Trang 9 - Tìm việc làm trưởng phòng hành chính tổng hợp (364 việc)

- Quản lý toàn bộ hoạt động Hành chính- Nhân sự của công ty
- Kiểm soát chi phí nhân sự và hành chính

- Có tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương/hoặc Kế toán tổng hợp
- Kiểm tra, rà soát Hợp đồng, Phụ lục HĐ, Nghiệm thu thanh toán, Thanh lý HĐ

- Giám sát thực hiện/kiểm soát kết quả thực hiện toàn bộ các công tác trong lĩnh vực hành chính - nhân sự
- Kiểm duyệt các hồ sơ trong lĩnh vực hành chính - nhân sự hàng ngày

- Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Ưu tiên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực F&B)
- Ban hành và cập nhật toàn bộ chính sách, quy trình, quy chế quản trị nhân sự đúng luật và phù hợp thực tiễn

- Phối hợp với các phòng ban trong quá trình đánh giá và lựa chọn ứng viên
- Thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)

- Phối hợp xử lý các nghiệp vụ phát sinh theo phân công của Kế toán trưởng
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm Kế toán Tổng hợp

- Phối hợp với các phòng ban và hỗ trợ công tác Hành chính - Nhân sự tại các đơn vị thành viên (nếu có)
- Xây dựng, triển khai và kiểm soát các chính sách, quy chế, quy trình thuộc lĩnh vực Hành chính - Nhân sự

- Quản lý /Trưởng phòng

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm Hành chính Nhân sự, ưu tiên mạnh về Tuyển dụng cho ngành hàng thời trang, gia dụng, FMCG,
- Phối hợp với Giám đốc Chi nhánh &Phòng Nhân sự Tập đoàn để xác định nhu cầu tuyển dụng

- Điều hành, đào tạo và phát triển đội ngũ Hành chính - Nhân sự, đảm bảo hoàn thành mục tiêu phòng ban
- Quản lý công tác hành chính, tài sản, văn phòng, PCCC, an ninh, hậu cần và các hoạt động nội bộ

- Điều phối hành chính - nhân sự, hỗ trợ vận hành và đảm bảo sự phối hợp hiệu quả giữa các phòng ban
- Quản lý tổng thể công tác nhân sự (hồ sơ, lương, BHXH, hợp đồng) và tham mưu chiến lược nhân sự cho Ban Giám đốc

- Đảm bảo hoạt động hành chính văn phòng vận hành hiệu quả
- Vận hành và triển khai hệ thống chính sách nhân sự: nội quy, quy chế lương thưởng, phúc lợi, quy trình onboarding/offboarding, đánh giá KPI

- Quản lý toàn diện công tác Nhân sự -Hành chính: tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, hợp đồng lao động, nội quy công ty
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm HCNS, trong đó ≥2 năm ở vị trí Trưởng phòng

- Quản lý hoạt động của phòng hành chính - nhân sự của nhà hàng
- Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự phòng hành chính - nhân sự

- Điều phối hành chính - nhân sự, hỗ trợ vận hành và đảm bảo sự phối hợp hiệu quả giữa các phòng ban
- Quản lý tổng thể công tác nhân sự (hồ sơ, lương, BHXH, hợp đồng) và tham mưu chiến lược nhân sự cho Ban Giám đốc

- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính - Nhân sự
- Quản lý công tác hành chính, văn thư, tài sản, văn phòng

- Kiểm soát chi phí hành chính (thuê văn phòng, điện nước, dịch vụ)
- Xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự -hành chính chuyên nghiệp, minh bạch, có kiểm soát

- Phối hợp với các phòng ban và hỗ trợ công tác Hành chính - Nhân sự tại các đơn vị thành viên (nếu có)
- Xây dựng, triển khai và kiểm soát các chính sách, quy chế, quy trình thuộc lĩnh vực Hành chính - Nhân sự
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Chủ trì công tác quản trị hành chính
- Quản lý tài sản, hạ tầng trong phạm vi hành chính và sử dụng chung của Công ty: danh mục, hồ sơ tài sản/hạ tầng

- Phối hợp với Ban Lãnh đạo và các Trưởng bộ phận trong việc dự báo nhu cầu nhân sự, cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự
- Quản lý công tác hành chính
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp · trưởng phòng hành chính tổng hợp · nhân viên hành chính tổng hợp · trưởng phòng hành chính · admin hành chính
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


