Trang 14 - Tìm việc làm chuyên viên nhân sự (1.978 việc)

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm vị trí hành chính nhân sự tổng hợp, chuyên viên nhân sự, hoặc các vị trí tương đương
- Phổ biến nội quy, chính sách nhân sự cho nhân viên mới

- Kinh nghiệm: Từ 2 đến 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Tổng hợp Hành chính hoặc Nhân sự (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm C&B )
- Công tác Nhân sự (HR):

- Chi phí nhân sự theo cửa hàng/phòng ban
- Tỷ lệ OT, biến động nhân sự

- Bachelor's degree in Business, Marketing, Communications, or a related field.
- Proficiency in Microsoft Office, CRM tools, and data analysis.

- Phụ trách tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận phòng ban
- Tổ chức điều phối sử dụng cán bộ nhân viên, đào tạo nâng cao trình độ, năng lực làm việc của người lao động

- lộ trình Nhân viên Chuyên viên- Trưởng phòng
- Chuyên viên đào tạo hướng dẫn trong thời gian thử việc

- Cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau 3 - 6 tháng tập sự
- Đó cũng chính là kim chỉ nam cho sự phát triển bền vững mà TPBank hướng đến

- khung lộ trình Nhân viên → Chuyên viên → Trưởng phòng
- Hội nhập nhân sự mới: chuẩn bị hồ sơ, tài khoản, tài liệu
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội - Tìm việc làm Nhân Viên Tuyển Dụng

- Onboarding: Thông báo kết quả, thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (mã nhân viên, mã chấm công, giới thiệu nhân sự)
- Quản lý hồ sơ: Rà soát, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự (khối Miền Bắc & Miền Trung)

- Ngôn ngữ làm việc:Tiếng Việt và tiếng Anh.
- Quyền lợi:Thưởng Tháng 13, Tăng lương, đào tạo nội bộ.
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH CYPHEON tuyển dụng việc làm

- OTHER FUNCTIONS theo chuyên môn của ứng viên và nhu cầu thực tế của Công ty
- Sinh viên năm cuối hoặc đã tốt nghiệp Đại học, có dưới 02 năm kinh nghiệm

- Quản lý, cập nhật thông tin nhân sự phục vụ công tác tính lương và bảo hiểm
- Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ và công việc khác theo phân công

- Phối hợp tổ chức sự kiện, hoạt động gắn kết và các chương trình phúc lợi dành cho nhân viên
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển chuyên môn trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự

- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân viên tuyển dụng thực chiến cho doanh nghiệp > 50 nhân sự
- Định kỳ phân tích & hoạch định nguồn nhân lực, các phương án nhân sự đảm bảo luôn sẵn sàng về con người

- Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?

- Trực tiếp đứng lớp đào tạo cho nhân viên và các vị trí quản lý cửa hàng

- Ưu tiên ứng viên có định hướng gắn bó và trở thành nhân sự chính thức sau kỳ thực tập
- Điều phối nhân sự và giám sát thi công, vận hành tại hiện trường

- OTHER FUNCTIONS theo chuyên môn của ứng viên và nhu cầu thực tế của Công ty
- Sinh viên năm cuối hoặc đã tốt nghiệp Đại học, có dưới 02 năm kinh nghiệm

- Tuyển dụng và làm thủ tục cho nhân sự mới
- Cao đẳng chính quy trở lên ngành: quản trị nhân sự, lao động tiền lương, quản lý công nghiệp, quản trị kinh doanh

- tìm kiếm một Chuyên viên Tuyển dụng Nhân sự Số lượng lớn (Mass Recruiter) năng
- Supervisor (giám sát) và nhân sự hiện trường (field-force) cho các dự án Sự kiện
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


