Việc làm nhân viên hành chính nhà hàng tại Quận Tân Bình (346 việc)

- Quản lý, theo dõi thông tin hồ sơ nhân sự
- Phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên tuyển dụng phù hợp

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý hành chính -nhân sự
- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí lễ tân, hành chính

- Tổng hợp kết quả đánh giá nhân viên theo KPIs hàng tháng, quý, năm
- Tạo mã nhân viên, theo dõi tăng giảm CB- CNV công ty

- Thực hiện các chức năng chung khác của phòng Hành Chính Nhân Sự
- Cam kết gắn bó tối thiểu 3-5 năm, định hướng phát triển lên Trợ lý Giám đốc hoặc Quản lý Hành chính -Nhân sự

- Có kinh nghiệm ở lĩnh vực Hành chính nhân sự 1 năm trở lên
- Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, hợp đồng thuê ngoài và các chi phí vận hành (điện, nước, mạng)

- Làm đề nghị thanh toàn chi phí hành chính đúng thời hạn và kịp thời

- Quản lý toàn bộ hoạt động Hành chính -Nhân sự của công ty
- Xây dựng, triển khai và giám sát chính sách nhân sự, hệ thống quy trình nội bộ (tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, khen thưởng - kỷ luật, phúc lợi)

- Có tư duy đúng về nghề hành chính nhân sự
- Kiểm tra, theo dõi và lập kế hoạch mua sắm, cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục cho nhân viên

- Chấm công, tính lương hàng tháng cho nhân viên ( khoảng 200 nhân viên) qua phần mềm
- Thực hiện việc chi lương cho nhân viên công ty qua Ngân hàng

- Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên
- Tham quan, nghỉ mát hàng năm:hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm

- Quản lý các chính sách, quy định và các hoạt động liên quan đến nhân sự
- Kiểm tra giá sát các công tác hành chính văn phòng

- Quản lý, thực hiện công tác hành chính tổng hợp:
- Hành chính công tác cho CBNV: vé máy bay, xe, khách sạn, ăn uống,

- Có kinh nghiệm chăm sóc khách hàng sàn TMĐT>6 tháng (gần đây) hoặc Tổng đài viên Call (Xử lí khiếu nại)
- Làm rõ các khiếu nại của khách hàng, giải quyết các vấn đề của khách hàng hoặc tuân theo quy trình báo cáo

- Tiệc nhân viên 3 tháng 1 lần
- Phục vụ khách hàng theo như những gì đã đuợc training

- Thực hiện các thủ tục hành chính với cơ quan nhà nước (nếu cần)
- Thực hiện các nhiệm vụ hành chính -nhân sự khác theo chỉ đạo của cấp trên

- Đưa ra giải pháp và chính sách để hỗ trợ khách hàng dễ dàng thanh toán
- Dựa vào hệ thống liên lạc khách hàng để nhắc khoản phí tín dụng trễ hạn trên hợp đồng và đảm bảo đúng quy trình của Công Ty

- Lương theo quy định và chính sách của nhà hàng
- Áp dụng chính sách giảm giá 15% đối với tất cả các nhà hàng thuộc công ty H&L Concept

- Xử lý chuyên nghiệp các trường hợp tranh chấp liên quan đến quy trình trả hàng
- Làm rõ các khiếu nại của khách hàng, giải quyết các vấn đề của khách hàng hoặc tuân theo quy trình báo cáo

- Không yêu cầu kinh nghiệm nhưng có định hướng phát triển lên NHÂN VIÊN KINH DOANH (ngành dịch vụ Nhà hàng)
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Lễ Tân trong ngành Nhà hàng - khách sạn

- Có kinh nghiệm chăm sóc khách hàng sàn TMĐT>6 tháng (gần đây) hoặc Tổng đài viên Callcenter
- Làm rõ các khiếu nại của khách hàng, giải quyết các vấn đề của khách hàng hoặc tuân theo quy trình báo cáo
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: giám đốc điều hành nhà hàng · giám đốc hành chính · Chuyên Viên Hành Chính · Trưởng phòng hành chính · thư ký hành chính
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



