Trang 13 - Tìm việc làm quản lý nhân sự (12.255 việc)

- Cơ hội trở thành nhân sự chính thức
- Phối hợp team triển khai các hoạt động truyền thông, sự kiện, sản phẩm

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tâm lý, Kinh tế và các ngành liên quan khác
- Thưởng Lễ 1/1, 30/4, 1/5, 2/9, Tháng 13, Nhân viên xuất sắc

- Đại học, chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Đại học Khoa học xã hội và nhân văn
- Tổng hợp nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo dựa trên nhu cầu phát triển năng lực nhân sự của tổ chức
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh - Tìm việc làm Chuyên Viên Đào Tạo

- Có kinh nghiệm tìm kiếm và quản lý idol, sale, cskh và am hiểu Tiktok là 1 lợi thế
- Hỗ trợ xử lý các vấn đề trong quá trình live của Idol
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan
- Tiếp nhận, phân loại, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ, chứng từ, tài liệu liên quan đến công tác nhân sự

- Thực hiện công tác kiểm soát tài liệu, đảm bảo việc lưu trữ hồ sơ hành chính, nhân sự khoa học, đồng bộ và bảo mật
- Quản lý An toàn, Sức khỏe & An ninh Nhà máy

- Xây dựng, phát triển và quản lý nhóm cộng đồng học viên cũ: đăng bài, chia sẻ nội dung
- Khách hàng cá nhân (public training) và doanh nghiệp (in-house training) của CASK chiếm 80% tỷ trọng công việc

- Tối thiểm 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý nhân sự hoặc HRBP
- Ưu tiên kinh nghiệm quản lý nhân sự Công ty sản xuất quy mô trên 300 người

- Quản lý và cập nhật thường xuyên tài liệu đào tạo
- Quản lý và cập nhật thường xuyên ma trận kỹ năng công việc

- 5-8 năm kinh nghiệm Nhân sự , tố i thiểu 2-3 năm vị trí quản lý
- Hoạch định và quản lý nguồn nhân lực theo kế hoạch sản xuất

- Quản lý các dự án nhân sự được giao bởi HR Manager, đảm bảo tuân thủ chính sách và luật lao động
- Vai trò chính của HR Business Partner Manager (HRBP) là liên kết và hỗ trợ các bộ phận kinh doanh trong việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN TEECOM tuyển dụng việc làm

- Tối thiểu 5 năm ngành nhân sự, trong đó 2 năm quản lý trong các chuỗi lĩnh vực thương mại
- Kế hoạch nhân sự

- Có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý trong lĩnh vực nhân sự
- Tổ chức đào tạo nhân viên mới và quản lý cấp trung

- Có kinh nghiệm xử lý các vấn đề về hiệu suất, nghỉ việc và quan hệ nhân sự
- Vị trí này tập trung vào việc giải quyết các vấn đề nhân sự gắn trực tiếp với hiệu quả kinh doanh, thay vì vận hành hành chính thuần túy

- Quản lý & Hành chính nhân sự: Giám sát quản lý hồ sơ, hợp đồng, bảo hiểm, chấm công, tính lương
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý

- Quản lý dữ liệu nhân sự & hồ sơ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp nhằm đảm bảo chất lượng đào tạo và hình ảnh thương hiệu Tranfa
- Hỗ trợ phí gửi xe cho nhân viên

- Quản lý hồ sơ nhân sự: Lưu trữ, cập nhật thông tin nhân viên/thực tập sinh trên hệ thống
- Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các ngành Nhân sự, Quản trị, Kinh tế

- Quản lý Hành chính -Nhân sự)
- Nhân sự không chỉ là tuyển người

- Cập nhật dữ liệu vào phần mêm quản lý nhân sự đầy đủ, chính xác, kịp thời
- Có kỹ năng về tin học văn phòng: Excel, Word, Powerpoint, AI, sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Quản Lý Nhân Sự · quản lý hành chính nhân sự · quản lý tập sự · quản trị nhân sự · trợ lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


