Việc làm sup quản lý nhân sự tại Hồ Chí Minh (1.600 việc)
- Provide professional leadership, support and development to HR staffs, in order to increase knowledge, share best practice and to ensure that relevant professional standards are met
- Regularly coach, mentor and support senior and high potential colleagues to identify individual strengths and development needs, develop and maintain effective relationships and encourage retention
- Internal training programs & professional development support
- Guide, support, encourage them on their learning and growth journeys
- Do you love supporting and inspiring others?
- Quản lý và đào tạo nhân sự
- Đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân sự, pháp lý
- Xây dựng kế hoạch đào tạo để nâng cấp và dự phòng nhân sự - đội ngũ
- Không nhận phong bì trong công tác nhân sự
- Thiết kế, thực hiện và quản lý việc thực hiện các quy trình bồi thường và phúc lợi bao gồm bảng lương, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN
- Thực hiện và quản lý SHUI bắt buộc và các văn bản liên quan
- Phụ trách nhiệm tuyển dụng nhân sự công ty, sàng lọc sơ yếu lý lịch và mời phỏng vấn
- Phụ trách nhiệm quản lý và thống kê điểm danh của nhân viên
- Quản lý dữ liệu, hồ sơ nhân sự (file mềm, Phần mềm, hồ sơ cứng),
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kế toán,
- Support administrative tasks in collaboration with the HR team, including maintaining workstations, organizing company events, coordinating health checks
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH SCIFATE VN tuyển dụng việc làm
- 2, Quản lý hồ sơ nhân viên : Cập nhật và lưu trữ hồ sơ theo quy định
- 3, Hỗ trợ các công tác hành chính nhân sự khác theo yêu cầu của cấp trên
- Thiết kế, thực hiện và quản lý việc thực hiện các quy trình bồi thường và phúc lợi bao gồm bảng lương, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN
- Thực hiện và quản lý SHUI bắt buộc và các văn bản liên quan
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- Assist in developing and implementing HR regulations and performance measurement tools (KPIs, OKRs, etc.
- Support in organizing company events
- Perform other tasks as assigned by superiors
- To manage the employee life cycle effectively, enhance internal communication, foster a positive organizational culture, and support general HR operations:
- Support administration tasks for the HR Division in general
- Nữ tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc những ngành khác có liên quan
- Hoàn tất giấy tờ pháp lý cho người nước ngoài: Visa doanh nghiệp, giấy phép lao động, thẻ tạm trú, travel tax
- Phụ trách các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp
- Tốt nghiệp Cao Đẳng / Đại Học các chuyên ngành Quản Trị Nhân Sự, Quản Trị Kinh Doanh hoặc các ngành liên quan khác
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự theo kế hoạch công ty
- Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) để thu hút nhân sự chất lượng
- Support the business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital
- Support transportation from Director and above (based on position)
- Contact to staff if there are any supporting docs need to be supplemented as require from Claims Dept
- Engage a part of on boarding process: follow up to have full supporting documents of new hire
- Ghi nhận phát sinh sửa chữa tại VPTT báo cho Quản lý trực tiếp và Bộ phận phụ trách sữa chữa
- Đặt và quản lý văn phòng phẩm, bao thư, giấy tiêu đề, làm con dấu, bảng tên, dấu tên, namecard
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Quản Lý Nhân Sự · quản lý hành chính nhân sự · quản lý tập sự · quản trị nhân sự · trợ lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.