Trang 2 - Việc làm phòng nhân sự tại Hồ Chí Minh (3.240 việc)

- Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển nhân sự
- Làm việc với các phòng ban để xác định nhu cầu đào tạo

- Kinh nghiệm: Ít nhất 4 năm kinh nghiệm làm nhân sự, có kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng nhân sự
- Tìm kiếm, xây dựng mối quan hệ dài hạn với các đối tác cung cấp dịch vụ hạ tầng, nhân sự, đào tạo

- Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan
- Tư vấn quản trị / pháp lý /nhân sự

- Trình độ học vấn, chuyên môn/Education background:Bachelor's degree or equivalent in Human Resources, Business, or Organization Development.
- Kinh nghiệm/Working Experience:At least 5 years of experience in the same position.

- Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ cá nhân nhân sự thuộc phạm vi quản lý hồ sơ của Phòng theo quy định
- Làm việc tại các bộ phận Đối tác nhân sự, C&B

- Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và phát triển năng lực cho đội ngũ nhân viên phòng Nhân sự
- Thiết lập và quản lý ngân sách hoạt động của phòng Nhân sự

- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp định hướng phòng khám
- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng HR

- Quản trị nhân sự
- Tham mưu cho Ban GĐ, Phòng ban trong công tác hoạch định chiến lược quản lý & phát triển Nguồn nhân lực theo định hướng chung của Công ty

- Cầu nối & báo cáo:-Kết nối học viên ↔ OJT ↔ BDM ↔ Trung tâm.
- Đứng lớp giảng dạy:-Phụ trách buổi nhập môn, kỹ năng cơ bản, chuyên đề đào tạo (theo chương trình của Trung tâm).

- Có kiến thức về Nhân sự - tuyển dụng
- Tiếp nhận và kiểm tra tất cả các yêu cầu tuyển dụng của tất cảc các phòng ban trong khu vực khối phòng ban phụ trách

- Phối hợp chặt chẽ với các phòng kinh doanh, pháp lý, kế toán về nhu cầu nhân sự và hành chính
- Đại diện phòng HCNS trong các cuộc họp hoạch định nhân sự, chiến lược công ty

- Với quy mô gần 2000 nhân sự trải khắp toàn quốc, Mavin đang là cơ hội phát triển nghề nghiệp cho các bạn sinh viên mới ra trường
- Hướng dẫn sử dụng phần mềm, trang thiết bị văn phòng

- Xây dựng, cập nhật nội quy, quy chế, chính sách lương thưởng - phúc lợi, quy trình quản lý nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Ưu tiên ứng viên có thể nhận việc sớm & làm việc T2 -T7.
- Thành thạo PowerPoint, Excel, các công cụ thiết kế học liệu.

- Các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
- Đội ngũ lãnh đạo thân thiện, hòa đồng, quan tâm đến sự phát triển của các cá nhân

- Triển khai và kiểm soát xuyên suốt các Ban/Phòng Nhân sự tại Công ty Nova Hotel & Resort World
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn nội bộ cho Ban/Phòng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa

- Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo/ Proficient in office computer skills (Word, Excel, ppt)

- Quản lý nhân sự:
- Cập nhật thông tin biến động nhân sự (tuyển mới, nghỉ việc, luân chuyển)

- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hoạt động của phòng theo sự phân công của trưởng bộ phận
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, giảng dạy nhân sự

- o Cập nhật thông tin biến động nhân sự (tuyển mới, nghỉ việc, luân chuyển)
- o Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự, khiếu nại, tố cáo
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · trưởng phòng nhân sự tiếng trung · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · thực tập sinh phòng nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



