Việc làm sup quản lý nhân sự tại Bình Dương (149 việc)
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của nhân viên toàn công ty: lưu hồ sơ theo bộ phận, cập nhật định kỳ hàng tháng
- Tổ chức tiếp nhận, chuyển giao nhân sự mới cho các bộ phận liên quan khi nhận việc
- As the Human Resource Manager, your main responsibility will be the overall management of the Human Resource Department.
- As the Human Resource Manager, you will lead the HR department.
Xem tất cả: Ckl(Vietnam) Corporation tuyển dụng việc làm
- Phỏng vấn, tham mưu lãnh đạo tuyển dụng nhân sự
- Tham mưu lãnh đạo luân chuyển nhân sự từ khoa, phòng này đến khoa, phòng khác khi cần
- Đánh giá nhân sự trong công ty, lập kế hoạch, quản lý các chương trình tuyển dụng và quy trình tuyển dụng
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên, chuyên ngành về Quản lý nhân sự hoặc Quản trị nhân lực
- Các công việc khác liên quan đến bộ phận Nhân sự
- Đào tạo hội nhập nhân viên mới, thiết lập dấu vân tay, làm thẻ nhân viên
- Cử nhân ngành quản lý nhân sự hoặc ngành liên quan
- Các nhiệm vụ khác được giao bởi quản lý trực tiếp
- Ghi nhận phát sinh sửa chữa tại VPTT báo cho Quản lý trực tiếp và Bộ phận phụ trách sữa chữa
- Đặt và quản lý văn phòng phẩm, bao thư, giấy tiêu đề, làm con dấu, bảng tên, dấu tên, namecard
- Hỗ trợ toàn diện các hoạt động nhân sự, quản lý hệ thống HR, nhập liệu lương và giám sát nhà cung cấp dịch vụ
- Quản lý Quan hệ Đối Tác Nhân Sự:
Xem tất cả: Thực phẩm Pepsico Việt Nam tuyển dụng việc làm
- Báo cáo hàng ngày của nhóm quản lý người nước ngoài
- Quản lý hồ sơ người nước ngoài
- Handling full spectrum of oversea employee support including new application, renewal of work permit, per diem, temporary residence card, purchase of insurance, transportation and dormitory-related matters
- To support HR activities such as festive celebration, annual dinner, CSR, town hall meeting, etc
Xem tất cả: GTI VIETNAM CO.,LTD tuyển dụng việc làm
- Provide operational support to respective colleagues according to guidance from managers and specialists
- Support inputs provision and testing connected to global initiatives
- The individual in this position will ensure that all employees have the necessary skills, knowledge, and support to achieve both individual and organizational goals
- Analyze performance data from evaluations and recommend improvements to enhance employee performance and support organizational success
- Develop, implement, and update Human Resources & General Affairs procedures to support Company in achieving strategic objectives
- Quản lý việc lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty
- Báo cáo tới hội đồng quản trị qua các dữ liệu nhân sự
- Gửi thư mời và hướng dẫn nhân viên mới nhận việc
- Tiếp nhận, nhập liệu hồ sơ nhân viên mới
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Nhân viên toàn thời gian
- Nhân sự tổng hợp: Tuyển dung, đào tạo, lương
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm khai phát và quản lý dự án
- Đánh giá và cải tiến các chính sách, quy trình và hệ thống quản lý nhân sự để tối ưu hóa hiệu quả công việc
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có 2 năm ở vị trí quản lý
- Có khả năng xây dựng hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp (KPI, Năng lực, VHDN, Quản trị lương bổng phúc lợi theo thị trường)
- Xây dựng cơ cấu tổ chức -quản lý
- Xây dựng kế hoạch đào tạo để nâng cấp và dự phòng nhân sự - đội ngũ
- Không nhận phong bì trong công tác nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Quản Lý Nhân Sự · quản lý hành chính nhân sự · quản lý tập sự · quản trị nhân sự · trợ lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.