Trang 2 - Tìm việc làm talent acquisition executive (51.368 việc)

- Phúc lợi rõ ràng: 12 ngày phép năm, BHXH đầy đủ theo Luật Lao động, Year End Party, Team building thường niên.
- Có tối thiểu 06 tháng đến 01 năm kinh nghiệm Tuyển dụng (Ưu tiên các bạn xuất thân từ Headhunt, Agency hoặc từng làm tại các Startup mở rộng nhanh).

- Bằng cấp:Đại học Chuyên ngành:Thiết kế nữ trang/Tạo dáng.
- Sử dụng thành thạo phần mềm thiết kế 3D:Photoshop, Matrix.

- Các chế độ phúc lợi xã hội như:BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding).

- Chuyên ngành:Thiết kế, Khoa học Máy tính, Công nghệ Thông tin hoặc các ngành liên quan.
- Bằng cấp:Cử nhân trở lên chuyên ngành Thiết kế, CNTT &Phần mềm.
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh - Tìm việc làm Designer

- Trình độ:Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan.
- Ưu tiên các ứng viên đã từng làm việc trong lĩnh vực Logistics, FMCG hoặc Bán lẻ (Retail).

- Build and maintain a talent database/pipeline for key HO roles
- Participate in job fairs, campus recruitment events, and industry networking activities to expand the talent pool

- Managing Talent Acquisition team

- At least 5 years of experience in Talent Acquisition, preferably in IT/software / tech environments
- Build, develop, and maintain a long-term talent pool, especially for SAP candidates

- Đăng tuyển trên các kênh phù hợp (Website, Facebook, LinkedIn, Zalo).
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học các chuyên ngành có liên quan đến nhân sự, kinh doanh.

- Phát triển Talent Pool: Thực hiện các hoạt động Sourcing sáng tạo để tăng trưởng lượng CV trong Pool trong tháng

- thương hiệu tuyển dụng và xây dựng Talent Pool bền vững
- 5️⃣ Phát triển Talent Pool & kênh tuyển dụng

- Phát triển Talent Pool: Thực hiện các hoạt động Sourcing sáng tạo để tăng trưởng lượng CV trong Pool trong tháng

- 2+ years in Talent Acquisition / Recruitment (EdTech or Tech is a strong plus)
- Build and maintain ready-to-hire talent pipelines
Xem tất cả: Công ty TNHH TeenUp tuyển dụng việc làm

- Ứng dụng AI và Deep Research hiện đại để xây dựng thương hiệu tuyển dụng, thu hút nhân tài.
- Mức lương:Từ 9.000. 000VND đến 20.000. 000VND (Theo thỏa thuận và năng lực).

- Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng để xây dựng talent pool dài hạn

- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao Động (BHXH, BHYT, BHTN).
- Tham gia các hoạt động tập thể nội bộ:The end party, Du xuân, Team building, Ngày hội gia đình.

- Other tasks or responsibilities as assigned by HR Deputy Manager -Talent Acquisition
- Minimum 03-05 years of talent acquisition and direct recruiting experience

- Trình độ học vấn:Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Marketing, Xã hội học.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại Bệnh viện Đại học Y Hà Nội.
Xem tất cả: Công Ty Cổ Phần Golden Pen tuyển dụng việc làm

- Có khả năng sử dụng các ứng dụng văn phòng Microsoft Office:Word, Excel, Powerpoint, v.v.
- Tốt nghiệp hệ cao đẳng, đại học chuyên ngành kinh tế (Quản trị nhân sự, tài chính ngân hàng, bảo hiểm, ).

- Xây dựng và triển khai các kế hoạch full-funnel (Awareness → Consideration → Conversion → Loyalty) cho thương hiệu.
- Trình độ ngoại ngữ (nếu cần):Giao tiếp lưu loát bằng tiếng Anh, sử dụng thành thạo tiếng Anh chuyên ngành kinh tế, Marketing trong công việc.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: IT Executive · Marketing Executive · Sales Executive · brand executive
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


