Việc làm trưởng phòng nhân sự tại Hồ Chí Minh (213 việc)
- Đảm bảo rằng chính sách và thủ tục nhân sự tuân thủ các quy định pháp luật
- Tạo ra môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ để tăng cường sự hài lòng và cam kết của nhân viên
- Tìm kiếm, xây dựng mối quan hệ dài hạn với các đối tác cung cấp dịch vụ hạ tầng, nhân sự, đào tạo
- Quản lý và đào tạo nhân sự
- Xây dựng kế hoạch đào tạo để nâng cấp và dự phòng nhân sự - đội ngũ
- Không nhận phong bì trong công tác nhân sự
- Tuyển dụng nhân sự và xây dựng đội ngũ
- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự
- Vi tính: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm quản lý nhân sự
- Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm kinh nghiệm làm công tác nhân sự, giữ chức vụ ở vị trí tương đương
- Công tác nhân sự (C&B) :
- o Kiểm soát việc xây dựng, soạn thảo các quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển nhân sự, điều chỉnh lương, chức vụ,
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực, các ngành có liên quan
- Hệ thống quản trị nhân sự:
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm trưởng phòng hành chính nhân sự hoặc các vị trí tương đương
- Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng chuyên ngành Hành chính nhân sự, quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành tương đương
- Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm vị trí Trưởng phòng nhân sự
- Điều hành và quản lý hoạt động Phòng hành chính Nhân sự
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng công ty
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chính sách nhân sự, đề xuất giải pháp tối ưu
- Quản lý chấm công nhân sự của văn phòng
- Phối hợp cùng bộ phận Tuyển dụng ở Hà Nội để điều phối và triển khai quy trình tuyển dụng nhân sự cho văn phòng
- Supervise Human Resources executive, housekeeping staff.
- Preferably minimum 3 years of working experiences in Supervisor, team leader or 2 years of working experiences HRM, particularly in recruitment.
- Quản lý công tác hành chính-nhân sự toàn công ty
- Xây dựng chương trình phát triển & thăng tiến nghề nghiệp cho CNV và giải pháp thay thế nhân sự
- Vị trí: Lead HR (Trưởng nhóm Nhân sự)
- Xây dựng & kiểm soát hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ (Nhân viên, Thợ kỹ thuật) cho các nhóm nhân sự short-term & long-term
- Kinh nghiệm: Ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng/Giám đốc Nhân sự
- Xây dựng chiến lược nhân sự
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh
- Định biên nhân sự từng phòng ban phù hợp trong từng giai đoạn
- Trực tiếp điều phối, giải quyết các công việc liên quan đến nhân sự, hành chính
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự
Xem tất cả: Công ty TNHH TM-SX Hải Nam tuyển dụng việc làm
- Quản lý con dấu, hồ sơ nhân sự, văn phòng phẩm
- Hỗ trợ các phòng ban về công tác nhân sự
- Phụ trách nhiệm tuyển dụng nhân sự công ty, sàng lọc sơ yếu lý lịch và mời phỏng vấn
- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành liên quan đến quản trị nhân sự hoặc quản trị kinh doanh
- Xây dựng hệ thống đánh giá và theo dõi chi phí nhân sự, báo cáo định kỳ
- Đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự về các chính sách, quy trình và hệ thống C&B
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · trợ lý nhân sự · giám sát nhân sự · nhân viên sự kiện · quản trị nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.