Trang 7 - Tìm việc làm quản lý nhân sự tại Hà Nội (5.063 việc)

- Xây dựng các bảng biểu quản lý đào tạo, cũng như các kế hoạch tổ chức thi
- Phối hợp bộ phận hành chính nhân sự thực hiện mời Giảng viên giảng dạy

- Tốt nghiệp Đại học/ Thạc sĩ chuyên ngành Quản trị nhân sự, kinh tế, quản trị kinh doanh,
- Xây dựng chiến lược Chuyển đổi số Nhân sự theo từng giai đoạn phát triển

- Thủ tục nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành:Nhân sự, kế toán, tài chính,

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân sự, Kinh tế
- Quản lý, đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo và đề xuất cải tiến

- Quản lý dữ liệu khóa Tân Binh/Nguồn
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Quản lý dữ liệu đào tạo, theo dõi lịch sử học tập và kết quả đào tạo của nhân sự
- Ưu tiên các chuyên ngành:Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Giáo dục, Tâm lý học hoặc các lĩnh vực liên quan

- Xây dựng Sơ đồ tổ chức (SĐTC), định biên nhân sự và định mức lao động áp dụng cho toàn hệ thống/toàn cầu
- Phối hợp triển khai các dự án nhân sự trọng điểm cấp Toàn cầu và cấp Thị trường

- Ưu tiên ứng viên từng làm quản lý, giám sát và đào tạo trực tiếp nhân viên
- Có khả năng quản lý, tư duy phát triển và xây dựng quy trình

- Xây dựng kế hoạch triển khai đào tạo năng lực quản lý khối vận hành
- 1 Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành chuyên ngành về:Quản trị nhân lực

- Lập các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình nhân sự, phân tích chi phí lương kinh doanh theo yêu cầu của Quản lý
- Hỗ trợ quản lý hợp đồng và hồ sơ nhân sự

- Quản lý hồ sơ nhân sự và cập nhật thông tin nhân sự thường xuyên
- Chuyên ngành: Ưu tiên các chuyên ngành: Luật, Quản trị Kinh doanh, Quản lý Lao động, Hành chính, Quản trị Nhân sự, Kế toán

- Kiểm soát, hướng dẫn, hỗ trợ quản lý nhà hàng trong việc huấn luyện, đào tạo nhân viên tại nơi làm việc
- Phối hợp với quản lý nhà hàng phát hiện, bồi dưỡng, đào tạo nhân viên tiềm năng cho đội ngũ kế cận

- Holiday, Lunar New Year (Tet), and performance-based bonuses in accordance with company policies.
- Business-level English for daily work with the Korean HQ.
Xem tất cả: Tìm việc làm HR Manager

- Quản lý hồ sơ đào tạo của CBNV
- Quản lý hệ thống học tập & số hóa đào tạo (35%)

- Có phụ cấp thâm niên theo tháng cho nhân sự làm trên 1 năm từ 700.000 VNĐ đến 1.575.000 VNĐ/tháng
- Có thưởng thâm niên cho nhân sự gắn bó trên 2 năm từ 1.000.000 VNĐ

- Hồ sơ:Quản lý hợp đồng lao động, lưu trữ hồ sơ nhân viên
- Công tác Nhân sự (C&B & Tuyển dụng):

- Thực tập sinh nhân sự (Mảng Hành chính -Quản lý Tài sản):
- Sinh viên năm cuối hoặc đã tốt nghiệp tại các trường đại học các ngành liên quan nhân sự, quản trị nhân lực

- Khảo sát nhu cầu: Thực hiện phỏng vấn, khảo sát ý kiến nhân viên và quản lý để xác định nhu cầu đào tạo thực tế tại các bộ phận
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc các ngành liên quan

- Hướng dẫn nhân sự mới về quy trình phục vụ, kỹ năng tư vấn và chăm sóc khách hàng
- Theo dõi, đánh giá tay nghề và chất lượng dịch vụ của nhân sự tại chi nhánh
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: quản lý hành chính nhân sự · quản lý nhãn hàng · quản trị nhân sự · quản lý tập sự · trợ lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


