Trang 5 - Tìm việc làm hr manager tại Hà Nội (158 việc)

- Có tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm HR Generalist, C&B/Admin hoặc vị trí tương đương

- Gửi về: [protected info]· Tiêu đề email: "Ứng tuyển Trưởng phòng HCNS -Họ và tên".
- Chính sách nhân sự và C&B (15%):Thang bảng lương, cơ chế lương 3P, ngân sách quỹ lương, chấm công - tính lương, bảo hiểm và phúc lợi.
Xem tất cả: Solment tuyển dụng việc làm

- Xây dựng, giám sát và triển khai các Quy trình tại Công ty.
- Kiểm soát, triển khai quy trình ISO, 5S, .

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
- BHXH & thuế:Thực hiện BHXH, BHYT, BHTN và phối hợp Kế toán xử lý thuế TNCN.

- Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép, nghỉ Lễ/Tết và các chính sách phúc lợi theo quy định.
- Trình độ học vấn:Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành phù hợp.

- Prepare reports and carry out programs and activities as assigned by the Customer Service Counter Manager

- Am hiểu Bộ luật Lao động, BHXH và các quy định pháp luật liên quan.
- Quản lý công tác chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN và chế độ phúc lợi.

- Nắm vững Bộ luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và nghiệp vụ C&B.
- Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng hoặc Ban Giám đốc.
- Am hiểu pháp luật lao động, Luật BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan đến quản trị nhân sự.

- Coordinate with relevant internal departments on matters including HR, training, IT services, procurement, accounting, legal, and other operational requirements

- Position: Phó phòng Nhân sự (Deputy HR Manager)

- Đào Tạo Nhân Lực, Năng Lực Điều Hành, Pháp Luật Lao Động, Kỹ năng giao tiếp, Phát triển văn hóa doanh nghiệp và tổ chức sự kiện nội bộ.
- Là đầu mối kết nối giữa các phòng ban tại Hà Nội và Hải Phòng nhằm tăng cường gắn.
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH VIETSOL tuyển dụng việc làm

- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Xây dựng, hoàn thiện và vận hành hiệu quả hệ thống Hành chính -Nhân sự của Công ty.

- Hỗ trợ Trưởng phòng quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên của Phòng Kỹ thuật, đảm bảo sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả.
- Thu nhập = Lương cứng (16.000.000 VNĐ - 22.000.000 VNĐ) +Phụ cấp (ăn ca, công trình).

- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, C&B, tuyển dụng, đào tạo và phát triển tổ chức.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

- Độ tuổi: 1995 - 1993 • Có chuyên môn về quản trị nhân sự, lao động tiền lương, am hiểu Luật BHXH, Luật lao động, Thuế TNCN.
- Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, .

- Có 5+ năm kinh nghiệm HR, trong đó ít nhất 2-3 năm ở vị trí quản lý
- Cơ hội trực tiếp xây dựng hệ thống HR cho chuỗi bán lẻ đang mở rộng
Xem tất cả: Công ty TNHH LoveMini tuyển dụng việc làm

- 5 năm kinh nghiệm HR, ≥ 2 năm vị trí quản lý

- Các khóa học bổ sung về HR, tuyển dụng, xây dựng văn hóa doanh nghiệp là một lợi thế

- Tiệc cuối năm, Du lịch hè, Nghỉ Lễ Tết theo Luật + 2 ngày nghỉ Noel hưởng nguyên lương, .
- Khác -Quy mô công ty:Lớn (>= 250 người có BHXH) -Website: [protected info] -Fanpage: [protected info].
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: hr manager
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


