Việc làm phòng nhân sự tại Quận Đống Đa (195 việc)
- Xây dựng, đào tạo và quản lý phòng Thu hút nhân tài (quy mô 6-8 nhân viên)
- Định biên nhân sự từng phòng ban tại Hội sở và các chi nhánh phù hợp trong từng giai đoạn
- Đảm bảo nguồn lực nhân sự về mặt số lượng và chất lượng
- Xây dựng, đào tạo và quản lý phòng Nhân sự (Quy mô 2-3 nhân viên)
- Đã có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng Nhân Sự
- Xây dựng, đào tạo và quản lý phòng Thu hút nhân tài (quy mô 12-15 nhân viên)
- Am hiểu Luật lao động, chuyên môn lĩnh vực nhân sự, chuyên môn về chính sách tiền lương & phúc lợi
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp Quản lý/ Ban giám đốc
- Xây dựng, đào tạo và quản lý phòng Thu hút nhân tài (quy mô 10-12 nhân viên)
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội
- Quản lý nhân sự trên phần mềm ATO
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực F&B, đã từng sử dụng phần mềm nhân sự
Xem tất cả: Tìm việc làm HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
- Giao tiếp hòa nhã, có khả năng đàm phán, thuyết phục, biết cách khai thác nhân sự
- Được quản lý toàn bộ các hoạt động về nhân sự cho chuỗi thương hiệu số 1 về thẩm mỹ
Xem tất cả: Công Ty TNHH Royalman tuyển dụng việc làm
- Phụ trách, điều hành chung công việc của Phòng Hành chính nhân sự
- Tìm kiếm, kết nối và tuyển dụng nhân sự
- Quản lý, điều hành, kiểm soát công tác mua sắm tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm, cơ sở vật chất,
- Quản lý, điều hành các hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng HCNS
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai, sử dụng các phần mềm nhân sự, xây dựng và triển khai đánh giá hiệu quả công việc
- Từ 03 đến 05 năm làm việc vở vị trí Chuyên viên C&B, Chuyên viên chính sách chế độ, Chuyên viên Nhân sự tổng hợp (mạnh C&B)
- Đã vận hành các phần mềm Nhân sự
- Mong muốn muốn phát triển bản thân ở lĩnh vực nhân sự
- Có máy tính cá nhân
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội - Tìm việc làm Thực Tập Sinh Nhân Sự
- Trực tiếp phụ trách triển khai kế hoạch đào tạo (Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên công ty)
- Nghiên cứu tổ chức và đề xuất các chương trình đào tạo khác để nâng cao chất lượng nhân sự
- Quản lý một phòng Kinh doanh Telesales (quy mô 5 - 10 nhân sự) nhằm thực hiện các mục tiêu tăng trưởng nhân sự và doanh số
- Chịu trách nhiệm về doanh số, nhân sự của phòng
- Văn phòng cực đẹp tại quận trung tâm thuận tiện đi lại
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ
- Kiểm tra tác phong , thái độ nhân viên qua camera
- Có máy tính cá nhân
- Phối hợp với bộ phận Gắn kết nhân viên và Truyền thông nội bộ để tổ chức phòng trào văn hóa, sự kiện, sinh nhật
- Quản lý nhân sự đơn vị, quan hệ lao động và quan hệ nhân sự:
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty Lập các kế hoạch của phòng nhân sự
- Lập các báo cáo định kỳ, đột xuất: Báo cáo Kết quả công việc phòng, Báo cáo Thu nhập, Báo cáo Biến động nhân sự,
Xem tất cả: Amega Travel tuyển dụng việc làm - Tìm việc làm Quản Lí Nhân Sự
- Có tinh thần cầu tiến và yêu thích công việc nhân sự
- Đào tạo, hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập với công việc và văn hóa công ty
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH WOW EDU tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Nhân Sự · Phó Phòng Nhân Sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự · TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÁNH NHÂN SỰ
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.