Việc làm chuyên viên tuyển dụng nhân sự tại Quận 10 (34 việc)
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng vàthực hiện kế hoạch tuyển dụng theo số lượng nhân sự đã được phê duyệt
- Khai thác, thiết lập, duy trì các nguồn tuyển dụng, nguồn nhân lực để đảm bảo đáp ứng các nhu cầu tuyển dụng của Công ty
- Thực hiện các quy trình tuyển dụng như: gửi thư mời nhận việc, hợp đồng thử việc, nhập dữ liệu nhân sự đầu vào theo quy trình,
- Phối hợp với trưởng bộ phận xây dựng kế hoạch và và quản lý ngân sách tuyển dụng nhân sự theo định kỳ đảm bảo nhiệu quả
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản lý nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan đến Nhân sự, Quản trị,
- Phụ trách toàn bộ công việc Nhân sự của Công ty iSMART bao gồm:
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự toàn Công ty
- Thực hiện tuyển dụng theo định biên Nhân sự
- Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và phân loại ứng viên
- Quản lý dữ liệu ứng viên, lập báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ
- Bachelor's degree in Human Resources or related field.
- Mô tả Công việc.
- Phụ trách công tác tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân sự
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành liên quan
- Hands-on experience in recruitment for a leading E-logistics company.
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên
- Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên
Xem tất cả: Mon Amie tuyển dụng việc làm
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh
- Tạo và đăng thông tin tuyển dụng dựa theo mô tả công việc và yêu cầu của các bộ phận
- Lên kế hoạch đào tạo và tổ chức đào tạo nhân sự
- Xây dựng quy trình liên quan đến nhân sự
- Biết sử dụng phần mềm Quản trị nhân sự,
- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm, và tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng đột xuất khi có yêu cầu từ các bộ phận
- Thực hiện đăng bài tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn ứng viên trên trang Joboko, Career Builder, top CV, Joboko,
- Tiếp nhận nhân viên mới, phổ biến quy chế hội nhập với văn hoá doanh nghiệp, làm hợp đồng thử việc cho nhân viên mới
- Bachelor's degree in Law, Human Resources Management, Business Administration, or a related field.
- Experience:At least 02 years of experience in C&B/Senior C&B or the same position.
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH GS 25 VIỆT NAM tuyển dụng việc làm
- Tuyển dụng nhân sự (chiếm 30%)
- Cập nhật/Lưu trữ, quản lý hóa đơn, hồ sơ sổ sách công ty, hồ sơ nhân sự
- Biết sử dụng phần mềm Quản trị nhân sự,
- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm, và tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng đột xuất khi có yêu cầu từ các bộ phận
- Tốt nghiệp đại học/ cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc lĩnh vực liên quan
- Rà soát, xử lý các thay đổi liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH) như tăng/giảm chế độ, đăng ký/giải quyết chế độ cho nhân viên
- Phối hợp với các cửa hàng để tuyển dụng, đánh giá và chọn lọc ứng viên phù hợp
- Tạo dựng văn hóa làm việc tích cực, gắn kết đội ngũ và duy trì sự hài lòng của nhân viên
- Là nhân viên chính thức hưởng mọi chế độ phúc lợi của OPPO
- Ứng viên quan tâm vui lòng ứng tuyển tại nút "APPLY" phía dưới
- Thực hiện các nghiệp vụ nhân sự như tiếp nhận nhân viên mới, nhân viên nghỉ việc, điều chuyển nhân sự
- Tuyển dụng theo yêu cầu
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Chuyên Viên Tuyển Dụng Nhân Sự · Nhân Viên Tuyển Dụng · Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo · Nhân Viên Nhân Sự · Nhân Viên Tư Vấn Tuyển Dụng
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.