Trang 3 - Tìm việc làm chuyên viên chính sách nhân sự (1.090 việc)

- Hồ sơ & Hợp đồng: Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên, cập nhật thông tin nhân sự
- Quản lý Nhân sự (HR Functions)

- Theo dõi và thực hiện các chế độ phúc lợi, chính sách nhân sự theo quy định của Công ty
- Theo dõi, tổng hợp và tính toán KPI, tiền lương hàng tháng cho toàn bộ nhân sự công ty, đảm bảo chính xác - đúng hạn - đúng quy định

- Tốt nghiệp các trường Cao đẳng/Đại học thuộc các chuyên ngành Hành chính, Nhân sự, Xã hội (Kinh nghiệm thực tế trên 01 năm)
- Training văn hóa công ty, quy trình làm việc cho nhân viên mới

- Tham mưu, xây dựng các chính sách chế độ, công cụ quản lý, quy trình & quy định liên quan đến hoạt động nhân sự
- Chức danh:Nhân viên Hành chánh -Nhân sự
Xem tất cả: Công ty cổ phần Vĩnh Hoàn tuyển dụng việc làm

- Theo dõi, báo cáo công tác nhân sự, khối lượng hàng ngày
- Các công việc khác theo yêu cầu thực tế và sự phân công của Lãnh đạo đơn vị phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ

- Hỗ trợ xây dựng nội quy, quy trình, chính sách nhân sự
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan

- Thực hiện các thủ tục nhận việc và hướng dẫn cho nhân viên mới
- Cập nhật thông tin và hình ảnh của nhân sự mới để giới thiệu toàn Công ty

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm tại vị trí Hành chính -Nhân sự
- Công tác Nhân sự

- Có kinh nghiệm trên 02 năm về kế toán và Hành chính -Nhân sự
- Hỗ trợ trung tâm tính công, tính lương, BHXH cho nhân viên

- Sinh viên mới tốt nghiệp (CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân sự, QTKD, Luật hoặc liên quan)
- Kinh nghiệm từ 2 năm vị trí hành chính nhân sự, Nhân sự tổng hợp hoặc vị trí trương đương

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ưu tiên các chuyên ngành ngành Nhân sự, Quản trị, Luật
- Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên tiềm năng và năng lực của ứng viên nhanh, chính xác

- Trao đổi sơ bộ với ứng viên về công việc, thu nhập, thời gian nhận việc và các điều kiện liên quan theo chính sách của Công ty
- Xây dựng kế hoạch và phương án tuyển dụng theo tháng, quý, năm, phù hợp với kế hoạch nhân sự và hoạt động kinh doanh của Công ty

- Tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới
- Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật tình hình lao động

- Hỗ trợ các thủ tục nhận việc, phối hợp onboarding cho nhân sự mới
- Chủ động tìm kiếm ứng viên qua LinkedIn, Facebook, TopCV, cộng đồng nghề nghiệp, nguồn cá nhân, referral và các kênh tuyển dụng phù hợp khác

- Học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan
- Vận hành Chính sách & Gắn kết (30%)

- Tiếp nhận nhân sự mới, đánh giá thử việc
- Quản lý, lưu trữ và theo dõi thời hạn hồ sơ/hợp đồng lao động nhân viên, hồ sơ pháp lý của Công ty
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH AQUA MINA tuyển dụng việc làm

- Nhân viên toàn thời gian
- Tư vấn quản trị / pháp lý /nhân sự

- Hỗ trợ công tác nhân sự: Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding)
- Chuẩn bị hồ sơ nhân sự, quyết định và các biểu mẫu liên quan

- Bằng cử nhân, chuyên ngành: Tài chính, Pháp lý, Kiểm toán hoặc bằng cấp liên quan
- Đảm bảo vận hành của bộ phận theo các quy định, chính sách và thủ tục đã được phê duyệt

- Tham gia xây dựng, cải tiến và triển khai nội quy lao động, quy trình nội bộ, chính sách nhân sự của công ty
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, thử việc, onboarding và offboarding cho nhận viên
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự tiếng trung · nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp · trưởng phòng hành chính nhân sự · chuyên viên chính sách nhân sự · nhân viên hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


