Trang 26 - Tìm việc làm quản lý hành chính nhân sự (12.271 việc)

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản lý lao động, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành về Kinh tế, Nhân sự
- Phụ trách công tác quản trị nhân sự (60%):

- Đảm nhận các công việc thuộc hoạt động hành chính nhân sự như: nhập liệu, sắp xếp hồ sơ nhân sự, chuẩn bị phòng họp,
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành quản: Luật, Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh,

- Theo dõi biến động nhân sự và quản lý hồ sơ nhân sự
- Quản lý sổ BHXH

- Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự liên quan đến lương - chế độ
- Quản lý hồ sơ nhân sự, quyết định nhân sự

- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý cấp trên
- Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau thời gian 2 tháng thực tập

- Bảo hiểm & Thuế: Thực hiện các nghiệp vụ BHXH (tăng/giảm, chế độ) và quản lý hồ sơ nhân sự điện tử/bản cứng
- Lộ trình đào tạo cá nhân hóa để phát triển lên các vị trí HRBP (Đối tác Nhân sự chiến lược) hoặc HRM (Trưởng phòng Nhân sự)

- Quản lý data nhân sự, HĐLĐ kí mới, gia hạn
- Đã sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự là lợi thế: Base, Misa

- Quản lý và lưu trữ chứng từ, sổ sách kế toán
- Công tác nhân sự: Tuyển dụng, chấm công, tính lương, thuế tncn

- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan

- Tư vấn quản trị / pháp lý /nhân sự
- Nhân viên toàn thời gian

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, nhân sự, Kinh tế,
- Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và báo cáo về hoạt động tuyển dụng

- HR -Hành chính nhân sự
- Bán thời gian - Chuyên môn:Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH 5677 tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Quản lý và điều hành hoạt động của phòng Nhân sự, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy định của pháp luật
- Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của công ty

- Tiếp nhận, phân loại, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ, chứng từ, tài liệu liên quan đến hoạt động hành chính nhân sự
- Soạn thảo, ban hành, quản lý và lưu trữ các văn bản, thông báo, quyết định hành chính, quy trình, quy định, nội quy của công ty

- Phối hợp công ty tuyển dụng nhân sự cho từng vị trí chỉ định
- Tổ chức các buổi phỏng vấn nhân sự

- Xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế khen thưởng kỷ luậ[protected info] phạm vi nhân sự quản lý
- Quản lý nhân viên

- Thực hiện các công việc thuộc hành chính văn phòng, lễ tân, đón tiếp khách
- Theo dõi, quản lý tài sản, mua sắm các VPP và các thiết bị tại công ty

- Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau thời gian thực tập
- Tham gia vào các dự án nhân sự khác theo yêu cầu

- Proficiency in the use of necessary software platforms including:AutoCAD, PowerPoint, Photoshop, Excel, Microsoft Word.
- Manage EHS (Environment -Health -Safety) at site to ensure comply with Law requirement and company requirement.

- Được đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng liên quan Tuyển dụng, Hành chính -Nhân sự
- Hỗ trợ công tác đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên, phát triển nguồn nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trợ lý hành chính nhân sự · Quản Lý Nhân Sự · Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


