Trang 2 - Việc làm trưởng phòng nhân sự (516 việc)
- Quản lý nhân viên phòng Hành chính, nhân sự, đảm bảo công tác vận hành của phòng như lưu trữ hồ sơ giấy tờ của người lao động, công ca, phúc lợi, bhxh, chế tài cho cán bộ công nhân viên
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự, lập ngân sách nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học, đã qua các khóa học về quản trị nhân sự, quản trị hành chính văn phòng
- Xây dựng và chuẩn hóa quy trình làm việc - tương tác từ cá nhân đến từng phòng ban, đảm bảo bộ máy hoạt động ổn định, thông suốt và liên tục
- Quản lý nhân sự:Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự chịu trách nhiệm quản lý và đảm bảo các thủ tục liên quan đến nhân sự hệ thống, bao gồm: bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, tái tuyển
- Xây dựng chính sách và quy trình:Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự phát triển và thực hiện các chính sách và quy trình liên quan đến nhân sự và hành chính, đảm bảo tính nhất quán và tuân thủ pháp luật
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
- Lập ngân sách nhân sự
- Quản lý đội ngũ hành chính nhân sự của toàn Công ty
- Triển khai quản lý vận hành nhân sự về mảng (C&B, tuyển dụng đào tạo, hành chính, văn hoá doanh nghiệp)
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội - Tìm việc làm Quản Lý Hành Chính Nhân Sự
- Lập ngân sách nhân sự
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ hàng năm, quý, tháng
- Xây dựng, điều chỉnh, kiện toàn bộ máy cơ cấu tổ chức, cơ cấu nhân sự của Công ty theo Tầm nhìn - Sứ mệnh - Giá trị cốt lõi của Công ty
- Có kinh nghiệm 5-8 năm ở vị trí Trưởng phòng
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh
- 2/ Công tác nhân sự:
- Xây dựng và thực hiện công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật, các chế độ phúc lợi đối với nhân sự trong công ty
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự (KPI) và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty
- Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp
- Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm vị trí Trưởng phòng nhân sự hoặc tương đương
- Điều hành và quản lý hoạt động Phòng hành chính Nhân sự
Xem tất cả: Tìm việc làm Trưởng phòng nhân sự
- Định biên nhân sự từng phòng ban tại Hội sở và các chi nhánh phù hợp trong từng giai đoạn
- Đảm bảo nguồn lực nhân sự về mặt số lượng và chất lượng
- Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
- Nhân sự - Hành chính - Thư ký
- Lập kế hoạch và xây dựng chiến lược nhân sự: Đặt ra các mục tiêu và kế hoạch cho bộ phận Nhân sự, đồng thời xây dựng chiến lược nhân sự hỗ trợ mục tiêu kinh doanh của tổ chức
- Quản lý tuyển dụng: Chịu trách nhiệm về quy trình tuyển dụng, từ việc xác định nhu cầu nhân sự, tuyển chọn ứng viên, đến việc đàm phán và cung cấp hợp đồng lao động
- Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm ở vị trí Trưởng phòng Hành chính nhân sự
- Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu nhân lực, chỉ đạo tiến hành các giải pháp tuyển dụng
- Đề xuất cơ cấu Phòng HCNS bao gồm cơ cấu Phòng HCNS và các phòng ban liên quan đến công tác nhân sự để đảm bảo hoạt động quản trị nhân sự của Công ty
- Thực hiện công tác liên quan các nghiệp vụ quản lý bộ phận Hành chính nhân sự
- Xây dựng, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp, gắn kết các phòng ban và các nhân sự trong công ty
- Chịu trách nhiệm quản trị tất cả các công việc liên quan đến phòng Hành chính nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự trong phòng
- Công việc nhân sự
- Theo dõi nhân sự, chấm công hàng ngày
- Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự quản lý điều hành và chịu trách nhiệm về mảng (tuyển dụng & Đào tạo) của Phòng HCNS theo đúng chức năng nhiệm vụ được phân công
- Xây dựng định biên nhân sự và ngân sách phòng theo định hướng phát triển hàng năm từ Trưởng phòng và Ban Lãnh đạo
- Nhân sự - Hành chính - Thư ký ❘ Quản trị điều hành
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quan hệ lao động, Kinh tế
Xem tất cả: Diệu Tướng Am tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hồ Chí Minh
- Xác định nhu cầu nhân sự, lập kế hoạch và triển khai các chương trình tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự
- 2.Operations Manager - Quản lý hiệu quả nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Hành Chính Nhân Sự · Kế Toán Viên · Kế Toán · Bảo Vệ · Bán Hàng · thêm ›Nhân Viên Bảo Vệ · Cán Bộ Kinh Doanh Dự Án · Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng · Tư Vấn Bán Hàng · Chăm Sóc Khách Hàng
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.