Tìm việc làm chuyên viên tuyển dụng (2.305 việc)
- Tìm kiếm và tuyển dụng ứng viên chất lượng
- Lên lịch phỏng vấn, hướng dẫn ứng viên trong quá trình tuyển dụng
- Hỗ trợ bác sĩ trong quá trình thăm khám và điều trị: Chuẩn bị dụng cụ, thực hiện các y lệnh
- Giải đáp thắc mắc của bệnh nhân và người nhà bệnh nhân trong phạm vi chuyên môn
- Trực tiếp tham gia dây chuyền sản xuất: phối liệu, tạo hình, nung thành phẩm (Sản phẩm gốm sứ ceramic, JCE ).
- Đảm bảo các loại bảo hiểm theo Luật lao động.
- Tốt nghiệp chuyên ngành Điện lạnh, Điện công nghiệp, Cơ điện
- Được đào tạo chuyên sâu về HVAC, Chiller, Máy nén khí
Xem tất cả: Tìm việc làm KỸ THUẬT ĐIỆN LẠNH
- Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo, tập huấn giáo viên
- Sắp xếp lịch giáo viên mỗi tuần
- Sửa chữa, bảo trì hệ thống dây chuyền, hệ thống điện nước của nhà máy giết mổ heo (Củ Chi) (số 1 Hồ Văn Tắng, Xã Phú Hòa Đông, Thành phố Hồ Chí Minh)
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn - bệnh nghề nghiệp
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế xây dựng và các ngành có liên quan
- Khả năng quản lý công việc, khả năng đọc và hiểu bản vẽ, sử dụng AUTO CAD cơ bản
- Triển khai ứng dụng mô hình Bim kiến trúc trong triển khai công trình của tất cả các dự án thuộc Công ty do cấp quản lý phân công
- Ứng dụng mô hình BIM kiến trúc trong công tác đo bóc và quản lý khối lượng phục vụ công tác đấu thầu, thanh quyết toán công trình
- Công việc biên phiên dịch giữa bác sĩ/nhân viên hành chính và nhân viên người Nhật cần thiết cho hoạt động Kinh doanh
- Các công việc khác do nhân viên người Nhật giao
- Xác định chân dung ứng viên và tìm kiếm ứng viên trên các kênh tuyển dụng phù hợp
- Theo dõi, cập nhật dữ liệu ứng viên và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ
- Đảm bảo không thất lạc, nhầm lẫn trong quá trình sử dụng
- Xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng trên các nền tảng social media (Facebook, TikTok, LinkedIn, Website) nhằm thu hút ứng viên tiềm năng
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm triển khai tuyển dụng khối văn phòng (BO) hoặc tuyển dụng số lượng lớn
- Kiểm soát tuyến bán hàng của Trình dược viên, kiểm soát hình ảnh trên kênh
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã làm trong công ty ngành dược
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kế toán, tài chính
- Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý, kỹ năng phân tích số liệu, kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý tài chính/phần mềm kế toán,
- Khám và tư vấn chuyên sâu cho khách hàng có nhu cầu cấy ghép Implant
- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan (Điều phối, Phụ tá, Kỹ thuật viên) để đảm bảo chất lượng điều trị
- Ưu tiên có chuyên môn, kiến thức, chuyên ngành về Tự động hóa
- Được đào tạo thêm về chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học các trường Nông nghiệp, Lâm nghiệp chuyên ngành: Nông nghiệp công nghệ cao, Giống, Trồng trọt, Bảo vệ thực vật
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến, dân chủ và tôn trọng
Xem tất cả: Việc làm tại Nam Định
- Thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự mới và quản lý hồ sơ nhân sự
- Có từ 2 năm kinh nghiệm thực tế ở vị trí tuyển dụng hoặc tương đương
- Kiểm tra, bảo quản nguyên liệu/công cụ dụng cụ
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp
- Ưu tiên ứng viên có tiếng Anh (Không bắt buộc)
- Chính thức: 10.000.000 VND (Lương cơ bản) +Chuyên cần + Phụ cấp + Thưởng hiệu suất
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng phòng tuyển dụng · chuyên viên tuyển dụng · trưởng nhóm tuyển dụng · nhân viên tuyển dụng · trợ lý tuyển dụng
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Chuyên viên tuyển dụng là gì? Lộ trình thăng tiến 2026
I. Chuyên viên tuyển dụng là gì? Vai trò trong doanh nghiệp
Chuyên viên tuyển dụng là người phụ trách toàn bộ chu trình tìm kiếm và thu hút nhân tài cho tổ chức. Tại các hội nhóm như Vietnam HR Group hay Headhunter’s Land, công việc này thường được thảo luận như một nghệ thuật kết nối: Làm sao để "chạm" đúng nhu cầu của ứng viên trong khi vẫn đảm bảo tối ưu chi phí cho doanh nghiệp.
