Trang 37 - Tìm việc làm cộng tác viên nhân sự tại Hà Nội (1.125 việc)

- Phối hợp với Ban Nhân sự trong công tác tuyển dụng, hội nhập (onboarding), cũng như xây dựng lộ trình phát triển nhân sự
- Thu thập và phân tích ý kiến, phản hồi của nhân viên

- ü Hỗ trợ đặt vé máy bay, khách sạn cho nhân sự đi công tác
- Vị trí: Hành chính nhân sự (HR GA)

- Hỗ trợ công việc tuyển dụng, đào tạo và các sự kiện của phòng Nhân Sự
- Quản lý, in ấn và cấp phát thẻ cho Công nhân viên

- Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc trong việc xây dựng và triển khai hệ thống chính sách, quy chế nhân sự của Công ty
- Xây dựng định biên nhân sự, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty

- Thiết kế khung năng lực theo từng cấp bậc (nhân viên bán hàng, cửa hàng trưởng, khối văn phòng)
- Xây dựng lộ trình đào tạo cho nhân viên mới và định kỳ

- Công tác HR (Nhân sự & Tuyển dụng):
- Thiết kế và triển khai chương trình hội nhập (Onboarding) cho nhân viên mới

- 人資訓練教材編寫及修改 Biên soạn và sửa tài liệu đào tạo Nhân sự
- 維護員工訓練發展紀錄, 定期產出各項訓練相關報表與報告 Quản lý và cập nhật hồ sơ đào tạo nhân viên

- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính -Nhân sự
- Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, phúc lợi

- Tham mưu và thực hiện các công tác quản trị nhân sự như: theo dõi diễn biến nhân sự
- Tham gia vào công tác đào tạo và đánh giá kết quả công việc của nhân viên

- Thực tập - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo
- Ưu tiên sinh viên năm 2 - 4 chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh,

- Thiết lập KPIs, theo dõi và đánh giá năng lực nhân viên hàng tháng/ quý
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong quản lý hành chính, nhân sự

- Phân tích, dự báo nhu cầu nhân sự
- Tuyển dụng & phát triển nhân sự

- Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực, thúc đẩy sự gắn kết và phát triển của nhân viên
- Đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ nhân viên thuộc bộ phận nhân sự và hành chính

- Soạn thảo, ban hành và quản lý các văn bản, quy trình, quy định liên quan đến công tác nhân sự
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan (Hành chính, Nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị văn phòng, Truyền thông, )
- Có kinh nghiệm về tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực marketing, truyền thông, diễn họa hình ảnh kiến trúc 3D là một điểm cộng

- Công tác Nhân sự
- Hợp đồng & Hồ sơ: Soạn thảo hợp đồng lao động, quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự một cách khoa học

- Chủ động tìm kiếm, xác định và tiếp cận các đối tác tiềm năng tại khu vực phụ trách
- Giới thiệu, tư vấn về dịch vụ Xanh Food và Xanh Express của GSM (Xanh SM), các lợi ích và chính sách hợp tác

- Tham gia hỗ trợ quá trình đào tạo hội nhập nhân sự mới, đánh giá thử việc và đánh giá hiệu suất nhân viên hàng quý hoặc năm
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel), ưu tiên ứng viên có kỹ năng sắp xếp hồ sơ, quản lý dữ liệu nhân sự khoa học

- Có kinh nghiệm là điểm cộng
- Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn

- Tổ chức các sự kiện nội bộ, sinh nhật, du lịch và chăm lo đời sống nhân viên
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập và chuẩn bị công cụ dụng cụ làm việc
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: cộng tác viên hành chính nhân sự · cộng tác viên tổ chức sự kiện · cộng tác viên telesale · cộng tác viên content
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


