Trang 8 - Tìm việc làm nhân viên nhân sự biết tiếng trung (2.250 việc)

- Cấp phát đồng phục, tài sản công ty cho Nhân viên mới, tiến hành thu hồi về khi NV nghỉ việc
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, tạo điều kiện cho ứng viên phát huy tốt nhất năng lực cá nhân

- Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự: hợp đồng lao động, quyết định, cập nhật thông tin nhân viên
- Theo dõi, tổng hợp chấm công, phép năm, tăng ca, nghỉ việc, điều chuyển nhân sự

- Tổ chức dịch vụ hậu cần: đặt vé máy bay, khách sạn, phương tiện di chuyển cho nhân sự công tác trong và ngoài nước
- Hoạt động Nhân sự & Văn hóa nội bộ

- Công tác Nhân sự:
- Quản lý chịu trách nhiệm về hồ sơ nhân sự, hồ sơ pháp lý, hồ sơ phương tiện

- Thực hiện thủ tục BHXH, thuế TNCN, nghỉ việc và lưu trữ hồ sơ nhân sự
- Đề xuất chính sách nhân sự và hỗ trợ giải quyết thắc mắc về lương, phúc lợi

- Ngoại ngữ: Ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh, tiếng Trung là một điểm cộng
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững

- Hướng dẫn nhân sự sử dụng thiết bị văn phòng
- Hỗ trợ đặt vé máy bay, khách sạn cho nhân sự đi công tác

- Phiên dịch tiếng Trung trong các cuộc họp và trao đổi công việc giữa quản lý người Trung Quốc/Đài Loan và nhân sự Việt Nam
- Thành thạo tiếng Trung (nghe, nói, đọc, viết)

- Hỗ trợ kỹ thuật cho nhân viên và khách hàng (máy tính, phần mềm, mạng nội bộ cơ bản)
- Có khả năng giao tiếp tiếng Trung
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH YUNSI tuyển dụng việc làm

- Tiếng trung HSK 4 trở lên
- Các công việc khác dưới sự chỉ đạo của cấp trên

- Cơ chế Dshare: Hỗ trợ triển khai và quản lý hệ thống chia sẻ lợi nhuận Dshare để gắn kết nhân sự và khuyến khích hiệu suất đột phá
- Số hóa vận hành: Tham gia quá trình ERP hóa các quy trình nhân sự để tăng cường sự linh hoạt và khả năng cạnh tranh toàn cầu

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động
- Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty

- Kiểm soát dữ liệu nhân sự: hợp đồng lao động, phụ lục, hồ sơ nhân viên
- Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, thưởng, chế độ

- Xây dựng và phát triển nhân sự: Hoạch định chiến lược nhân sự, xây dựng định biên, mô tả công việc, KPIs, và tiêu chí đánh giá nhân viên
- Có tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính -Nhân sự, ít nhất 5 năm ở vị trí Chuyên viên

- Quản lý hồ sơ nhân sự: lưu trữ, cập nhật thông tin nhân viên, hợp đồng lao động
- Hỗ trợ lịch phỏng vấn - thủ tục đón tiếp nhân sự mới

- Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
- Hành chính -Nhân sự:

- Hỗ trợ và theo dõi nhân sự mới nhận việc
- Kiểm tra và hoàn tất thủ tục nghỉ việc cho nhân viên

- Lên ý tưởng, xây dựng và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ nhằm tăng sự gắn kết nhân viên
- Chủ động xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban

- Đo lường hiệu quả: Thực hiện các khảo sát mức độ hài lòng, thu thập phản hồi của nhân sự để tối ưu hóa trải nghiệm nhân viên
- Truyền thông nội bộ & Gắn kết nhân sự (40%)

- Phân tích, lên kế hoạch và quản trị rủi ro các tác động của dự án thay đổi liên quan đến tổ chức, quy trình và nhân sự
- Xây dựng và triển khai kế hoạch quản lý thay đổi, bao gồm truyền thông, đào tạo và theo dõi mức độ sẵn sàng của nhân viên
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên nhân sự biết tiếng trung · công nhân biết tiếng trung · nhân viên kế toán biết tiếng trung · nhân viên thu mua biết tiếng trung · Nhân Viên Văn Phòng Biết Tiếng Trung
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


