Việc làm trưởng phòng hành chánh nhân sự tại Hà Nội (215 việc)
- Nhân sự -Hành chính - Thư ký
- Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
- Từ 05 năm vị trí tương đương hoặc trưởng nhóm, Phó phòng HCNS công ty quy mô từ 100 nhân sự trở lên
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là excel
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý nhân sự, ưu tiên bằng giỏi
- Công việc Hành chính:
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH TUỆ LINH tuyển dụng việc làm
- Xây dựng, đào tạo và quản lý phòng Thu hút nhân tài (quy mô 6-8 nhân viên)
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty
- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự
- Good Microsoft Office such as Word and Excel, good at internet search skills.
- Besides, INFINIQ Vietnam also provides consulting and software testing services, quality and stability testing of products in specialized industries.
- Khả năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng và phần mềm quản lý nhân sự
- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động liên quan đến hành chính và nhân sự của công ty
- Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban Năm/Quý/tháng/tuần
- Kết hợp với các Trưởng bộ phận tiến hành xây dựng lại chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc của các vị trí công việc/phòng ban
- Xây dựng, đào tạo và quản lý phòng Thu hút nhân tài (quy mô 12-15 nhân viên)
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương hoặc 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Hành chính nhân sự
- Là cầu nối giữa nhân sự và ban lãnh đạo trong Công ty
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức -Hành chính -Nhân sự
- Xây dựng chính sách đánh giá nhân sự, đề bạt, thăng tiến
- Hỗ trợ Giám Đốc Nhân Sự trong việc cải thiện sự hài lòng của nhân viên và tiến hành Khảo sát ý kiến nhân viên (AOS) hàng năm
- Hỗ trợ Giám Đốc Nhân Sự xây dựng các chính sách nhân sự và giám sát việc thực hiện trong khách sạn
- Xây dựng định biên nhân sự và ngân sách phòng theo định hướng phát triển hàng năm từ Trưởng phòng và Ban Lãnh đạo
- Về chiến lược nhân sự
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong công tác hành chính nhân sự
- Quản lý mảng đào tạo của công ty ( Xây dựng bài đào tạo Elearning, thực hiện đào tạo online - offline & đánh giá nhân sự, tổ chức talkshow, )
- Xây dựng các quy trình tuyển dụng, quy trình kết nối nội bộ giữa các phòng ban trong công ty
- Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên theo KPI, OKR
Xem tất cả: PPCLINK Mobile Software tuyển dụng việc làm
- Quản lý đội ngũ hành chính nhân sự của toàn Công ty
- Triển khai quản lý vận hành nhân sự về mảng (C&B, tuyển dụng đào tạo, hành chính, văn hoá doanh nghiệp)
Xem tất cả: Tìm việc làm Quản Lý Hành Chính Nhân Sự
- Báo cáo Trưởng/phó phòng khi có sự cố phát sinh để lên phương án xử lý kịp thời
- Thực hiện các nhiệm vụ khác trong phạm vi công việc theo sự phân công, điều động của Trưởng/ phó phòng
- Định biên nhân sự từng phòng ban tại Hội sở và các chi nhánh phù hợp trong từng giai đoạn
- Đề xuất và kiểm soát ngân sách Hành chính Nhân sự một cách hiệu quả
- Được hưởng các chế độ như luật lao động Việt Nam.
- Xây dựng các kênh tuyển dụng qua các mối quan hệ va tạo lập từ địa phương, các trung tâm XKLĐ.
- Hoạch định chiến lược nhân sự theo định hướng Công ty từng thời kỳ:
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH THANH AN tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: giám đốc hành chánh nhân sự · TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÁNH NHÂN SỰ · Nhân Viên Hành Chánh Nhân Sự · Nhân Viên Hành Chánh · Hành Chính Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.