Trang 2 - Việc làm talent acquisition specialist (54.818 việc)

- Có kinh nghiệm sử dụng các Jobsite như nền tảng Facebook (Facebook Ads), Joboko, Joboko, Careerviet.
- Tuyển dụng các vị trí thuộc khối Vận hành (Operations) và khối Phát triển thị trường (Sales).

- Responsible for digital media detailed plan & execution of each campaign aligned with business goals using ads platforms (Shopee Ads, Lazada Ads, FB CPAs, GG Shopping with Shopee, ).
- Opportunities for professional training and development in the field of Digital Marketing.

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng vị trí Văn phòng cấp Manager trở lên hoặc kinh nghiệm tuyển Mass tại công ty chuỗi F&B, Retail, FMCG.
- Phối hợp với team Employer Branding lên ý tưởng và hợp tác với các trường Đại học để thực hiện các sự kiện Jobfair/School Tour.

- Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc.
- Thành thạo tiếng Trung và có thể sử dụng như ngôn ngữ làm việc (HSK5/HSKK trở lên).

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành:Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, hoặc liên quan.
- Nắm chắc Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Xã hội học, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Chính sách thưởng:Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên +Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Cty.

- University student with an interest or career orientation in Recruitment or Human Resources.
- Participate in exciting cultural activities and events of FPT IS and FPT Corporation.

- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng, quý cho từng Ban/Phòng thuộc Nova Hotel &Resort world.
- Đảm bảo đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hàng tháng, quý cho từng Ban/Phòng thuộc Nova Hotel &Resort world.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực/Kinh tế/Quản trị Kinh doanh/Luật, .
- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng, quý cho từng Ban/Phòng/BU phụ trách.

- Trình độ:Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh Doanh, Luật, hoặc các chuyên ngành khác có liên quan).
- Thực hiện các hoạt động Employer Branding như thiết kế, tạo Bảng tin tuyển dụng nội bộ, Welcome Letter.

- Tìm nguồn và thu hút ứng viên (Sourcing &Talent Attraction)
- Có kiến thức và yêu thích các hoạt động tìm kiếm và thu hút ứng viên tiềm năng (Sourcing and Talent Attraction)

- Theo dõi tình hình nhân sự tại Vùng, tham mưu và cập nhật kịp thời cho Quản lý.
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, QTKD hoặc các ngành liên quan.

- Định hướng, hỗ trợ Ban Tổng Giám đốc trong việc hoạch định và triển khai chiến.
- Phối hợp với Phòng Truyền thông và Marketing để quảng bá thương hiệu nhà tuyển.

- Act as a strategic partner to business and tech teams in identifying hiring needs, defining ideal candidate profiles, and building effective talent acquisition strategies
- Hunt and engage top talent, especially for technical roles, ensuring strong alignment with both job requirements and team culture
Xem tất cả: OpenCommerce Group tuyển dụng việc làm

- Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty.
- Chủ động tạo nguồn ứng viên (sourcing) thông qua nhiều kênh: social media (Facebook, LinkedIn, TikTok, v.v.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân Lực, Quản lý Hành Chính, Kinh tế Lao động .
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong các mô hình chuỗi:Giáo dục, Anh ngữ, FnB, Spa, Fitness và các mô hình chuỗi tương đương.

- Clear career progression from Fresher → Junior → Specialist → Senior Talent Acquisition
- This position offers a unique opportunity for young professionals to grow in a fast-evolving organization, working hands-on in employer branding, talent attraction, and university engagement activities

- The Employer Branding Specialist plays a key role in developing, executing, and optimizing employer branding initiatives to enhance company awareness, attract high-quality talent, and create a positive candidate experience
- Collaborate with the Talent Acquisition team to ensure consistent recruitment messaging and align with business needs

- Toàn thời gian -Chuyên môn:Hành chính, Nhân sự -Kinh nghiệm:Không cần kinh nghiệm -Đừng lo.
- Last-year students with major in Business Administration, Human Resources Management, Business English or related others.

- Xây dựng và khai thác mối quan hệ với các tổ chức, đơn vị:Trường Đại học/Cao đẳng/Hiệp hội/Câu lạc bộ.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Ngoại ngữ, Luật.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: talent acquisition executive · IT Specialist · application specialist · business intelligence specialist
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



