Trang 2 - Việc làm sup quản lý nhân sự tại Hà Nội (4.656 việc)

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự, ưu tiên trong lĩnh vực Dược phẩm, Y tế hoặc Công nghệ sinh học
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan

- Tham gia xây dựng các công cụ quản trị rủi ro, quản lý tuân thủ trong công tác nhân sự tại cơ sở
- Phối hợp đơn vị vận hành/Tổng quản lý cơ sở để triển khai các công tác nhân sự của dự án mới

- Thực hiện quản lý thông tin nhân sự chi nhánh, ký kết hợp đồng, hỗ trợ chấm công tính lương
- Thực hiện quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị, quản lý, mua sắm văn phòng phẩm

- Có quản lý nhân viên và 1 số cửa hàng trong khu vực
- Quản lý việc trưng bày sản phẩm, chăm sóc quầy kệ, hình ảnh thương hiệu
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED tuyển dụng việc làm

- Support negotiation and communication with suppliers to secure the best pricing, MOQs, and timelines
- Produce quick mockups to showcase concepts and support pitches

- Quản lý và báo cáo
- Tiếp nhận và hội nhập nhân viên mới

- Quản lý và giám sát các hoạt động Hành chính và Nhân sự tại các nhà hàng tại Úc
- Công tác Nhân sự - Hành chính: 40%

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vai trò quản lý hoặc tư vấn dự án HR/Quản trị
- Chuẩn hóa tài liệu, biểu mẫu, công cụ và quy trình tư vấn nhân sự -quản trị

- Xây dựng hệ thống quy định, nội quy quy chế quản lý nhân sự
- Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự:JD, Chức năng nhiệm vụ, sơ đồ tổ chức

- Sử dụng thành thạo phần mềm quản lý nhân sự
- Tốt nghiệp đại học chính quy, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan về lĩnh vực Quản trị nhân lực

- Theo dõi, quản lý tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm, đồng phục, xe công, điện nước, điện thoại, internet, bảo trì - bảo dưỡng
- Quản lý vệ sinh môi trường làm việc, phòng cháy chữa cháy, an toàn lao động

- Tổng hợp, đánh giá nhân viên theo yêu cầu của Giám đốc Nhân sự
- Làm các báo cáo nhân sựtheo yêu cầu

- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10,

- Tạo - cập nhật -quản lý danh mục sản phẩm, combo, giá bán trên hệ thống POS
- Quản lý dữ liệu & phân tích bán hàng

- Quản lý thủ tục bảo hiểm cho cán bộ, giảng viên, nhân
- ứng nhu cầu nhân sự của các đơn vị trong Trường

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc lĩnh vực tương tự
- Trực tiếp giảng dạy các nội dung phụ trách: đào tạo hội nhập nhân sự mới, đào tạo kỹ năng mềm, đào tạo giá trị cốt lõi của công ty,

- Quản lý và phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ
- Có khả năng giao tiếp tốt, kết nối với nhân viên trong công ty

- Kỹ năng cá nhân: Cẩn thận, chịu được áp lực công việc, có kỹ năng xử lý và giải quyết vấn đề, khả năng làm việc nhóm tốt
- Quản lí và đảm bảo chất lượng lớp học:
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ EIV tuyển dụng việc làm

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, hoặc các lĩnh vực liên quan
- Quản lý ngân sách đào tạo và các nguồn lực liên quan

- Quản lý sản phẩm & lưu giữ tài liệu tốt
- Giảng dạy lý thuyết về sản phẩm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Quản Lý Nhân Sự · quản lý hành chính nhân sự · quản lý tập sự · quản trị nhân sự · trợ lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