II. Phân biệt Tuyển dụng nội bộ và Headhunter (Agency)
Môi trường làm việc sẽ quyết định tính chất và áp lực công việc của bạn:
- Tuyển dụng nội bộ (In-house): Làm việc trực tiếp cho một doanh nghiệp. Bạn sẽ hiểu sâu về văn hóa công ty, tập trung vào việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng và giữ chân nhân viên lâu dài.
- Headhunter (Agency): Làm việc cho các đơn vị dịch vụ nhân sự. Nhiệm vụ chính là "săn" nhân sự cấp cao theo đơn đặt hàng của khách hàng. Thu nhập thường rất "khủng" nhờ hoa hồng dựa trên mỗi vị trí tuyển thành công.
Bạn đang tìm kiếm cơ hội bứt phá thu nhập trong ngành nhân sự? Khám phá ngay danh sách việc làm HOT, lương cao!
III. Báo cáo mức lương và thu nhập ngành tuyển dụng 2026
Dựa trên báo cáo thị trường của JobOKO, thu nhập trong lĩnh vực tuyển dụng rất hấp dẫn, cấp quản lý có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng:
| Kinh nghiệm | Mức lương (VNĐ/tháng) | Thu nhập cộng thêm |
|---|---|---|
| Dưới 1 năm (Junior) | 8 - 12 triệu | Thưởng KPI đợt tuyển |
| 2 - 5 năm (Senior) | 15 - 25 triệu | Hoa hồng (nếu làm Agency) |
| Cấp Quản lý (Manager) | 30 - 50 triệu+ | Thưởng quý/năm |
IV. 5 tố chất để trở thành một Recruiter xuất sắc
Để trở thành chuyên gia thu hút và tuyển chọn nhân tài, bạn cần trang bị bộ kỹ năng thích ứng với thời đại công nghệ:
- Kỹ năng giao tiếp & Thuyết phục: Khả năng "bán" cơ hội việc làm cho ứng viên một cách hấp dẫn nhất.
- Networking (Mạng lưới kết nối): Một chuyên viên giỏi luôn có sẵn tệp ứng viên tiềm năng trên LinkedIn và các cộng đồng chuyên môn.
- Am hiểu công nghệ tuyển dụng (ATS): Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý ứng viên để tối ưu hóa quy trình lọc hồ sơ.
- Kỹ năng đánh giá con người: Sự nhạy bén để nhìn thấu tiềm năng của ứng viên vượt xa những gì ghi trên giấy.
- Tư duy Data-driven: Biết cách phân tích các chỉ số như Time-to-hire hay Cost-per-hire để cải thiện hiệu quả tuyển dụng.
Đọc thêm: Các vị trí có thu nhập cao trong phòng Hành chính nhân sự
V. Bật mí mẫu CV và cách trả lời phỏng vấn chuyên viên tuyển dụng
Nhà tuyển dụng sẽ soi xét CV của Chuyên viên tuyển dụng kỹ hơn bất kỳ vị trí nào khác. Họ muốn thấy sự chuyên nghiệp, kỹ năng trình bày văn bản và kết quả công việc định lượng (ví dụ: đã tuyển thành công bao nhiêu người/tuần/tháng).
Mẹo: Hãy thể hiện bạn là một chuyên gia bắt kịp xu hướng bằng cách sử dụng mẫu CV chuẩn ATS. Đây là cách để chứng minh sự hiểu biết về bộ lọc hồ sơ hiện đại hoạt động như thế nào.
Đừng quên chuẩn bị cho các câu hỏi tình huống hóc búa như: "Bạn sẽ làm gì nếu ứng viên từ chối Offer vào phút chót?" hoặc "Cách bạn tìm kiếm ứng viên cho các vị trí hiếm?".
Cẩm nang dành riêng cho bạn:
- Top 15 câu hỏi tình huống cho Chuyên viên Tuyển dụng và đáp án
- Mẫu hồ sơ ứng tuyển chuyên viên nhân sự/tuyển dụng 2026
- Lộ trình thăng tiến lên Trưởng phòng Tuyển dụng
Chuyên viên tuyển dụng là điểm khởi đầu tuyệt vời cho những ai muốn xây dựng nền tảng quản trị vững chắc. Thay vì tìm việc một cách dàn trải, bạn có thể rút ngắn quá trình này bằng cách truy cập JobOKO:
- Lọc nhanh việc làm Tuyển dụng/Headhunter phù hợp theo kỹ năng
- Tham khảo mẫu CV chuẩn theo từng vị trí (Nhân sự, C&B, Recruiter)
- Theo dõi lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng từ Junior đến CHRO
Truy cập JobOKO ngay để tìm đúng vị trí và ứng tuyển nhanh hơn, chính xác hơn!
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT