Trang 3 - Tìm việc làm giám đốc nhân sự (56 việc)

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc/Trưởng phòng Nhân sự cấp cao trong ngành F&B, Chuỗi bán lẻ (Retail) hoặc Dịch vụ (Hospitality)
- Giám sát công tác tuyển dụng đồng loạt (Mass Recruitment) cho khối cửa hàng và tuyển dụng nhân sự cấp cao cho khối văn phòng

- Vingroup is seeking a Vietnamese Human Resources Director with long-term mobility to support the Group's overseas expansion strategy across key global markets.
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related fields.
Xem tất cả: Tập đoàn Vingroup tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Giám đốc Nhân sự được đánh giá dựa trên các chỉ số trọng yếu, bao gồm nhưng không giới hạn:
- Ít nhất 8 năm giữ vị trí Giám đốc Nhân sự hoặc tương đương tại Tập đoàn đa ngành

- Xây dựng và triển khai giải pháp tuyển dụng, thu hút nhân tài toàn ngân hàng, gắn kết với chiến lược kinh doanh và chiến lược nhân sự dài hạn
- Đại diện ngân hàng trong các diễn đàn nhân sự, sự kiện tuyển dụng trong và ngoài nước

- Quản lý công tác hành chính, các chế độ chính sách nhân sự)
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Luật, Quản trị, nhân sự, lao động tiền lương, hoặc các chuyên ngành liên quan

- Chức danh công việc:Giám đốc hành chính nhân sự, vị trí:Giám đốc điều hành
- Lĩnh vực làm việc: 174 Giám đốc, Phó Giám đốc công ty, doanh nghiệp, xí nghiệp, hợp tác xã

- Báo cáo tới Ban Tổng Giám đốc qua các dữ liệu nhân sự
- Thực hiện các nhiệm vụ về nhân sự khác mà ban Ban Tồng Giám đốc ủy nhiệm

- Triển khai, giám sát và tối ưu hóa các chính sách, quy trình nhân sự phù hợp với đặc thù hoạt động của nhà máy
- Giám sát quy trình tiếp nhận và đào tạo hội nhập nhân sự mới

- phân tích chi phí nhân sự định kỳ và báo cáo BLĐ
- Rà soát, sửa đổi hoặc xây dựng các chính sách và quy trình nhân sự của công ty

- Phó Giám đốc điều hành có trách nhiệm báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh, tình hình tài chính, tình hình nhân sự, tình hình rủi ro
- Tổ chức thực hiện quyết định của Giám đốc, nghị quyết Hội đồng quản trị

- Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch/chiến lược nhân sự tổng thể cho doanh nghiệp (cả ngắn hạn và dài hạn)
- Thực hiện các nhiệm vụ về nhân sự khác mà ban quản trị ủy nhiệm
Xem tất cả: CÔNG TY CP LAMER tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Execute Change Management initiatives as the company integrates new technologies (AI, Mobile Apps, Agentic BI) into workflows.
- Oversee Compensation &Benefits (C&B) systems to ensure market competitiveness and transparency.

- Cố vấn lãnh đạo &giám sát nhân sự nội bộ: TGĐ & HĐQT nhận được báo cáo định kỳ hàng tháng
- toàn bộ hồ sơ nhân sự - KPI - chấm công - đào tạo - phúc lợi được số hóa

- Xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh
- Quản trị hệ thống nhân sự

- Nhân viên toàn thời gian

- Xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự có khả năng scale, đảm bảo:
- Tổ chức vận hành trơn tru khi quy mô >1000 nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


