Trang 2 - Việc làm trưởng nhóm nhân sự tại Hà Nội (1.043 việc)

- Phối hợp cùng các trưởng bộ phận để đảm bảo bố trí nhân sự đúng người, đúng việc
- Hoạch định &chiến lược nhân sự

- Quản lý & vận hành các mảng nhân sự cốt lõi (C&B, Hành chính, Văn hóa & Truyền thông nội bộ)
- Xây dựng, đề xuất chính sách đãi ngộ, cơ chế nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty

- Hoạch định nhân sự
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty

- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm Trưởng phòng HCNS phụ trách team từ 7-10 nhân sự
- Mảng Hành chính, Nhân sự

- Thực hiện kiểm tra đánh giá C&B về hồ sơ nhân sự, BHXH hàng tháng
- Theo dõi quá trình làm việc của nhân sự: khen thưởng, kỷ luật, nghỉ phép, thay đổi lương, vị trí

- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và tư duy làm chủ, khuyến khích đưa ra và hiện thực hóa ý tưởng cá nhân
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Project Manager

- Theo dõi và giám sát các hoạt động liên quan đến chế độ, chính sách nhân sự
- Quản trị nhân sự, hiệu suất & phát triển đội ngũ

- Điều hành hoạt động phòng Hành chính nhân sự
- Công tác quản lý nhân sự

- Tham gia hoạch định chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức và chính sách phát triển nhân lực
- Tư vấn và đồng hành cùng Ban Lãnh đạo trong định hướng chiến lược về văn hóa, nhân sự và tổ chức

- Quản lý quy trình tính lương, thưởng, thuế TNCN và các khoản phúc lợi cho toàn bộ nhân sự (bao gồm khối văn phòng & giáo viên online)
- Xây dựng, duy trì và tối ưu hệ thống dữ liệu nhân sự trên Google Sheet / phần mềm nhân sự, đảm bảo chính xác và dễ truy xuất

- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng nhân sự hoặc các vị trí tương đương
- Xây dựng và phát triển các chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của Nhà trường

- Tham mưu, tư vấn cho CT HĐQT, Ban TGĐ về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức, chính sách phát triển nhân lực, trong trung hạn, dài hạn
- truyền thông hiệu quả, sáng tạo các giá trị cốt lõi của Công ty, các hoạt động gắn kết nhân viên phù hợp với văn hóa công ty

- Đề xuất các chiến lược quản trị nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty
- Phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân sự trong phòng

- Tham mưu và hoạch định chiến lược nhân sự
- Xây dựng, đề xuất và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Công ty

- Cơ hội thăng tiến lên vị trí Trưởng phòng Hành chính nhân sự/Giám đốc Nhân Sự
- Dự báo nhu cầu nhân lực, xây dựng kế hoạch nhân sự dài hạn để đáp ứng giai đoạn tăng trưởng tiếp theo

- Hỗ trợ Trưởng phòng trong quản lý, hướng dẫn, đào tạo nhân sự trong nhóm khi được giao
- Đồng hành cùng Ban Lãnh đạo trong các cuộc họp, hội thảo, ký kết, sự kiện đối ngoại

- Tham mưu và hỗ trợ ban giám đốc các công tác liên quan đến việc: tổ chức, quản lý nhân sự, quản lý nghiệp vụ hành chính
- Quản lý toàn bộ tình hình hoạt động nhân sự của công ty

- Lập kế hoạch nhân sự, thực hiện công tác tuyển dụng
- Hoàn tất các thủ tục tiếp nhận nhân sự

- Xây dựng & triển khai chiến lược nhân sự
- Lập kế hoạch nhân sự theo mục tiêu công ty

- Xây dựng chiến lược nhân sự, định biên và ngân sách nhân sự
- Tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch và yêu cầu phát sinh
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · Giám Đốc Nhân Sự · nhân viên sự kiện
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



