Trang 8 - Việc làm giám sát hành chính nhân sự (7.610 việc)

- Hỗ trợ xây dựng, cập nhật và ban hành các quy định, quy trình nhân sự -hành chính
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính, Kinh tế, Ngoại ngữ hoặc liên quan

- Soạn thảo & quản lý văn bản, chính sách: Xây dựng quy trình, nội quy lao động, hợp đồng, quyết định liên quan đến nhân sự
- Tuyển dụng, đào tạo, phát triển và giám sát nhân viên lễ tân

- Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến nhân sự
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Hành chính nhân sự đặc biệt lĩnh vực tuyển dụng

- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự

- Giám sát quá trình tuyển dụng nhân sự cho toàn bộ các vị trí Tập đoàn và Công ty con
- Xây dựng chính sách nhân sự: Quy chế lương, thưởng, phúc lợi, chính sách tuyển dụng, đào tạo

- Xây dựng và giám sát hệ thống đánh giá hiệu suất, phối hợp các phòng ban triển khai và cải tiến
- Thực hiện nghiệp vụ nhân sự cơ bản: theo dõi biến động nhân sự, chấm công, theo dõi phép năm, đối soát lương, báo tăng/ giảm BHXH, BHYT

- Điều phối và giám sát các hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự
- Thiết lập KPI cho bộ phận Hành chính Nhân sự và giám sát thực hiện

- Tham mưu Ban Giám đốc trong công tác quản trị nguồn nhân lực và hành chính tổng hợp
- Xây dựng, cập nhật nội quy, quy chế, chính sách lương thưởng - phúc lợi, quy trình quản lý nhân sự
Xem tất cả: Tìm việc làm TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH

- Xây dựng, triển khai và đánh giá hiệu quả các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến công tác nhân sự
- Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc

- Xây dựng lại hệ thống nhân sự bài bản: chuẩn hóa quy trình, chính sách, KPI, 3P, OKR
- Tham mưu trực tiếp cho CEO: về chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, kế hoạch nhân tài

- Phụ trách công tác hành chính, tổ chức các sự kiện, văn thư lưu trữ, quản lý tài sản, trang thiết bị của Công ty
- Lập kế hoạch và tổ chức đào tạo, tuyển dụng nhân sự đáp ứng được yêu cầu kinh doanh

- Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình và quy định về nhân sự theo yêu cầu của công ty và tuân thủ luật pháp
- Có khả năng xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình và quy định về nhân sự

- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự

- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự

- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự

- Tham mưu và hỗ trợ ban giám đốc các công tác liên quan đến việc: tổ chức, quản lý nhân sự, quản lý nghiệp vụ hành chính
- Xây dựng/cập nhật và giám sát thực hiện các quy trình, quy định, chính sách nhân sự

- Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học (ưu tiên chuyên ngành Hành chính -Nhân sự)
- Quản lý hành chính & văn phòng:

- Các công việc hành chính khác theo sự phân công của trưởng bộ phận và BLĐ Công ty
- Quản lý hồ sơ nhân sự, Hợp đồng lao động
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN SILVERSPRING tuyển dụng việc làm

- Tư vấn cho Ban Giám đốc Công ty thành viên về cơ cấu tổ chức, định biên và phát triển nhân sự
- Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc Công ty thành viên và Giám đốc Nhân sự Tập đoàn

- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: giám đốc hành chính nhân sự · giám sát nhân sự · Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · trợ lý hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



