Trang 13 - Tìm việc làm giám sát nhân sự tại Toàn Quốc (6.359 việc)

- Theo dõi, giám sát việc thực hiện các quy trình, quy định
- Triển khai &Giám sát 5S / Kaizen

- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
- Analyze HR trends and workforce metrics in partnership with HR Shared Services to identify root causes and support data-driven business decision-making.

- Săn tin & Tìm kiếm: Chủ động khai thác nguồn ứng viên tiềm năng (Headhunt, khai thác data) đảm bảo chỉ tiêu tuyển mới ít nhất 10 nhân sự/tháng
- Theo dõi và Hỗ trợ Nhân sự mới

- Tuyển dụng &Nhân sự (khoảng 60%)
- Xây dựng và vận hành quy trình onboarding/offboarding, đảm bảo nhân sự mới hòa nhập nhanh

- Phân định rõ trách nhiệm:Giám đốc Nhân sự chịu trách nhiệm tham mưu và đề xuất giải pháp nhân sự
- trong đó ít nhất 5 năm ở vai trò Giám đốc/ Trưởng bộ phận Nhân sự hoặc vị trí tương đương, làm việc trực tiếp với CEO/ Ban Điều hành

- Cập nhật, điều chỉnh bản vẽ theo yêu cầu của Chủ đầu tư, Tư vấn giám sát hoặc thực tế triển khai tại công trường
- Tham gia khảo sát hiện trạng, đo đạc kích thước công trình khi cần thiết

- Săn tin & Tìm kiếm: Chủ động khai thác nguồn ứng viên tiềm năng (Headhunt, khai thác data) đảm bảo chỉ tiêu tuyển mới ít nhất 10 nhân sự/tháng
- Theo dõi và Hỗ trợ Nhân sự mới

- Act as the single HR point of contact for BU Heads and their leadership teams in business division.
- Use data and AI tools to simplify HR processes and build a reliable people database for the BU.

- Thiết lập, triển khai và cải tiến các chính sách, quy chế, quy định nhân sự
- Thiết lập và quản lý ngân sách nhân sự (lương, thưởng, đào tạo, đãi ngộ) hiệu quả

- Theo dõi, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự và hồ sơ bảo hiểm
- Khác: Có phương tiện di chuyển cá nhân để chủ động trong công việc

- Được ký HĐLĐ và tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

- Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định điều chuyển, nghỉ việc, thai sản
- Phụ trách tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn nhân sự cho khối văn phòng và các sites kinh doanh

- Tham mưu chiến lược nhân sự cho Ban Tổng Giám đốc
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Nhân sự hoặc tương đương

- Định hướng phát triển theo mảng nhân sự, tuyển dụng
- Được đào tạo, thực hành những kiến thức về nhân sự, tuyển dụng, với đa dạng ngành nghề, vị trí công việc

- Đưa ra các đề xuất với quản lý khu vực, giám đốc vùng về tình hình nhân sự, vận hành, kinh doanh
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng đủ nhân sự theo yêu cầu của phòng ban

- Đảm bảo cung ứng nhân sự kịp thời, đáp ứng mục tiêu và nhu cầu nhân sự của phòng
Xem tất cả: Tìm việc làm Trợ Lý Nhân Sự

- Soạn thảo văn bản, quy định, hướng dẫn liên quan hoạt động - truyền thông nội bộ đến nhân sự
- Tốt nghiệp chuyên ngành Luật, Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân sự

- Recruit and develop local managers/team leads (HR Manager, Recruitment Lead, Admin Lead, etc.
- Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, Finance, or a related field.

- Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info], Sáng từ 8h00-12h00.
- Hoàn thành các chỉ tiêu KPI do trưởng nhóm, trưởng phòng đưa ra.

- C&B và quản trị nhân sự (70%)
- Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và hồ sơ nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên giám sát công trình · nhân viên giám sát chất lượng · phó giám đốc nhân sự · nhân viên giám sát · giám đốc nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


