Trang 6 - Tìm việc làm chuyên viên đối tác nhân sự (1.712 việc)

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản lý lao động, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành về Kinh tế, Nhân sự
- Phụ trách công tác quản trị nhân sự (60%):

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành về Quản trị Nhân lực, Cử nhân kinh tế, Quản trị kinh doanh
- Đã có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm về công tác Nhân sự, tuyển dụng, đào tạo hoặc Pháp chế, Môi trường

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan
- Hỗ trợ quá trình onboarding cho nhân viên mới

- Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực
- Hỗ trợ công tác Phòng cháy chữa cháy, Công tác Môi trường, An ninh trật tự, An toàn vệ sinh lao động, kỹ luật lao động, iso của nhà máy

- Công tác quản trị nhân sự
- Hỗ trợ bộ phận khác trong việc quản lý hành chính, nhân sự và là cầu nối giữa ban lãnh đạo và người lao động trong công ty

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí Hành chính-nhân sự
- Tuyển dụng, sa thải, làm việc với nhân sự

- Liên hệ toà nhà làm thẻ xe cho nhân viên mới
- Xây dựng và thực hiện các hoạt động gắn kết nhân viên

- Phối hợp cập nhật, phổ biến và giải thích các chính sách, quy định, tiêu chuẩn nhân sự đến toàn thể nhân viên
- Có kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ nhân sự, hành chính và luật lao động

- Chuyên ngành: Quản trị Hành chính, Quản trị Nhân sự, Luật,
- Có kinh nghiệm trong công tác Hành chính -Nhân sự ít nhất 2 năm

- Nhân viên toàn thời gian
- Tư vấn quản trị / pháp lý /nhân sự

- Tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch (văn phòng & nhà máy)
- Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành nhân sự, thuê ngoài nhân sự, BPO
- Lên bảng Đối soát công và chi phí dịch vụ theo đợt, ngày, tuần, tháng, quý để gửi khách hàng

- Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng (Talent Pool)
- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt

- Theo dõi biến động nhân sự và quản lý hồ sơ nhân sự
- Làm Hợp đồng lao động, quyết định nghỉ việc, quyết định tạm hoãn Hợp đồng lao động cho Cán bộ nhân viên

- Đảm nhận các công việc thuộc hoạt động hành chính nhân sự như: nhập liệu, sắp xếp hồ sơ nhân sự, chuẩn bị phòng họp,
- Có niềm yêu thích với nghề nhân sự, tiếp xúc với con người

- Trình độ: tốt nghiệp Cao đẳng, đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, luật hoặc các ngành liên quan
- Quy mô nhân sự 15-20 người

- Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống quy trình nhân sự
- Hỗ trợ triển khai các dự án quản trị nhân sự

- Công tác nhân sự: Tuyển dụng, chấm công, tính lương, thuế tncn
- Kiểm tra, đối chiếu số liệu giữa các báo cáo, đảm bảo tính chính xác và hợp lệ

- Quản lý hồ sơ, giấy tờ của Công ty và nhân viên một cách khoa học, thực hiện in ấn, sao chép tài liệu
- Nhiệm vụ nhân sự

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự: đăng tuyển, lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính hoặc các ngành liên quan
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: chuyên viên đối tác nhân sự · nhân viên chăm sóc đối tác · cộng tác viên nhân sự · cộng tác viên hành chính nhân sự · chuyên viên phát triển đối tác
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


