Trang 6 - Tìm việc làm quản lý nhân sự tại Hà Nội (3.710 việc)

- Ưu tiên các ngành Quản trị nhân sự, Giáo dục, Tâm lý học, Kinh tế, Sư phạm, Truyền thông hoặc các ngành liên quan
- Quản lý dữ liệu & báo cáo đào tạo

- Quản trị bộ phận nhân sự:Quản lý ngân sách nhân sự, đào tạo đội ngũ HR, báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo
- Có kiến thức về tâm lý học và hành vi con người, phương pháp đánh giá nhân sự, có kinh nghiệm xây dựng hệ thống

- Quản lý vendor / nhà thầu phụ
- Nhân sự (PG, lễ tân)

- Trực tiếp đào tạo kiến thức, kỹ năng cho nhân viên và quản lý nhà hàng
- Triển khai đào tạo hội nhập, đào tạo tại chỗ cho nhân sự tại các nhà hàng mới

- More details about the position:CLICK HERE.
- Base Salary: 11, 000, 000 - 15, 000, 000 VND and commission/bonus.

- Hoàn thiện hồ sơ nhân sự, hợp đồng thử việc, đánh giá thử việc cho nhân sự mới
- Rà soát, soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động

- Tư vấn cho các cấp quản lý và nhân viên trong quá trình triển khai các chính sách về quản lý quan hệ lao động và tuân thủ
- Tốt nghiệp từ Đại học trở lên các chuyên ngành quản trị Nhân lực, Quản trị và các ngành liên quan khác

- Tốt nghiệp CĐ/ĐH các ngành liên quan (Nhân sự, QTKD, Truyền thông, )
- Hiểu quy trình đào tạo nội bộ, đánh giá sau đào tạo và quản lý dữ liệu

- Quản lý công tác Nhân sự
- Xây dựng hệ thống đánh giá KPI, năng lực và lộ trình phát triển nhân sự

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Sư phạm hoặc các ngành liên quan
- Quản lý và theo dõi hiệu quả các chương trình đào tạo, đánh giá và điều chỉnh để đảm bảo đạt được mục tiêu đề ra

- Tham mưu, tư vấn cho giám đốc nhân sự về chiến lược nhân sự, pháp lý lao độ[protected info] có sự thay đổi
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan

- Quản lý và lưu trữ dữ liệu các buổi đào tạo
- Thưởng thêm cho các sự kiện cá nhân (kết hôn, hiếu hỉ, nhập viện, sinh con) và baby box đáng yêu dành cho nhân viên chào đón em bé

- Quản lý hồ sơ đào tạo, ma trận kỹ năng (skill map), đánh giá hiệu quả sau đào tạo
- Kinh nghiệm từ 01 năm trở lên trong lĩnh vực Hành chính nhân sự hoặc Đào tạo

- Xây dựng, tổng hợp kế hoạch đào tạo tuần/ tháng/ quý cho nhân viên mới và đào tạo định kỳ

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân sự, Kinh tế
- Quản lý, đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo và đề xuất cải tiến

- Biên soạn, xây dựng và cập nhật nội dung, tài liệu, giáo trình, bài kiểm tra, và các công cụ học tập dưới sự hướng dẫn của quản lý
- Quản lý và cập nhật dữ liệu đào tạo và hồ sơ học tập của nhân viên

- Bao quát, quản lý các hoạt động của chi nhánh: tuyển sinh, đào tạo - học vụ, kế toán, hành chính -nhân sự
- Quản lý học vụ nhằm đảm bảo chất lượng đào tạo

- Lập kế hoạch, triển khai thực hiện hoạt động đánh giá hiệu suất nhân sự định kì
- Triển khai đào tạo phù hợp với từng nhóm nhân viên, nhóm ngành hàng

- 3/ Quyền lợi dành cho nhân viên
- Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên

- Quản lý theo dõi thông tin nhân viên, hồ sơ người lao động
- Nam/nữ từ 26 tuổi, tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Quản Lý Nhân Sự · quản lý hành chính nhân sự · quản lý tập sự · quản trị nhân sự · trợ lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


