Quản Lý Nhân Sự & Phát Triển Tổ Chức (Organizational Development Manager)
Hạn nộp hồ sơ: 21/09/2026 (Còn 26 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Xậy dựng Sơ đồ tổ chức, Định biên & Định mức lao động
- Xây dựng Sơ đồ tổ chức (SĐTC), định biên nhân sự và định mức lao động áp dụng cho toàn hệ thống/toàn cầu.
- Thiết lập khung nguyên tắc, tiêu chuẩn chung để các Thị trường/đơn vị áp dụng thống nhất, đảm bảo phù hợp với đặc thù vận hành từng khu vực.
- Rà soát định kỳ về SĐTC, định biên, định mức và năng suất lao động; đề xuất điều chỉnh khi phát sinh bất cập.
2. Quy hoạch Bản đồ chức danh, Khung năng lực & Mô tả công việc
- Quy hoạch Bản đồ chức danh, Khung năng lực (Competency Framework) và hệ thống Mô tả công việc (JD) cho toàn hệ thống.
- Xây dựng khung nguyên tắc chung để các Thị trường/đơn vị vận dụng, đảm bảo tính liên thông trong lộ trình phát triển nghề nghiệp và đánh giá năng lực.
3. Kiểm soát & Triển khai
- Giám sát, kiểm soát việc triển khai chính sách nhân sự tại từng Thị trường, đảm bảo tuân thủ khung nguyên tắc chung và kịp thời phát hiện, xử lý sai lệch
- Phối hợp triển khai các dự án nhân sự trọng điểm cấp Toàn cầu và cấp Thị trường
- Tư vấn cho Ban Lãnh đạo và các bộ phận liên quan về các vấn đề tổ chức, chính sách nhân sự
- Xây dựng Sơ đồ tổ chức (SĐTC), định biên nhân sự và định mức lao động áp dụng cho toàn hệ thống/toàn cầu.
- Thiết lập khung nguyên tắc, tiêu chuẩn chung để các Thị trường/đơn vị áp dụng thống nhất, đảm bảo phù hợp với đặc thù vận hành từng khu vực.
- Rà soát định kỳ về SĐTC, định biên, định mức và năng suất lao động; đề xuất điều chỉnh khi phát sinh bất cập.
2. Quy hoạch Bản đồ chức danh, Khung năng lực & Mô tả công việc
- Quy hoạch Bản đồ chức danh, Khung năng lực (Competency Framework) và hệ thống Mô tả công việc (JD) cho toàn hệ thống.
- Xây dựng khung nguyên tắc chung để các Thị trường/đơn vị vận dụng, đảm bảo tính liên thông trong lộ trình phát triển nghề nghiệp và đánh giá năng lực.
3. Kiểm soát & Triển khai
- Giám sát, kiểm soát việc triển khai chính sách nhân sự tại từng Thị trường, đảm bảo tuân thủ khung nguyên tắc chung và kịp thời phát hiện, xử lý sai lệch
- Phối hợp triển khai các dự án nhân sự trọng điểm cấp Toàn cầu và cấp Thị trường
- Tư vấn cho Ban Lãnh đạo và các bộ phận liên quan về các vấn đề tổ chức, chính sách nhân sự
Yêu cầu
1. Học vấn & Kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc liên quan.
- Tối thiểu 4-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó có ít nhất 2-3 năm ở vị trí quản lý mảng Tổ chức - Nhân sự (Organization Development/ C&B/ HR Business Partner cấp cao).
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong mô hình tổ chức đa quốc gia, đa thị trường/vùng miền, hoặc doanh nghiệp có quy mô lớn (1.000+ nhân sự).
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng khung năng lực, hệ thống chức danh, chính sách lương thưởng (C&B) ở quy mô Tập đoàn.
2. Kiến thức & Kỹ năng chuyên môn
- Am hiểu sâu về thiết kế tổ chức (Organization Design), quản trị định biên, xây dựng khung năng lực và hệ thống chức danh.
- Có tư duy hệ thống, chịu được áp lực trong môi trường thay đổi nhanh.
- Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dung Tiếng Anh thành thạo.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc liên quan.
- Tối thiểu 4-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó có ít nhất 2-3 năm ở vị trí quản lý mảng Tổ chức - Nhân sự (Organization Development/ C&B/ HR Business Partner cấp cao).
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong mô hình tổ chức đa quốc gia, đa thị trường/vùng miền, hoặc doanh nghiệp có quy mô lớn (1.000+ nhân sự).
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng khung năng lực, hệ thống chức danh, chính sách lương thưởng (C&B) ở quy mô Tập đoàn.
2. Kiến thức & Kỹ năng chuyên môn
- Am hiểu sâu về thiết kế tổ chức (Organization Design), quản trị định biên, xây dựng khung năng lực và hệ thống chức danh.
- Có tư duy hệ thống, chịu được áp lực trong môi trường thay đổi nhanh.
- Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dung Tiếng Anh thành thạo.
Quyền lợi
Thưởng
Lương tháng 13
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm theo quy định của pháp luật lao động, bảo hiểm sức khỏe
Đào tạo
Đào tạo kỹ năng mềm, đào tạo kỹ năng chuyên môn
Lương tháng 13
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm theo quy định của pháp luật lao động, bảo hiểm sức khỏe
Đào tạo
Đào tạo kỹ năng mềm, đào tạo kỹ năng chuyên môn
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
21/08/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Organizational Development, Human Resource Management, Human Resources Business Partnering, General HR Management
LĨNH VỰC
Vận tải
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không hiển thị
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
21/08/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Organizational Development, Human Resource Management, Human Resources Business Partnering, General HR Management
LĨNH VỰC
Vận tải
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không hiển thị
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Symphony Building, Chu Huy Man Street, Hanoi, Vietnam
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO MATHEXPRESS
Hà Nội
12 - 14 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VÀ CÔNG NGHỆ ICOMM VIỆT NAM
Hà Nội
upto 30.000.000
Công ty TNHH Julie Sandlau Việt nam
Hà Nội
18.000.000 - 25.000.000 +
CÔNG TY CỔ PHẦN DI CHUYỂN XANH VÀ THÔNG MINH GSM
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tòa Văn phòng Symphony, đường Chu Huy Mân, khu đô thị Vinhomes Riverside, Phường Phúc Lợi, Quận Long Biên, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
- Quy mô: Trên 10.000 nhân viên
- Lĩnh vực: Vận tải - Lái xe/ Tài xế
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
