Trang 10 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự (443 việc)

- The Admin/HR Manager oversees all administrative, facilities, and support services to ensure efficient, compliant, and cost-effective operations.
- o Develop and implement standard operating procedures (SOPs) for administrative processes to improve efficiency and consistency.

- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động.
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học ngành có liên quan .

- Phối hợp với phòng Kinh doanh để xây dựng chương trình hỗ trợ bán hàng theo tháng/quý, theo
- Làm việc với agency, nhà cung cấp và đối tác để đảm bảo sự kiện được tổ chức đúng tiến độ,

- Tham gia đề xuất các chế độ, chính sách đối với các nhân sự trong Phòng, đề xuất điều chuyển/bổ nhiệm/khen thưởng/kỷ luật
- khuyến khích nhân sự trong Phòng tích cực tương tác trên các group nội bộ

- Phối hợp với các Trưởng bộ phận để thiết lập hệ thống KPI, các tiêu chí đánh giá nhân sự
- Hoạch định, xây dựng hệ thống mạng lưới nhân sự trong công ty, thúc đẩy chính sách đào tạo, phát triển nguồn lực nội bộ
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội - Tìm việc làm Trưởng Phòng Hành Chính

- Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch nhân sự: Làm việc với Ban Điều hành và Trưởng bộ phận để hiểu mục tiêu kinh doanh, mô hình vận hành
- Hoạch định & thu hút nhân sự (Workforce Planning & Acquisition)

- Tổ chức vận hành phòng Hành chính Nhân sự
- Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch và phối hợp với các phòng ban để đáp ứng nhu cầu nhân sự theo mục tiêu kinh doanh

- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty
- Hoạch định nhu cầu nhân sự, tổ chức tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị, Luật
- Có 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên đã làm Leader

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan
- Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự (ví dụ: SAP, Oracle, Bravo, ) và Microsoft Office (đặc biệt là Excel)

- Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự quản lý điều hành và chịu trách nhiệm về mảng hoạt động của Phòng HCNS theo đúng chức năng nhiệm vụ được phân công:
- Phối hợp xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự khối văn phòng theo nhu cầu của các Phòng ban

- Đánh giá nhân sự trong công ty, lập kế hoạch, quản lý các chương trình tuyển dụng và quy trình tuyển dụng
- Xây dựng hệ thống nhân sự toàn diện, có chiều sâu và quản trị vận hành hệ thống nhân sự

- Bằng cấp: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (chuyên ngành nhân sự, quản trị văn phòng, ngôn ngữ Anh/ Nhật, )
- Cải tiến quy trình hành chính -nhân sự và nâng cao chất lượng dịch vụ

- Kinh nghiệm trưởng, phó phòng nhân sự trên 5 năm
- Lập ngân sách nhân sự

- Phụ trách công tác tuyển dụng và bố trí nhân sự cho công ty con tại Việt Nam
- Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan như nhân sự, quản trị kinh doanh, quản trị doanh nghiệp, v.v

- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo từng giai đoạn phát triển
- Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân sự

- Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/Trưởng phòng/ Tổ trưởng
- Quản lý hệ thống các chính sách, quy định, quy chế về nhân sự:

- Tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động
- Am hiểu về luật lao động và các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực nhân sự

- Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu nhân sự

- Tuyển dụng & hoạch định nhân sự (30%)
- Vận hành nhân sự & C&B (25%)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · quản trị nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


