Trang 19 - Tìm việc làm giám sát nhân sự tại Toàn Quốc (6.229 việc)

- Tư vấn cho Tổng Giám đốc và Ban Điều hành các vấn đề liên quan đến chiến lược nhân sự, phát
- Chịu trách nhiệm theo dõi, quản lý nhân sự

- Phối hợp với các bộ phận trong quá trình lựa chọn, tiếp nhận và hướng dẫn nhân sự mới hội nhập
- Quản lý dữ liệu & hồ sơ nhân sự

- Triển khai, giám sát hệ thống KPI toàn Tập đoàn
- Hoạch định kế hoạch nhân sự, định hướng tuyển dụng, phát triển thương hiệu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ

- Vị trí:Giám đốc Nhân sự CHRO
- trong đó ít nhất 05 năm đảm nhiệm vị trí Giám đốc Nhân sự hoặc vai trò tương đương

- Làm đầu mối kết nối, truyền đạt chỉ đạo từ Trưởng phòng đến các Trưởng bộ phận/Nhân sự trong team và ghi nhận phản hồi
- Thu thập, tổng hợp dữ liệu và lập các báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình nhân sự

- Tham mưu các vấn đề nhân sự cho Ban Giám đốc
- Quản lý và điều phối hoạt động Hành chính -Nhân sự tại nhà máy

- Lập, lưu trữ và quản lý toàn bộ hồ sơ nhân sự (bản cứng, bản mềm)
- Quản lý danh sách nhân sự, sơ đồ tổ chức

- Career Path theo năng lực (06 tháng - 01 năm) và ưu tiên nhân sự nội bộ
- Cơ hội cập nhật, nắm bắt các xu hướng mới nhất về RPA & AI, Marketing, Kinh doanh, Nhân sự, Năng lực lãnh đạo đội ngũ

- Tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ của Công ty
- Ưu tiên ứng viên từng làm ở Doanh nghiệp có quy mô từ 500 lao động và 5 pháp nhân trở lên

- Công tác quản lý nhân sự
- Hỗ trợ Trưởng phòng HCNS trong việc xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty

- Công việc tuyển dụng nhân sự và quản lý hồ sơ:
- Hỗ trợ quản lý hồ sơ nhân sự

- Hỗ trợ công tác văn thư, quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội
- Sinh viên sắp ra trường yêu thích công việc hành chính -nhân sự

- Quản lý, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động
- Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp yêu thích lĩnh vực Nhân sự
Xem tất cả: Pasteur Street Craft Beer tuyển dụng việc làm

- Xây dựng, cập nhật và hoàn thiện các chính sách, quy trình, quy định nhân sự của Công ty
- Xây dựng và triển khai các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, sự kiện gắn kết nhân viên

- Tìm kiếm nhân sự phù hợp để hoàn thành nhiệm vụ
- Nhân sự thực hiện công việc theo đúng quy định của Công ty

- Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó có 2-3 năm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Nhân sự hoặc tương đương
- Hoạch định và triển khai chiến lược, kế hoạch tuyển dụng, định biên nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Công ty

- A Diploma certificate or higher in Finance, Banking, Economics, Business Administration, Management or a relevant discipline.
- Collect, review, and prepare project documentation for Steering Committee (SteerCo) meetings.

- Định hướng xây dựng và giám sát triển khai các chính sách Lương, Thưởng, Đãi ngộ toàn diện nhằm thu hút và giữ chân nhân tài
- Chỉ đạo triển khai các hoạt động đánh giá nguồn nhân lực, phân bổ nhân sự phù hợp, hiệu quả theo mô hình kinh doanh của Tập đoàn

- Lập kế hoạch và triển khai quy trình tuyển dụng các vị trí theo nhu cầu của công ty (đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự)
- Đồng hành, hỗ trợ nhân sự mới trong quá trình thử việc để tối ưu tỷ lệ nhận việc và chuyển chính thức

- Sinh viên từ năm 2 trở lên các ngành liên quan đến Nhân sự và Quản trị nguồn nhân lực
- Nhập liệu thông tin nhân sự và thông tin ứng viên
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên giám sát công trình · nhân viên giám sát chất lượng · phó giám đốc nhân sự · nhân viên giám sát · giám đốc nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


