Việc làm hành chính nhân sự tổng hợp tại Quận Hà Đông (71 việc)

- Các công tác hành chính tổng hợp:
- Công tác nhân sự

- Các công tác hành chính tổng hợp:
- Công tác nhân sự
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, luật, kinh tế
- Tuyển dụng nhân sự

- Yêu cầu có kinh nghiệm trong tuyển dụng nhân sự nghành xây dựng
- Thực hiện tuyển dụng nhân sự trong ngành xây dựng

- Hành chính -Nhân sự tổng hợp
- Quản lý hồ sơ nhân sự -hợp đồng - bảo hiểm

- Xây dựng các biểu mẫu, báo cáo định kỳ (báo cáo nhân sự, chi phí hành chính, KPI nội bộ)
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, chính sách lương thưởng, phúc lợi và kế hoạch nhân sự

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Hành chính hoặc các ngành liên quan
- Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, quyết định nhân sự, lý lịch, thông tin nghỉ phép, nghỉ việc, tăng/giảm lương

- Xây dựng các biểu mẫu, báo cáo định kỳ (báo cáo nhân sự, chi phí hành chính, KPI nội bộ)
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, chính sách lương thưởng, phúc lợi và kế hoạch nhân sự

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Hành chính hoặc các ngành liên quan
- Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, quy định về nhân sự

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hành chính nhân sự
- Hỗ trợ soạn thảo, lưu trữ và xử lý hồ sơ hành chính, hợp đồng lao động

- Hành chính -Nhân sự
- Chuẩn bị, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự:hợp đồng, quyết định, văn bản

- Có cơ hội được xem xét trở thành nhân viên chính thức sau thời gian thực tập
- Hỗ trợ cập nhật danh sách nhân sự, chấm công, làm hồ sơ thực tập/sinh viên

- Hành chính - văn phòng
- Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên

- Quản trị chính sách nhân sự
- Nhiệm vụ 1: Quản trị chính sách nhân sự

- Theo dõi, tổng hợp kết quả đánh giá nhân sự thử việc, chính thức, tăng lương và các đề xuất khác
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng nhân sự từ BLĐ, các phòng ban
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu tuyển dụng và theo từng giai đoạn phát triển của Công ty

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành về: Quản trị nhân lực, hành chính, luật hoặc các ngành có liên quan
- Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới

- Ưu tiên ứng viên có định hướng làm việc lâu dài trong lĩnh vực bất động sản hoặc hành chính -nhân sự
- Có cơ hội được xem xét trở thành nhân viên chính thức sau thời gian thực tập

- Quản lý công tác hành chính, các chế độ chính sách nhân sự)
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự tại các công ty có quy mô 300 lao động trở lên

- Quản trị nhân sự & chế độ lao động - 10%
- Quản trị hiệu suất và đánh giá nhân sự: xây dựng KPI, tiêu chí, khung đánh giá định kỳ
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp · Nhân Viên Hành Chính Tổng Hợp · Trưởng Phòng Hành Chính Tổng Hợp · Nhân viên Nhân sự tổng hợp · Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



