Trang 4 - Việc làm nhân viên nhân sự tại Quận Cầu Giấy (286 việc)

- Quản lý hồ sơ nhân sự , so yếu lý lịch , quản lý hành vi , thái độ , KPI công việc trong quá trình thử việc
- Xây dựng cơ chế tốt để phát triển nguồn nhân sự ổn định và tuyển kịp thời các vị trí nhân sự còn trống

- Lập các loại Báo cáo nhân sự định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của các cấp quản lý
- Quản lý hồ sơ nhân sự:

- Quản lý toàn bộ quy trình tính lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên của công ty
- Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương, thưởng, phúc lợi

- Nhân viên hành chính nhân sự sẽ đảm nhiệm các nhiệm vụ sau:
- Phòng hành chính nhân sự có thể tự xử lý các văn bản đơn giản và lưu trữ trong kho dữ liệu của doanh nghiệp

- Bachelor's degree in Human Resource Management, Economics, Law, or related fields.
- Coordinate in providing data and records for audits, ISO, SOC, PCI DSS certifications, etc.
Xem tất cả: FPT SMART CLOUD tuyển dụng việc làm

- Triển khai các dự án hệ thống hóa nhân sự: OKRs, KPIs, đánh giá định kỳ, báo cáo tự động
- Tối ưu hóa quy trình nhân sự: hồ sơ, hợp đồng, onboarding và quản lý dữ liệu

- Lập các loại Báo cáo nhân sự định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của các cấp quản lý
- Quản lý hồ sơ nhân sự:

- Hỗ trợ mảng Hành chính -Nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động

- Hỗ trợ cập nhật và quản lý thông tin nhân sự trên phần mềm, lưu trữ hồ sơ
- Theo dõi dữ liệu chấm công nhân sự trên phần mềm
Xem tất cả: Tìm việc làm CHUYÊN VIÊN

- Lập và theo dõi báo cáo thuế GTGT đầu vào, thuế TNCN cho nhân viên
- Công việc Hành chính Nhân sự (30%)

- Phối hợp xây dựng, vận hành và cải tiến thang bảng lương, hệ thống đánh giá năng lực, khung năng lực, chính sách phúc lợi cho nhân viên
- Tham gia triển khai các dự án hệ thống hóa quy trình nhân sự: OKRs/KPIs, đánh giá định kỳ, xây dựng hệ thống báo cáo tự động

- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng cũng như nguồn nhân lực dự phòng cho nhu cầu phát triển kinh doanh của công ty
- Tham gia xây dựng các quy trình, quy định, văn bản liên quan đến hoạt động tuyển dụng nhân sự lực lượng kinh doanh

- Lập các loại Báo cáo nhân sự định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của các cấp quản lý
- Quản lý hồ sơ nhân sự:

- Lộ trình phát triển rõ ràng: thực tập → chuyên viên tuyển dụng → chuyên viên nhân sự → trưởng/phó phòng
- Yêu thích và định hướng phát triển trong ngành Nhân sự, đặc biệt là mảng Tuyển dụng

- Làm việc cùng Marketing - Truyền thông nội bộ để truyền tải thông tin các khóa học, sự kiện đào tạo và hoạt động phát triển nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Sư phạm, Marketing hoặc các ngành liên quan
Xem tất cả: Tìm việc làm Chuyên Viên Đào Tạo

- Quản lý các đơn vị cung cấp nhân sự, đối tác sản xuất:
- Tìm kiếm, lựa chọn và đề xuất lên quản lý trực tiếp đơn vị cung cấp nhân sự phù hợp cho các sự kiện của công ty

- Nhân viên toàn thời gian

- Tương tác với nhân viên các cấp để nắm bắt tâm tư, hỗ trợ giải quyết khó khăn liên quan đến nhân sự
- Hỗ trợ hội nhập và hướng dẫn nhân viên mới

- Ưu tiên ứng viên có khả năng xây dựng văn hóa, gắn kết nhân sự
- Lập kế hoạch triển khai các dự án Quản trị nhân sự và hành chính

- Phối hợp với Trưởng bộ phận chức năng theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc và đánh giá cuối thử việc
- Theo dõi và tổng hợp số lượng nhân sự thử việc, nhân sự chính thức
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · Giám Đốc Nhân Sự · nhân viên sự kiện
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



