Việc làm phòng nhân sự tại Quận Cầu Giấy (301 việc)

- Phối hợp với Trưởng bộ phận chức năng theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc và đánh giá cuối thử việc
- Theo dõi và tổng hợp số lượng nhân sự thử việc, nhân sự chính thức

- Báo cáo kết quả hoạt động EB định kỳ cho trưởng phòng Hành chính nhân sự
- Định hướng nội dung: Văn hóa doanh nghiệp, tuyển dụng, sự kiện nội bộ

- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng, Ban lãnh đạo
- Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý quy mô từ 10-15 nhân sự

- Tham gia hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo của phòng Đào tạo khi được phân công
- Tham gia triển khai các chương trình đánh giá năng lực nhân viên định kỳ hoặc theo yêu cầu thực tế

- Phối hợp với Trưởng bộ phận chức năng theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc, đánh giá hết thử việc
- Theo dõi và tổng hợp số lượng nhân sự thử việc, tuyển dụng chính thức

- Phối hợp với Trưởng bộ phận chức năng theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc, đánh giá hết thử việc
- Theo dõi và tổng hợp số lượng nhân sự thử việc, tuyển dụng chính thức

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng và các giấy tờ liên quan
- Kinh nghiệm làm việc trong vị trí nhân viên nhân sự tổng hợp hoặc thế mạnh về tuyển dụng/đào tạo từ 02 năm trở lên

- Thuyên chuyển, tuyển mới nhân viên trong phòng đảm bảo đáp ứng hiệu quả công việc đề ra dựa trên khung nhân sự đã đăng ký
- Hỗ trợ nhân viên mua hàng tìm nhà cung ứng, lấy báo giá, so sánh, lựa chọn nhà cung ứng phù hợp

- Tổ chức theo dõi và đánh giá nhân sự sau đào tạo
- Nhân viên toàn thời gian

- Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 3 năm kinh nghiệm Trưởng phòng HCNS quy mô nhân sự 500 người trở lên
- Chiến lược và tổ chức nhân sự:

- Xây dựng, thiết lập, triển khai & giám sát việc nâng cao tiêu chuẩn của các bộ phận, phòng ban trong công việc
- Vi tính: Thành thạo kỹ năng văn phòng

- Với quy mô gần 2000 nhân sự trải khắp toàn quốc, Mavin đang là cơ hội phát triển nghề nghiệp cho các bạn sinh viên mới ra trường
- Hướng dẫn sử dụng phần mềm, trang thiết bị văn phòng

- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo về phòng ngừa ứng phó sự cố môi trường/hoá chất/dầu
- Tổ chức các buổi đào tạo, huấn luyện định kỳ và đột xuất cho nhân viên

- 1/ Quản lý Nhân sự:
- Chính sách & Tuân thủ: Cập nhật chính sách nhân sự, đảm bảo tuân thủ pháp luật và tiến hành kiểm tra định kỳ các hoạt động nhân sự

- Phụ trách các chương trình phát triển năng lực lãnh đạo, quản lý, nhân sự key của công ty:
- Thực hiện tư vấn để xác định cách cải thiện hiệu suất làm việc, phát triển kỹ năng, và thúc đẩy sự phát triển chuyên môn

- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm Trưởng phòng HCNS phụ trách team từ 7-10 nhân sự
- Mảng Hành chính, Nhân sự
Xem tất cả: Công Ty TNHH Tập Đoàn GTG tuyển dụng việc làm

- Xây dựng, điều chỉnh và triển khai các chính sách, quy trình, quy định và quy chế nhân sự trong Công ty
- Báo cáo về tình hình nhân sự và công tác tuyển dụng hàng tuần

- Xây dựng, phát triển và phân bổ các chiến lược, nhiệm vụ cho các cấp nhân sự
- Duy trì, giám sát nhân sự trong quá trình vận hành, xây dựng động lực để thực hiện tốt mọi yêu cầu của tổ chức

- Phối hợp với phòng Kế toán - Tài chính để theo dõi, chấm công nhân viên
- Xây dựng và cải tiến các quy trình nhân sự phù hợp với quy định

- Chịu trách nhiệm điều hành công tác nhân sự, công tác tuyển dụng và đào tạo của toàn Tập đoàn
- Xây dựng kế hoạch về nhân sự hàng năm và dài hạn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · trưởng phòng nhân sự tiếng trung · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · thực tập sinh phòng nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



