Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

Chịu trách nhiệm toàn diện trong việc quản lý, hoạch định chiến lược và điều hành mọi hoạt động của bộ phận Hành chính - Nhân sự; tham mưu cho Ban Lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, chính sách đãi ngộ, thu hút nhân tài, chuẩn hóa quy trình và xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh, đồng hành cùng mục tiêu phát triển chung của RSL Group.
Công việc Hành chính:
Quản lý văn phòng: tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm.
Soạn thảo, lưu trữ và quản lý hồ sơ, hợp đồng, công văn.
Tổ chức các sự kiện nội bộ: họp, đào tạo, team building, year end party.
Làm việc với đối tác dịch vụ: ngân hàng, bảo hiểm, nhà cung cấp.
Công việc Nhân sự:
Tuyển dụng: đăng tin, lọc CV, sắp xếp phỏng vấn. Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ và đột xuất theo định hướng phát triển của Tập đoàn.
Giám sát, trực tiếp tham gia phỏng vấn, đàm phán đãi ngộ với các vị trí cấp trung/cao và nhân sự chủ chốt.
Soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng.
Theo dõi chấm công, tính lương, BHXH.
Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật dữ liệu nhân sự.
Xây dựng quy trình nội bộ, nội quy lao động.
Hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Quản lý văn phòng: tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm.
Soạn thảo, lưu trữ và quản lý hồ sơ, hợp đồng, công văn.
Tổ chức các sự kiện nội bộ: họp, đào tạo, team building, year end party.
Làm việc với đối tác dịch vụ: ngân hàng, bảo hiểm, nhà cung cấp.