Tốt nghiệp CĐ, ĐH chuyên ngành nhân sự, QTKD, luật hoặc các ngành có liên quan, hoặc các bạn SV năm 3-4
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội được giữ lại làm nhân viên chính thức và lộ trình thăng tiến rõ ràng

- Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo

- Sắp xếp lịch làm việc, phân công nhân viên và điều động nhân sự khi cần
- Đào tạo nhân viên mới, đánh giá năng lực và đề cử nhân sự tiềm năng

- Thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự mới
- Tổ chức sự kiện, hoạt động đào tạo nội bộ và hỗ trợ ban lãnh đạo

- Cấp phát đồng phục cho nhân viên, theo dõi và đặt đồng phục kịp thời
- Xây dựng và triển khai thực hiện các kế hoạch tuyển dụng nhân sự

- Quản lý, theo dõi thông tin hồ sơ nhân sự
- Phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên tuyển dụng phù hợp

- Hành chính nhân sự:
- Quản lý hồ sơ và thông tin nhân sự

- Tốt nghiệp Đại học -chuyên ngành Nhân sự, Quản lý Quản trị nhân lực, Văn thư lưu trữ, Hành chính
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự, ưu tiên ứng viên mạnh Tuyển dụng

- Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển nhân sự
- Tuyển chọn, làm việc với giảng viên nội bộ hoặc đối tác bên ngoài khi cần thiết

- Có khả năng giao tiếp tốt, kết nối với nhân viên trong công ty
- Quản lý và phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự hoặc các ngành liên quan
- Hỗ trợ nhân viên về các vấn đề phúc lợi, nghỉ phép, bảo hiểm

- Career Level Nhân viên
- Hành chánh/Thư ký , Nhân sự , Sản Xuất
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · nhân viên sự kiện · quản trị nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



