Việc làm sup quản lý nhân sự tại Hồ Chí Minh (5.464 việc)

- Đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân sự, pháp lý
- Am hiểu về quản trị nhân sự, quản lý hành chính

- Xếp lịch lộ trình tuyến đi, quản lý giờ làm cho nhân viên Sale thuộc khu vực quản lí
- Trưng bày và quản lý các vật dụng tại siêu thị như : sticker, woobler

- Quản lý nhân sự:
- o Cập nhật thông tin biến động nhân sự (tuyển mới, nghỉ việc, luân chuyển)

- Xây dựng quy trình, nội quy và chính sách nhân sự
- Quản lý hồ sơ, hợp đồng, BHXH và tuân thủ luật lao động

- Ưu tiên mạnh: Ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý hồ sơ nhân sự, hồ sơ hành nghề trong bệnh viện / phòng khám / cơ sở y tế
- Quản lý thông tin & hồ sơ nhân viên

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Bảo toàn bộ hệ thống nhân sự của công ty vận hành hiệu quả, minh bạch và đồng bộ với chiến lược kinh doanh

- Nắm chắc về công tác quản trị nhân sự, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực, truyền thông
- Tham mưu, đề xuất, hoàn thiện hệ thống các văn bản liên quan đến phòng Nhân sự: nội quy, quy chế, quy định, biểu mẫu, thông báo, quyết định

- Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên Quản trị nhân sự, Tâm lý học, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan
- Đào tạo & phát triển: Nâng cao kỹ năng lãnh đạo, quản trị nhân sự, phát triển đội ngũ và quản lý dự án
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH WINTOK MEDIA tuyển dụng việc làm

- Tiếp nhận, xử lý các vấn đề của gia sư
- Ưu tiên ứng viên có kiến thức về giáo dục và tâm lý học trẻ em

- Kiến thức về quản trị nhân sự, Pháp luật lao động
- Thực hiện các hoạt động tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự mới

- Quản lý HĐLĐ, hồ sơ nhân sự, lưu trữ biểu mẫu
- Thuế TNCN, quản lý BHXH/BHYT/BHTN

- Xây dựng hoặc hoàn thiện và giám sát việc thực thi hệ thống quy chế quản lý nhân sự của công ty
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ, tổng hợp và trình duyệt nhu cầu nhân sự từ các phòng ban
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, theo dõi nhân viên thử việc và hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh

- Quản lý chương trình đào tạo của khối 18+, bao gồm: Lập trình, Phân tích dữ liệu, Phân tích kinh doanh, MKT,
- Nghiên cứu, tham gia xây dựng các phương án nhằm tối ưu quy trình quản lý dự án, vận hành, phát triển sản phẩm

- Chịu trách nhiệm đáp ứng nguồn lực:Nhân viên kinh doanh, Nhân viên kỹ thuật, Quản lý kinh doanh tại thị trường được giao
- Xây dựng -quản lý dữ liệu ứng viên theo khu vực và vị trí

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Bệnh viện, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
- Chăm sóc sức khỏe/Thiết bị Y tế, Hành chánh/Thư ký , Nhân sự

- Tổ chức, điều hành hoạt động của Ban Quản lý Thiết bị
- Quản lý toàn diện máy móc, thiết bị, công cụ dụng cụ và vật tư:

- Có kinh nghiệm quản lý dịch vụ nhân sự bên thứ ba/Experience in managing third-party HR services
- Thành thạo MS Office và hệ thống quản lý nhân sự (SAP SuccessFactors, HRIS)/Proficient in MS Office and HR systems (e.g

- NHÂN VIÊN QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG (02 nhân sự)
- Xây dựng, triển khai hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015, đảm bảo sản phẩm đáp ứng mọi yêu cầu khắt khe của khách hàng

- Quản lý hồ sơ nhân sự - hợp đồng lao động/ctv, theo dõi chấm công cho nhân viên
- Có bằng cử nhân về Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực khác có liên quan
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Quản Lý Nhân Sự · quản lý hành chính nhân sự · quản lý tập sự · quản trị nhân sự · trợ lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



