Việc làm sup quản lý nhân sự tại Hà Nội (1.869 việc)
- Định hướng phát triển theo ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị dự án
- Hỗ trợ quản lý chương trình thực tập sinh
- Quản lý các thông tin về tiền lương, bảo hiểm và phúc lợi của nhân viên
- Tốt nghiệp ĐH các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên nghành có liên quan
- Thực thi quy trình tuyển dụng nhân sự
- Nhân sự, Ngân hàng, Quản trị Nguồn nhân lực
- Khối Quản trị Nguồn Nhân lực
- Tiếp nhận kế hoạch tuyển nhân sự của ban quản lý
- Xây dựng kế hoạch tuyển nhân sự, tham mưu đề xuất, tuyển nhân sự - giữ người - sa thải
- Quản lý các phúc lợi cho nhân viên như lương, thưởng, nghỉ phép,
- Đào tạo và phát triển nhân sự
- Xây dựng hệ thống quy định, nội quy quy chế quản lý nhân sự
- Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự:JD, Chức năng nhiệm vụ, sơ đồ tổ chức
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan đến Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân sự hoặc Luật
- Phối hợp với các phòng ban bộ phận, tham vấn các vấn đề về đánh giá nhân sự (thử việc/tái ký/thuyên chuyển)
- Sử lý các vấn đề phát sinh trong lĩnh vực nhân sự theo lệnh của Ban Lãnh Đạo
- Quản lý công tác tuyển dụng Công ty theo quy trình tuyển dụng
- Quản lý hệ thống Nhân sự:
- Phát triển và triển khai kế hoạch quản lý hệ thống nhân sự, bảo đảm sự đồng bộ với mục tiêu và chiến lược kinh doanh của công ty
- Phụ trách mảng Thủ tục nhân sự)
- Thủ tục nhân sự
- Men's Day, Women's Day, Children's Day, Mid-Autumn Festival and other benefits under the provisions of the company.
- Proficient in Microsoft Office, especially Excel and recruitment management tools.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Quản lý ứng viên theo dõi, đồng hành với ứng viên suốt quá trình thử việc
- To develop and manage the compensation and benefits policy for the Bancas sales force in order to:Control Cost of Overtime (COOV) expenses in line with assigned targets.
- Provide input on sales, product, and other policies of relevant Divisions/Departments (Banca, Product, etc.
- Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo
- Yêu cầu khác: Có máy tính cá nhân
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành Kinh tế, Luật,
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: thư mời nhận việc, hợp đồng lao động,
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội
- Thực hiện các thủ tục Nhân sự tuân thủ các chính sách, quy định của Tập đoàn/Công ty
- Thực hiện việc soạn thảo, quản lý và cập nhật thay đổi Hợp đồng lao động của CBNV
- Tuyển dụng nhân sự, phỏng vấn ứng viên cho các vị trí bán hàng
- Schedule interviews and provide support during the interview process, arranging and scheduling meetings
- Monitor and closely follow the company's programmers to provide timely support when needed
- Quản lý các thông tin nhân sự trên hệ thống phần mềm HRM
- Quản lý lưu trữ hồ sơ nhân sự, đảm bảo đầy đủ, khoa học, dễ tra cứu
Xem tất cả: Alphanam Group tuyển dụng việc làm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Quản Lý Nhân Sự · quản lý hành chính nhân sự · quản lý tập sự · quản trị nhân sự · trợ lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.