Tìm kiếm theo:
Có phải bạn đang tìm
Từ khóa phổ biến
Việc làm nổi bật

Trang 2 - Việc làm talent acquisition specialist (54.818 việc)

Up

Senior Talent Acquisition Specialist

Công ty Cổ phần Công nghệ Sen Đỏ - ​Sendo Farm
Hồ Chí Minh
Thương lượng
  • Có kinh nghiệm sử dụng các Jobsite như nền tảng Facebook (Facebook Ads), Joboko, Joboko, Careerviet.
  • Tuyển dụng các vị trí thuộc khối Vận hành (Operations) và khối Phát triển thị trường (Sales).
Up
CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ THÔNG MINH O-TECH VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
  • Responsible for digital media detailed plan & execution of each campaign aligned with business goals using ads platforms (Shopee Ads, Lazada Ads, FB CPAs, GG Shopping with Shopee, ).
  • Opportunities for professional training and development in the field of Digital Marketing.
Up

[Hà Nội] Talent Acquisition Specialist

Công ty TNHH Jollibee Việt Nam
Hà Nội
Thỏa Thuận
  • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng vị trí Văn phòng cấp Manager trở lên hoặc kinh nghiệm tuyển Mass tại công ty chuỗi F&B, Retail, FMCG.
  • Phối hợp với team Employer Branding lên ý tưởng và hợp tác với các trường Đại học để thực hiện các sự kiện Jobfair/School Tour.

Chuyên Viên Tuyển Dụng (Tiếng Trung)

CÔNG TY TNHH TMDV ADFLY VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
12 - 15 triệu
  • Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc.
  • Thành thạo tiếng Trung và có thể sử dụng như ngôn ngữ làm việc (HSK5/HSKK trở lên).
Up

Human Resources Leader

CÔNG TY CỔ PHẦN FOREST MUSIC GROUP
Hà Nội
20 - 25 triệu
  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành:Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, hoặc liên quan.
  • Nắm chắc Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan.
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MEEY LAND
Hà Nội
$ 787-1,024 /tháng
  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, hội học, Luật hoặc các ngành liên quan.
  • Chính sách thưởng:Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên +Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Cty.

Talent Acquisition Intern

Công Ty TNHH Hệ Thống Thông Tin FPT - FPT Information System - FPT IS
Hồ Chí Minh
Thoả thuận
  • University student with an interest or career orientation in Recruitment or Human Resources.
  • Participate in exciting cultural activities and events of FPT IS and FPT Corporation.
Nova Service Group - Công ty Cổ phần Tập đoàn Nova Services
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
  • Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng, quý cho từng Ban/Phòng thuộc Nova Hotel &Resort world.
  • Đảm bảo đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hàng tháng, quý cho từng Ban/Phòng thuộc Nova Hotel &Resort world.
Nova Service Group - Công ty Cổ phần Tập đoàn Nova Services
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực/Kinh tế/Quản trị Kinh doanh/Luật, .
  • Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng, quý cho từng Ban/Phòng/BU phụ trách.

[CITIGYM] Talent Acquisition Manager

Nova Service Group - Công ty Cổ phần Tập đoàn Nova Services
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
  • Trình độ:Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh Doanh, Luật, hoặc các chuyên ngành khác có liên quan).
  • Thực hiện các hoạt động Employer Branding như thiết kế, tạo Bảng tin tuyển dụng nội bộ, Welcome Letter.
Up
Ngân hàng TMCP Quân đội - MB Bank - MB
Hà Nội
Thương lượng
  • Tìm nguồn và thu hút ứng viên (Sourcing &Talent Attraction)
  • Có kiến thức và yêu thích các hoạt động tìm kiếm và thu hút ứng viên tiềm năng (Sourcing and Talent Attraction)

Talent Acquisition Executive (Mass)

Công ty Cổ phần Bán lẻ Kỹ thuật số FPT
Hà Nội
Thương lượng
  • Theo dõi tình hình nhân sự tại Vùng, tham mưu và cập nhật kịp thời cho Quản lý.
  • Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, QTKD hoặc các ngành liên quan.
Up

Trưởng Bộ Phận Tuyển Dụng

Công ty Cổ phần Sàn giao dịch Bất động sản GI Realty
Hồ Chí Minh
15 - 20 tr
  • Định hướng, hỗ trợ Ban Tổng Giám đốc trong việc hoạch định và triển khai chiến.
  • Phối hợp với Phòng Truyền thông và Marketing để quảng bá thương hiệu nhà tuyển.
Up
OpenCommerce Group
Hà Nội
Thỏa thuận
  • Act as a strategic partner to business and tech teams in identifying hiring needs, defining ideal candidate profiles, and building effective talent acquisition strategies
  • Hunt and engage top talent, especially for technical roles, ensuring strong alignment with both job requirements and team culture
Up

Chuyên Viên Tuyển Dụng

Công ty TNHH Thương Mại và Dịch Vụ TSG
Hà Nội
8 - 10 triệu
  • Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty.
  • Chủ động tạo nguồn ứng viên (sourcing) thông qua nhiều kênh: social media (Facebook, LinkedIn, TikTok, v.v.
Up

Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự

Công ty cổ phần DAYONE ASIA
Hồ Chí Minh
Thoả thuận
  • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân Lực, QuảnHành Chính, Kinh tế Lao động .
  • Ưu tiên có kinh nghiệm trong các mô hình chuỗi:Giáo dục, Anh ngữ, FnB, Spa, Fitness và các mô hình chuỗi tương đương.
Up

TALENT ACQUISITION (FRESHER - JUNIOR LEVEL)

CÔNG TY CỔ PHẦN INDEFOL SOLAR
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
  • Clear career progression from Fresher → Junior → Specialist → Senior Talent Acquisition
  • This position offers a unique opportunity for young professionals to grow in a fast-evolving organization, working hands-on in employer branding, talent attraction, and university engagement activities

Employer Branding Specialist

CÔNG TY CỔ PHẦN CON CƯNG
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
  • The Employer Branding Specialist plays a key role in developing, executing, and optimizing employer branding initiatives to enhance company awareness, attract high-quality talent, and create a positive candidate experience
  • Collaborate with the Talent Acquisition team to ensure consistent recruitment messaging and align with business needs
Up
Công ty TNHH Zeder Việt Nam
Hồ Chí Minh, Khác
Từ 4 Triệu - Dưới 8 Triệu VNĐ / Tháng
  • Toàn thời gian -Chuyên môn:Hành chính, Nhân sự -Kinh nghiệm:Không cần kinh nghiệm -Đừng lo.
  • Last-year students with major in Business Administration, Human Resources Management, Business English or related others.
Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ MB Ageas Life
Hà Nội
Thoả thuận
  • Xây dựng và khai thác mối quan hệ với các tổ chức, đơn vị:Trường Đại học/Cao đẳng/Hiệp hội/Câu lạc bộ.
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Ngoại ngữ, Luật.
XEM THÊM VIỆC LÀM
Tìm kiếm gần đây
    hỗ trợ ứng viên

    Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.

    Giải thưởng
    của chúng tôi

    Giải đồng

    Chương trình Make in Viet-Nam 2023

    Top 3

    Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022

    Top 10

    Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn

    Top 10

    Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số  Quốc gia của Bộ TT&TT