Trang 6 - Việc làm chuyên viên phòng nhân sự tại Hồ Chí Minh (1.286 việc)

- Hỗ trợ Trưởng bộ phận sản xuất trong việc lập kế hoạch sản xuất theo đơn hàng, năng lực máy móc và nhân sự
- Hỗ trợ đào tạo nhân viên mới hoặc nhắc nhở công nhân tuân thủ quy trình sản xuất

- Sàng lọc, phỏng vấn ứng viên, phối hợp với các bộ phận để bố trí nhân sự phù hợp
- Quản lý hồ sơ nhân viên, hỗ trợ công tác đào tạo - hội nhập nhân sự mới

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Tổng Giám đốc và Trưởng phòng Hành chính & Nhân sự
- Tiếp nhận các hồ sơ, chứng từ từ các Đơn vị, Phòng ban

- We are looking for a strategic yet hands-on Human Resources Manager (HRM) to lead Citics' people and performance systems as we scale into a multi-entity proptech-fintech ecosystem.
- Build and continuously improve the Performance Management System (OKRs, KPIs) across all business units.

- Xây dựng chương trình onboarding cho nhân sự mới
- Theo dõi, đánh giá kết quả đào tạo, mức độ hoàn thành lộ trình phát triển nhân sự

- Enhance Internal Communication by create written Article or making video clip for employee notice on the Company Regulation to reduce violation.
- Other tasks or responsibilities as assigned by Performance Management Executive &HR Manager.

- Phối hợp với quản lý chuyên môn xây dựng chương trình đào tạo hội nhập và nghiệp vụ cho nhân viên mới
- Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện nhân viên, gắn kết đội ngũ Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên

- Giải đáp thắc mắc, hỗ trợ phỏng vấn/trao đổi với nhân viên
- Công việc khác -Nhân sự & Đào tạo (10%)

- Tiếp nhận, review hồ sơ, tài liệu từ các khoa/phòng/ bộ phận, các bên có liên quan và trình Giám đốc/Phó Giám đốc phê duyệt theo ủy quyền
- Hồ sơ bệnh án chuyên môn

- Xây dựng và tích hợp công cụ đánh giá năng lực để đánh giá hiệu quả sau đào tạo, đánh giá năng lực nhân viên định kỳ
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Đào tạo,

- Vận hành quy trình onboarding chuẩn cho nhân viên mới
- Thu thập và phân tích nhu cầu đào tạo theo BU/Phòng

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan
- Từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, phát triển nhân viên hoặc nhân sự

- Với quy mô gần 2000 nhân sự trải khắp toàn quốc, Mavin đang là cơ hội phát triển nghề nghiệp cho các bạn sinh viên mới ra trường
- Yêu cầu: Sinh viên năm cuối chuẩn bị bảo vệ tốt nghiệp chuyên ngành sau:

- Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm Nhân sự, ưu tiên ứng viên từng làm tại phòng khám/bệnh viện/chuỗi dịch vụ
- Soạn thảo hợp đồng lao động, quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật biến động nhân sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ, tổng hợp và trình duyệt nhu cầu nhân sự từ các phòng ban
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, theo dõi nhân viên thử việc và hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh

- Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển nhân sự
- Làm việc với các phòng ban để xác định nhu cầu đào tạo

- Quản lý dữ liệu học viên, lộ trình đào tạo và phát triển của nhân sự
- Xây dựng chương trình hội nhập giúp nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập với giá trị và quy trình của 315

- Hỗ trợ phòng Nhân sự trong toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, tiếp nhận hồ sơ, sàng lọc CV, sắp xếp lịch phỏng vấn
- Theo dõi chấm công, cập nhật thông tin và biến động nhân sự hàng tháng

- Phối hợp đào tạo các khóa kỹ năng mềm và các khóa chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên
- Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan

- Phối hợp với các phòng ban trong công tác đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn
- Tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo thăng tiến và luân chuyển theo kế hoạch phát triển nhân sự của Ban Giám Đốc
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · trưởng phòng nhân sự tiếng trung · thực tập sinh phòng nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



