Tìm kiếm theo:
Có phải bạn đang tìm
Từ khóa phổ biến
Việc làm nổi bật

Việc làm trưởng phòng hành chính nhân sự tại Quận Bình Thạnh (9 việc)

Ưu tiên:

Trưởng phòng HCNS (CÔNG TY PEGAVISION)

Công ty cổ phần Green I - Park
Toàn Quốc, Thái Bình
Cạnh tranh
  • Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự của công ty cho ban giám đốc
  • Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo hoạt động nhân sự được thực hiện hiệu quả

TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Công ty Cổ Phần Sản Xuất Và Thương Mại Trường Tồn
Hồ Chí Minh
20 triệu - 35 triệu
  • Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng/ phó phòng/ chuyên viên Hành chính nhân sự
  • Quản lý phòng Hành chính nhân sự của Công ty

HRBP Manager

Beta group
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
  • Phân tích dữ liệu nhân sự (headcount, turnover, productivity) để đưa ra khuyến nghị cải thiện hiệu quả vận hành và chi phí nhân sự
  • Chiến lược nhân sự & tư vấn tổ chức
Up

Trưởng Phòng Nhân Sự Tại Bình Thạnh

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ GGA
Hồ Chí Minh
15 - 25 triệu
  • Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực Hành chính -Nhân sự, ít nhất 2 năm ở vị trí trưởng phòng hoặc tương đương
  • Quản lý Hành chính -Nhân sự

Trưởng Nhóm Nhân Sự

Công ty Cổ phần Tona Syntegra Solar
Hồ Chí Minh
20 - 30 triệu
  • Có khả năng xây dựng và vận hành hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI), hỗ trợ trưởng bộ phận trong công tác quản lý và phát triển nhân sự
  • Thành thạo Excel, Google Sheet và các phần mềm HRM nội bộ, phục vụ quản trị dữ liệu nhân sự và báo cáo định kỳ
Công ty Cổ phần Dịch vụ Bất động sản Danh Khôi - DKRS
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Cần Thơ, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương
10 - 200 triệu
  • Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí kinh doanh bất động sản, có kinh nghiệm quản lý đội nhóm 5 - 7 nhân sự
  • Quản lý, hỗ trợ và theo sát tiến độ làm việc của nhân viên kinh doanh nhằm đảm bảo chỉ tiêu được giao
Up

HR Manager (English Fluent)

Công ty TNHH iTechwx
Hồ Chí Minh
Thoả thuận
  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • Proven ability to manage C&B, employee relations, performance, and L&D programs effectively.

HR Leader - Reward & People Development

Công ty Cổ phần Công nghệ Cơ điện Reecons
Hồ Chí Minh
Thương lượng
  • Phân tích dữ liệu nhân sự, thực hiện salary review / salary survey, đề xuất điều chỉnh định kỳ
  • Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương

HR Manager(Chinese Language)

AI PAY COMPANY LIMITED
Hồ Chí Minh
18 - 20 triệu
  • Education &Major:Bachelor's degree or above, with priority given to majors such as Human Resource Management, Business Administration, and Psychology.
  • Team &System Development:Manage the HR and administration team, set team goals and training plans.
Tìm kiếm gần đây
    hỗ trợ ứng viên

    Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.

    Giải thưởng
    của chúng tôi

    Giải đồng

    Chương trình Make in Viet-Nam 2023

    Top 3

    Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022

    Top 10

    Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn

    Top 10

    Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số  Quốc gia của Bộ TT&TT