Việc làm phòng nhân sự tại Quận Ba Đình (82 việc)
- Từ 05 năm vị trí tương đương hoặc trưởng nhóm, Phó phòng HCNS công ty quy mô từ 100 nhân sự trở lên
- Xây dựng và chuẩn hóa quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ cho từng phòng ban
- Theo dõi lộ trình phát triển của nhân sự trong công ty để đưa ra các pháp phát triển đội ngũ kế cận
- Phối hợp với L&D triển khai xây dựng chương trình phát triển tài năng và đánh giá nhân sự tiềm năng trong tổ chức
- Xây dựng, đào tạo và quản lý phòng Thu hút nhân tài (quy mô 6-8 nhân viên)
- Xây dựng, đào tạo và quản lý phòng Thu hút nhân tài (quy mô 12-15 nhân viên)
- 2/ Công tác nhân sự:
- Xây dựng và thực hiện công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật, các chế độ phúc lợi đối với nhân sự trong công ty
- Tổng hợp và quản lý số lượng nhân sự tăng/giảm hàng tháng,
- Quản lý hồ sơ nhân sự, thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, ký hợp đồng lao động cho người lao động
- Từ 8 Triệu - Dưới 10 Triệu VNĐ / Tháng - Địa điểm: Hà Nội - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Tính chất công việc: Toàn thời gian
- Tổng hợp và quản lý số lượng nhân sự tăng/giảm hàng tháng,
- Xây dựng, đào tạo và quản lý phòng Thu hút nhân tài (quy mô 10-12 nhân viên)
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội
- giải đáp các thắc mắc, tâm tư nguyện vọng của người lao động về chính sách nhân sự của Tập đoàn
- Tư vấn và triển khai hướng dẫn về các chính sách nhân sự cho các đơn vị cơ sở
Xem tất cả: BIM Group tuyển dụng việc làm - Tìm việc làm Quản Lý Nhân Sự
- Phụ trách, điều hành chung công việc của Phòng Hành chính nhân sự
- Tìm kiếm, kết nối và tuyển dụng nhân sự
- Hỗ trợ Giám Đốc Nhân Sự xây dựng các chính sách nhân sự và giám sát việc thực hiện trong khách sạn
- Hỗ trợ Giám Đốc Nhân Sự duy trì và phát triển các quy trình về Nhân sự, Sơ đồ tổ chức khách sạn, các biểu mẫu nhân sự, v.v
- Mong muốn muốn phát triển bản thân ở lĩnh vực nhân sự
- Có máy tính cá nhân
Xem tất cả: Tìm việc làm Thực Tập Sinh Nhân Sự
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự là một điểm cộng lớn
- Cập nhật cho nhân sự về những hướng dẫn, quy định và các chính sách của công ty
- Ứng viên quan tâm gửi CV về phòng Nhân sự:
- Điều phối, thúc đẩy hoạt động đào tạo nội bộ của các đơn vị phòng ban
Xem tất cả: Tìm việc làm ĐÀO TẠO
- Hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác triển khai các nội dung đào tạo nhân sự
- Trung cấp trở lên các ngành Quản trị văn phòng, nhân sự, l
- Phối hợp với bộ phận Gắn kết nhân viên và Truyền thông nội bộ để tổ chức phòng trào văn hóa, sự kiện, sinh nhật
- Quản lý nhân sự đơn vị, quan hệ lao động và quan hệ nhân sự:
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm Trưởng Ban/Giám đốc/PGĐ /Trưởng phòng Marketing tại các Công ty/Tập đoàn có quy mô từ 500 nhân sự trở lên
- Chịu trách nhiệm tổ chức các sự kiện truyền thông
- Có đam mê với công việc và định hướng Nhân sự
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện xây dựng thương hiệu tuyển dụng online/offline (Ngày hội việc làm, Talkshow, )
- Các công việc khác theo sắp xếp của Giám đốc Nhân sự
- Có ít nhất trên 1 năm kinh nghiệm làm về C&B/nhân sự
- Tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch
- Theo dõi trình ký HĐLĐ, hồ sơ nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Nhân Sự · Phó Phòng Nhân Sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự · TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÁNH NHÂN SỰ
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.